METATEAMは、ITコンサルティングからシステム開発・運用まで、チームで顧客企業の変革を支援する会社です。転職先として検討する際は、口コミの評価に加え、配属先の仕事内容や働き方も確認しておきましょう。

タイグロンパートナーズは、2025年の1年間で50名以上のコンサル転職を支援しました。METATEAMへの転職支援実績もあります。本記事では、公式情報と口コミをもとに、評判・年収・働き方と選考対策を解説します。

METATEAMとはどんな会社か

METATEAM株式会社（以下、METATEAM）は、東京都港区南青山に本社を置くITコンサルティング・変革支援企業です。2006年にシアトルコンサルティング株式会社として設立され、2023年4月に現在の社名へ変更しました。開発・運用支援で培った知見を基盤に、事業・業務・UX・AI・ITの変革を構想から運用・定着まで支援しています。

構想や提案に加え、システム開発・運用・改善まで実行を担う点が特徴です。

主な事業内容と特徴

METATEAMは「テクノロジー×コンサルティング×チーム」を3つの軸として掲げ、クライアントの課題に対してチームとして伴走する体制を重視しています。

コンサルティング領域は次の5つに分かれます。

• 事業コンサルティング：戦略的な価値創造と事業構想の策定支援
• 業務コンサルティング：持続可能な競争力を生む業務変革構想
• AIコンサルティング：AI活用の構想と現場への定着支援
• UXコンサルティング：顧客体験・従業員体験の設計と戦略構想
• ITコンサルティング：IT戦略の策定から導入・推進まで

これらに加え、システム・プロダクト開発やUI/UXデザイン、ビジネスパートナー支援、PMO・変革推進支援、運用・定着・グロース支援などのソリューション領域も展開しており、上流の構想フェーズから下流の運用まで一貫して対応できる体制が特徴です。

また、自社プロダクトとして「StarTeam」（開発チームと個人の状態を可視化・スコアリングし、自律的なチームづくりを支援するツール）も開発・提供しています。なお、同社にはエンタメ系の事業部も存在しますが、本記事が対象とするのはコンサルティング・DX事業領域の職種です。

＜METATEAMのサービス領域＞

会社概要

下表は公開情報をもとに作成したMETATEAMの会社概要です。

＜METATEAMの会社概要＞

※最新情報はMETATEAM公式サイトでご確認ください。

※出典: 会社情報｜METATEAM

「やばい」の口コミは本当か

OpenWorkの総合スコアは3.61（回答者190名・上位3％）、月平均残業時間は23.8時間、有給休暇消化率は81.2％です。いずれも口コミ回答者の集計値であり、会社全体の公式データとは異なります。総合スコアだけで判断せず、評価項目や投稿者の職種も確認しましょう。

評判の実態を正確につかむには、何が高く評価されていて何に注意が必要かを整理することが重要です。以下では良い評判と注意したい評判に分けて解説します。

※以降のスコアはOpenWork・エン カイシャの評判・転職会議などの口コミサイトの情報をもとに作成しています。

＜METATEAMの口コミスコア比較＞

※OpenWorkなどの口コミサイトの情報をもとに作成

①良い評判：風通しと20代の成長環境

OpenWorkでは「風通しの良さ」と「社員の相互尊重」がいずれも4.2です。エン カイシャの評判では「20代成長環境」が4.2で、若手の成長機会を評価する声が見られます。自ら希望を伝えて挑戦したい方には、注目したい評価項目です。

OpenWorkの有給休暇消化率は81.2％です。ただし、休暇の取りやすさや勤務形態は配属先によって異なります。公式の採用Q&Aでは原則出社とし、業務内容やチームの状況に応じて在宅勤務を活用すると案内しています。

②注意したい評判：評価制度と報酬体系

OpenWorkでは「待遇面の満足度」が2.9、「人材の長期育成」が2.3で、他の評価項目より低い数値です。給与や育成環境を重視する方は、評価の理由を個別の投稿で確かめ、募集条件や面接で得られる説明と照らし合わせましょう。

口コミには、評価基準の運用が部門によって異なるという声もあります。応募する職種について、何が評価され、昇給・昇格にどう反映されるかを確認することが大切です。

③注意したい評判：SES型の案件環境

口コミには、客先常駐・SES（システムエンジニアリングサービス）型の案件が含まれるため、希望するプロジェクトに必ずしもアサインされるわけではないという声があります。「チームで働く」を強みとして掲げている一方で、一人現場へのアサインになるケースもあるという指摘も散見されます。

ITコンサルやDX推進を目指す方も、希望する業務と実際の担当案件が合っているか確認しましょう。コンサルティング、開発、運用などの業務範囲と、案件への配属の決め方を聞いておくと、入社後のギャップを減らせます。

④注意したい評判：社内イベントへの参加文化

口コミには、社内勉強会や交流イベントへの参加状況が評価項目に含まれるという投稿が複数あります。飲み会・社員旅行・毎週の社内交流など横のつながりを重視するカルチャーが活発で、参加意欲が職場評価に影響する可能性があるという声も見られます。

社内交流を楽しみたい方には魅力となる一方、仕事と私生活の区切りを大切にしたい方は、イベントの頻度や任意参加かどうかを確認しておきましょう。評価との関係も、口コミだけで判断せず採用担当者に確かめることが大切です。

＜METATEAMの評判まとめ＞

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METATEAMの年収

口コミサイトの平均年収は、OpenWorkで522万円、エン カイシャの評判で445万円です。会社全体の公式な平均年収ではなく、各サイトの回答者を対象とした集計です。職種や経験年数など、回答者の構成によって数値は変わります。

公式求人一覧では、職種ごとの想定年収や給与条件を確認できます。口コミの平均値だけで希望年収を判断せず、応募するポジションの給与レンジ、賞与、固定残業代の内訳を基準に比較してください。

※口コミサイトの年収データはOpenWork・エン カイシャの評判などの情報をもとに作成しています。

昇給・賞与の仕組み

公式の採用Q&Aでは、昇給・昇進は年1回と案内しています。賞与や固定残業代の扱いは、職種ごとの募集要項で確認しましょう。給与条件を比べる際は、月給だけでなく年間の支給額とその内訳も押さえることが大切です。

口コミには、現場での業務実績だけでなく、社内活動も評価に関わるという声があります。評価者や評価項目、昇給・昇格への反映方法について、採用担当者に具体的な説明を求めると判断しやすくなります。

METATEAMの働き方

口コミサイトの月平均残業時間は20〜30時間程度ですが、担当するプロジェクトや繁忙期によって差があります。平均値に加え、希望する職種・配属先での働き方を確認しましょう。

勤務時間とリモートワーク

月平均残業時間は、OpenWorkで23.8時間、エン カイシャの評判で29時間、転職会議で24.5時間です。各サイトで回答者が異なるため、単純な優劣の比較には使えません。通常期と繁忙期の差や、残業を減らすための体制も確認しておくと安心です。

公式の採用Q&Aでは、原則出社とし、業務内容やチームの状況に応じて在宅勤務を活用すると案内しています。客先常駐の案件もあるため、勤務場所や出社頻度は、配属予定の案件に沿って確認してください。

社風とカルチャー

エン カイシャの評判では「活気のある風土」が3.9です。自分の希望を伝えて挑戦できたという口コミもあり、自発的に動く姿勢やチーム内の交流を大切にする社風がうかがえます。

飲み会や社員旅行、毎週の社内交流など横のつながりを重視するカルチャーも特徴で、こうした文化に共感できる方にとっては働きやすい環境といえます。一方で、エン カイシャの評判では「経営陣の手腕」が2.7と他項目と比べて低めであり、会社の方向性や経営判断への評価は分かれる傾向があります。

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METATEAMが向いている人

METATEAMへの転職を検討する際は、自分の志向や経験と同社の環境がどれだけ合っているかを見極めることが重要です。口コミや公式情報をもとに、向いている人の特徴と入社前に確認しておきたい点を整理します。

向いている人の特徴

IT・SIerでの経験を活かし、コンサルティングや上流工程へ仕事の幅を広げたい方に向いています。技術的な実務経験を、顧客への提案や変革の推進に活かしたい方は、同社の事業との接点を見つけやすいでしょう。

顧客やチームと協力し、要件定義から開発・運用まで課題解決に関わりたい方にも適しています。担当領域の専門性に加え、周囲と連携してプロジェクトを前進させる力を活かせる環境です。

入社前に確認しておきたい点

戦略立案や経営課題への関与を希望する場合は、募集職種の業務範囲を詳しく確認しましょう。会社が扱うサービスの幅と、自分が担当する仕事の範囲は分けて考える必要があります。

客先常駐の有無、配属の決め方、社内イベントの参加方針も確認しておきたい点です。仕事内容と社風の両面から、無理なく働き続けられる環境かを判断しましょう。

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METATEAMの転職難易度と選考

中途採用の応募条件は、コンサルタントやPM・PLなどの職種によって異なります。SEとしての開発経験、要件定義、プロジェクト推進など、これまでの経験を棚卸しし、希望する職種の募集要項と照らし合わせましょう。

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求められる人物像とスキル

公式求人では、チームでの開発やプロジェクト推進を重視する姿勢が示されています。自分の専門性に加え、顧客やメンバーと協力し、課題を解決した経験を伝えることが大切です。

志望理由では、なぜMETATEAMで働きたいのかを、事業内容と自分の経験に結び付けて説明しましょう。チーム内で担った役割や、周囲を巻き込んで成果を出した経験も、具体的なアピール材料になります。

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中途採用の選考プロセス

公式求人では、通常は「書類選考→一次面接→最終面接」と案内しています。経験や志向などが合う方には、1回の面接で選考を進める場合もあります。応募職種の案内で、面接回数や実施形式を確認してください。

面接では、職務経歴、志望理由、今後取り組みたい仕事を一貫した流れで説明できるよう準備しましょう。テストの有無や内容は、応募時に採用担当者へ確認しておくと安心です。

コンサル未経験者が準備すること

IT実務の経験を「顧客課題の解決にどう貢献したか」という視点で言語化することが、選考対策の中心になります。SES・客先常駐の経験がある場合は、複数の現場での適応力や、関係者を巻き込んだプロジェクト推進の具体的なエピソードを示すことが有効です。

面接での回答は「STARメソッド」（Situation・Task・Action・Result：状況・課題・行動・成果を順に整理する手法）の構造で組み立てると伝わりやすくなります。抽象的な表現を避け、どのような状況で何を判断し、どのような行動をとって何が変わったかを具体的に述べられるよう整理しておきましょう。

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タイグロンパートナーズの支援実績

タイグロンパートナーズには、SIer出身の30代の方が、コンサルティング業界未経験からMETATEAMへの入社を決めた支援事例があります（2026年8月時点の社内データ。2025年1月以降の入社・入社予定、内定承諾を含む）。

コンサル未経験から転職を目指す際は、IT実務の経験を、顧客の課題解決にどう活かせるか整理することが大切です。タイグロンパートナーズでは、経験を活かせる応募先の検討から、職務経歴書の添削・模擬面接・年収交渉までサポートします。

よくある質問

シアトルコンサルティングとの関係は？

シアトルコンサルティング株式会社が、2023年4月にMETATEAM株式会社へ社名変更しました。同一法人であり、開発・運用支援の実績は旧社名の時代から続いています。口コミを読む際は、投稿時期と当時の職種にも注目してください。

コンサル未経験でも転職できる？

コンサル未経験者の転職支援実績があります。タイグロンパートナーズが支援した方も、30代・SIer出身でコンサル未経験でした。ただし、応募条件は職種ごとに異なります。前職での経験が募集要項のどの条件に当てはまるかを整理しましょう。

離職率はどのくらい？

公開情報から離職率の具体的な数値は確認できません。OpenWorkの「人材の長期育成」スコア2.3は、離職率を示す数字ではありません。定着の状況を知りたい場合は、配属先の勤続状況や育成・相談体制を面接で確認しましょう。

出典：METATEAM公式サイト／沿革／中途採用Q&A／公式求人一覧

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METATEAMへの転職はタイグロンパートナーズに相談

METATEAMへの転職を検討している方は、タイグロンパートナーズにご相談ください。30代・SIer出身でコンサル未経験の方を支援した実績をもとに、これまでの経験を活かせるポジションや、選考で伝える強みを一緒に整理します。

応募先の検討から、職務経歴書の添削、模擬面接、年収交渉まで一貫してサポートします。ITコンサルやDX領域への転職を具体的に進めたい方も、キャリアの方向性を相談したい方も、お気軽に転職・キャリア相談へお申し込みください。

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