株式会社Dirbato
- 企業名
- 株式会社Dirbato
- 特徴・強み
- 株式会社Dirbatoの特徴と強みは以下の通りです：
・先端技術を使ったDXコンサル：最先端の知見を駆使して、各種業界のテクノロジードリブンな経営課題を解決する。AIやビッグデータなどの先端テクノロジーから、基幹システムなどの各企業を支える中核システムへの支援が可能。
・急成長ファーム：設立から短期間で売上95億円を達成した。
・プライム案件にこだわり：下請けの多い日本のIT業界を変革したいとの想いから、プライム案件にこだわり、プライム比率は8割以上。
・新規事業の展開：各分野のスペシャリストが各々の強みを生かし、自社サービスの新規事業も展開している。 - 沿革
- 株式会社Dirbatoの沿革は以下の通りです：
2018年：設立。
2019年：事業拡大に伴い、資本金を1億円に増資。
2021年：本社移転(東京ミッドタウン)。
2022年：オフィス増床。
2022年：株式会社Adlib Tech Venturesを設立。
2022年：H.R.I株式会社をグループ会社化。
2023年：株式会社BluseTech設立。
2023年：株式会社フォスターネットをグループ会社化。
2024年：本社移転(東京ミッドタウン35階から32階へ)。 - 組織体制
- 組織体制は以下の特徴を持っています:
・ワンプール制: 全てのコンサルタントが同じ部門に所属する組織構造を取っています。これにより、コンサルタントが複数の業界・テーマを経験することで、業界ごとの違い・特性を深く理解し、より複雑で抽象度の高い課題への対応力を身に着け、顧客への価値貢献をしています。
・営業部隊の保有:社内に顧客への営業組織を有しており、案件のリード開拓や顧客提案・顧客フォロー等一連の営業工程を担っています。これにより、コンサルタントはデリバリーに注力することができます。 - 提供サービス
- 株式会社Dirbatoのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです：
・パブリッククラウドサービス事業の拡大: 顧客のパブリッククラウドサービス事業が拡大する中で、提案やデリバリ能力を高める必要があったが、活動が滞っていた。Dirbatoはヒアリングを行い、サービスごとの受注や失注件数、その要因を分析し、「商材に関する知識や認識、ナレッジの共有や連携が欠けている」という課題を明確にした。この課題に対し、効果が早く出やすい対策として、クライアントの社内ポータルの整備、ノウハウ蓄積の仕組化といった施策を立案し、導入した。
・ネットワーク仮想化サービスの品質改善: リモートワークの拡充の流れを受け、顧客がネットワーク仮想化（SD-WAN/LAN）のニーズが高まっていたが、サービスの品質に課題があり、改善を要した。Dirbatoはサービスごとの構成パターンを一覧化し、技術アップデートに伴う検証と検証手法を展開した。また、関係者の基礎知識、キャッチアップ能力のサポートなど品質向上に繋がる施策を提案、実施した。 - 平均年収
- 平均年収は、約700万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- Dirbatoが求める人物像は以下のような特性を持つ方々です：
・素直さ、前向きさ、自己成長、自責思考のワードにピンとくる方。
・成長のために自ら考え、行動ができるマインドセットを有する方。
・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方。
・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方。
・論理的思考能力、課題解決能力を有する方。
・目標達成へのコミットメントが強く周りを巻き込んで物事をドライブできる方。
株式会社ワークスアプリケーションズ(26)
日鉄テックスエンジ株式会社(38)
株式会社インターグループ(29) - 設立
- 2018年10月1日
- 所在地
- 東京都港区⾚坂九丁⽬7番1号ミッドタウン・タワー32階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
牧野 源
Makino Gen
牧野 源
Makino Gen
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル（戦略・総合・FAS）、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手～エグゼクティブまでご支援実績多数。
小橋 翔太
Kobashi Shota
小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
大平 柚衣
Ohira Yui
大平 柚衣
Ohira Yui
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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