日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 企業名
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 特徴・強み
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の特徴と強みは以下の通りです：
・グローバルネットワーク: 世界100以上の拠点を有機的に結ぶ「グローバル・ネットワーク・デリバリーモデル（Global Network Delivery Model）」を持っている。
・テクノロジー活用: ITやデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーとしての役割を果たしている。
・業界最高水準のサービス: 業界最高水準のTCSのITサービスやソリューションを提供している。
・デリバリー体制: 国内外合わせて約10,000人のプロフェッショナルがいる。日本市場における知見を蓄積し、各業界の特性に対する深い理解をベースに、お客様に最適なサービスを提案する。
・デリバリーモデル: 「マシンファースト・デリバリーモデル（Machine First Delivery Model: MFDM）」を強みとしている。これは、コンピュータ（マシン）に何ができるかを考え、人間によって行われている作業をテクノロジーによって自動化するアプローチを基本としている。
・日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）: 日本のお客様に対するデリバリー体制を強化するため、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に、日本企業専用のデリバリーセンター（JDC： Japan-centric Delivery Center）を開設している。 - 沿革
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の主な沿革は以下の通りです：
1968年: タタ コンサルタンシー サービス（TCS）設立。
2004年: タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン設立。
2012年: 日本 TCS ソリューションセンター設立（三菱商事株式会社との合弁）。
2014年: タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、株式会社 日本 TCS ソリューションセンター、株式会社 アイ・ティ・フロンティアを統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社（日本TCS）が発足。
2015年: Japan-centric Delivery Center (JDC) 開設。
2018年: TCS Pace Port™ Tokyo を開設。
2021年: PRISM Tokyo を開設、ニアショアセンター＠東京 を開設。
2022年: Digital Continuity Experience Center (DCEC) を開設。 - 組織体制
- 詳細はお問い合わせください。
- 提供サービス
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです：
化粧品メーカー: 化粧品メーカーのグローバル展開において、異文化と信頼関係が織り成す経験を活かし、 ITとデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーとしての役割を果たした。
航空会社: 航空会社と協力してアイデアを生み出し、空港利用者へ提供する新しいサービスを開発し、提供した。
ホームセンター: ホームセンターとのプロジェクトで、スマホハンディアプリをハイブリッドアジャイルで実現した。
セメントメーカー: セメントメーカーとのプロジェクトで、「Fit to Standard」を貫き、クラウド基盤『RISE with SAP』で新会社の船出の成功へと導いた。 - 平均年収
- 平均年収は、約700万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、以下のような人物像を求めています:
・柔軟性: 変化に対応できる柔軟な思考と行動が求められる
・リーダーシップ: チームを引っ張り、目標に向かって進む力が求められる。
・分析的思考力: 問題を解決するために、情報を分析し、論理的に考える力が求められる。
・人を巻き込む力: 他のメンバーや関係者を巻き込み、共に目標に向かって進む力が求められる。
・目標達成のための粘り強さ: 目標を達成するために、困難に立ち向かい、粘り強く取り組む力が求められる。
株式会社アルファネット(39)
アイ・ティ・フロンティア(37)
オリンパス株式会社(37)
株式会社さくらケーシーエス(38) - 設立
- 2014年7月1日
- 所在地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ森JPタワー10階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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