株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
- 企業名
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
- 特徴・強み
- ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの特徴と強みは以下の通りです:
・DX Accelerator:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、DX Acceleratorとして、コンサルティングとテクノロジーの双方に精通し、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までクライアントのビジネス、ニーズに最適なDXを提案し、新たなビジネスモデルの実現と、それによる新たな価値創出にコミットする。
・テクノロジーとコンサルティングの融合:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みとしている。これにより、上流から下流まで1社で完結できることがビッグツリーテクノロジー&コンサルティング独自の強みとなっている。
・RPAサービス:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのRPAサービスの特徴は、導入コンサルティングやPoCといった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までワンストップで対応できる。
・経営的視点に立ったコンサルティング:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、クライアントもまだ気づいていない課題まで抽出し、期待を超えるソリューションを導き出す「コンサルティング」力を持っている。 - 沿革
- ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの沿革は以下の通りです:
2002年:創業。
2005年:半蔵門に本社オフィスを移転。
2006年:ISMS取得。
2008年:増資を実施(増資後の資本金は2500万)。
2010年:六本木に本社オフィスを移転。
2014年:札幌オフィスを開設。
2015年:増資を実施(増資後の資本金は8800万)。
2015年:社名を「株式会社ビッグツリーキャピタル」から「株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング」に変更し、神谷町に本社オフィスを移転。
2017年:ベトナム(ハノイ)オフィス開設。
2017年:シリコンバレーインキュベーションセンター開設。
2018年:クラウドCoE開設、現AWSアドバンスドコンサルティングパートナー認定。
2018年:インテグラル社経営参加 (上場準備のため)。
2020年:三田に本社オフィスを移転。
2023年:株主が「キャップジェミニ株式会社」に変更。 - 組織体制
- ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの主な事業部は以下の通りです:
・DX事業部:デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するための事業部で、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までを担当する。また、DX事業部には複数のグループが存在し、各インダストリにサービス提供している。
・RPA事業部:RPA(Robotic Process Automation)の導入コンサルティングやPoC(Proof of Concept)といった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までをワンストップで対応している。
・HR事業部:人事関連の業務を担当している。 - 提供サービス
- ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです:
・国立図書館デジタルコレクションのAWSへの移行:国立図書館が提供するデジタル資料検索・閲覧サービスのリニューアルを支援した。
・化粧品会社のクラウドネイティブなアプリケーション開発:化粧品会社が運営するアプリ内の新サービスのシステム企画・構築・導入・導入後の保守運用を支援した。
・税関申告Webの開発:税関申告を電子化する「税関申告Web」の開発を担当しました。
・EV特化型カーシェアリングサービスの開発・提供:EV特化型カーシェアリングサービスのシステム開発を担当した。
・スポーツ用品店のマーケティング施策の見直し:スポーツ用品店のマーケティング施策の強化を支援した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1000万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングが求める人物像は以下の通りです:
・向上心、積極性のある方:自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢を持つ人。また、常に目的意識を持ち、挑戦を恐れず、無限の成長を遂げること。
・人間力が重要:異なる考えや価値観を認め合い、相手を受け入れる姿勢を持ち、周囲と信頼関係を築いていける「人間力」が重要。
・「やるべきことをやりぬく」ことができる人:与えられた環境で「やるべきことをやりぬく」ことができる人。
・個人事業主(48)
・日本ヒューレット・パッカード株式会社(45)
・株式会社メディアシーク(37)
・株式会社三菱電機ビジネスシステム(32) - 設立
- 2002年2月
- 所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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