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株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング


企業名
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
特徴・強み
ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの特徴と強みは以下の通りです:

・DX Accelerator:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、DX Acceleratorとして、コンサルティングとテクノロジーの双方に精通し、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までクライアントのビジネス、ニーズに最適なDXを提案し、新たなビジネスモデルの実現と、それによる新たな価値創出にコミットする。
・テクノロジーとコンサルティングの融合:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みとしている。これにより、上流から下流まで1社で完結できることがビッグツリーテクノロジー&コンサルティング独自の強みとなっている。
・RPAサービス:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのRPAサービスの特徴は、導入コンサルティングやPoCといった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までワンストップで対応できる。
・経営的視点に立ったコンサルティング:ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングは、クライアントもまだ気づいていない課題まで抽出し、期待を超えるソリューションを導き出す「コンサルティング」力を持っている。
沿革
ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの沿革は以下の通りです:

2002年:創業。
2005年:半蔵門に本社オフィスを移転。
2006年:ISMS取得。
2008年:増資を実施(増資後の資本金は2500万)。
2010年:六本木に本社オフィスを移転。
2014年:札幌オフィスを開設。
2015年:増資を実施(増資後の資本金は8800万)。
2015年:社名を「株式会社ビッグツリーキャピタル」から「株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング」に変更し、神谷町に本社オフィスを移転。
2017年:ベトナム(ハノイ)オフィス開設。
2017年:シリコンバレーインキュベーションセンター開設。
2018年:クラウドCoE開設、現AWSアドバンスドコンサルティングパートナー認定。
2018年:インテグラル社経営参加 (上場準備のため)。
2020年:三田に本社オフィスを移転。
2023年:株主が「キャップジェミニ株式会社」に変更。
組織体制
ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの主な事業部は以下の通りです:

・DX事業部:デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するための事業部で、DX戦略の立案から、実現するシステム開発・運用までを担当する。また、DX事業部には複数のグループが存在し、各インダストリにサービス提供している。
・RPA事業部:RPA(Robotic Process Automation)の導入コンサルティングやPoC(Proof of Concept)といった上流フェーズから、ロボット製造・運用保守までをワンストップで対応している。
・HR事業部:人事関連の業務を担当している。
提供サービス
ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです:

・国立図書館デジタルコレクションのAWSへの移行:国立図書館が提供するデジタル資料検索・閲覧サービスのリニューアルを支援した。
・化粧品会社のクラウドネイティブなアプリケーション開発:化粧品会社が運営するアプリ内の新サービスのシステム企画・構築・導入・導入後の保守運用を支援した。
・税関申告Webの開発:税関申告を電子化する「税関申告Web」の開発を担当しました。
・EV特化型カーシェアリングサービスの開発・提供:EV特化型カーシェアリングサービスのシステム開発を担当した。
・スポーツ用品店のマーケティング施策の見直し:スポーツ用品店のマーケティング施策の強化を支援した。
平均年収
平均年収は、約1000万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングが求める人物像は以下の通りです:

・向上心、積極性のある方:自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢を持つ人。また、常に目的意識を持ち、挑戦を恐れず、無限の成長を遂げること。
・人間力が重要:異なる考えや価値観を認め合い、相手を受け入れる姿勢を持ち、周囲と信頼関係を築いていける「人間力」が重要。
・「やるべきことをやりぬく」ことができる人:与えられた環境で「やるべきことをやりぬく」ことができる人。
・個人事業主(48)
・日本ヒューレット・パッカード株式会社(45)
・株式会社メディアシーク(37)
・株式会社三菱電機ビジネスシステム(32)
設立
2002年2月
所在地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

相談する

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP