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複合材料(FRP)に関する構造設計/開発業務(航空・宇宙領域)
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【業務内容】 ジェットエンジンへの複合材料(FRP)適用に関する技術開発業務(成形プロセス、評価・解析,構造設計)を主として、IHI製品全般に対する複合材料適用検討、修理対応など。方案作成・部門間調整・チームを率いての開発実務を行って頂きます。 ※技術開発本部では、基盤となる要素技術開発を担当。製品開発・量産以降のフェーズはに事業部門が中心となります。
応相談
電動化製品(航空機車両用過給機)の開発実用化における機械設計
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【募集背景】 全社の注力案件の一つである、電動化製品の開発工事に関して、対応案件が増加傾向であり、機械設計者が必要となっている。従来にない、高速回転を特徴とする電動機械のため、幅広い専門知識が求められるが、限られたリソースしかなく、内部人材だけでは対応しきれない状況のため、外部からの人材採用を進める。 【業務内容】 IHIが注力する電動化製品の開発に向けたプロジェクトに参画し、詳細設計を担当いただきます。ご経験に応じてプロジェクトマネジメントにも関わっていただくことを想定しています。高速回転を特徴とする電動機械となり、世の中に無い新たな製品のため、包括的な要求を自分なりに落とし込み、納期設計と適切な手段を持って取りまとめられるだけでなく、方向性や方針の決定にも関与いただくことを期待します。 【働き方】 フレックスタイム,在宅勤務(出社率50%)OK 【アピールポイント】 1.研究開発部門として、世の中に無い新たな製品を作り出すチャレンジングな環境での勤務が可能です。 2.当社の電動化PJは社外にも公表されており、企業の重要な開発アイテムの一つとして、自身の手がけたプロジェクトが世の中に広く認知される機会があります。 3.機械設計者として、プロジェクトのとりまとめを行い、方向性や方針の決定にも関与することもできるため、自身の技術力とリーダーシップを存分に発揮することができます。 4.やりがいのある職場であり、一緒に新たな未来を創造する仲間を求めています。
450万円〜970万円
調達企画(集中購買品の調達戦略策定/調達業務の高度化・効率化)
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【募集背景】 昨今の調達活動において,社会的要請対応の増加,断続的な値上げ対応などによって,業務量が増えている。これら新たな事象に対応するため,従来業務を効率的に実行する業務プロセス改革によって業務時間を創出しなければならない。よって,業務プロセス改革の専門知識と経験を有する人財が必要となっている。 【業務内容】 ・調達戦略策定/実行 ・調達実務業務全般(新規サプライヤ探索,見積依頼・契約交渉,納期管理等)実施 ・調達プロセス/業務改革(ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等,コア業務の先鋭化)推進 【働き方】 平均残業時間:15時間、出張有(海外含む)、フレックス制度利用可 【アピールポイント】 従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。弊社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの,その歩みは決して速いとは言えない状況です。我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって,取り組みが推進していくと期待しています。調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされるのではないでしょうか。
700万円〜1300万円
民間航空機エンジンの生産計画立案/納期管理
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【業務内容】 民間量産エンジンの生産計画立案/管理を共同開発パートナーとの窓口となって行っていただきます。 《業務詳細》 ◆民間航空機用量産エンジンのいずれかの機種を担当し、生産計画の立案/管理 ◆共同開発パートナー(海外エンジンメーカー等)との窓口となり、OEMのエンジン組み立て工程に沿った、部品供給の納期管理及び調整を自社工場と実施 ◆海外所有在庫の適正化管理等 【働き方】 平均残業時間:10時間, フレックス:可(コアタイム:無) 【アピールポイント】 大型~小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業に参画し、エンジンモジュールや部品供給を通して世界中の航空機運航を支えるグローバルな業務です。海外を含めた幅広いステークホルダーとの調整・折衝を通して、安全保障管理や出荷に関する貿易関連などの知識を身につけることができます。
450万円〜950万円
調達業務(航空宇宙事業領域担当製品)
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【募集背景】 民間航空機需要の回復基調に沿って増加する調達業務に対応し、かつ将来の調達戦略を担う人材が必要なため募集いたします。 【業務内容】 航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品(購入品,外注品)の調達業務をお任せします。 一人あたりの買付額は十数億~数十億円をこえる、規模の大きな業務となります。 【役割】 当部は民間エンジンの整備に特化した品を調達する輸入部品チーム、工場で必要な間接材等の自社向け品を調達する工場調達チームの2つに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定致します。 【働き方】 平均残業時間:月20~30時間週に1回程度在宅勤務を実施しております。社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。 ※個人の事情を考慮して調整可能
550万円〜950万円
調達業務(航空宇宙事業領域担当製品)
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【募集背景】 民間航空機需要の回復基調に沿って増加する調達業務に対応し、かつ将来の調達戦略を担う優秀な人材が必要なため募集いたします。 【業務内容】 航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品(購入品、外注品)の調達業務をお任せします。 一人あたりの買付額は数十億円をこえる、規模の大きな業務となります。 【役割】 当部は国内部品メーカ担当チーム、海外部品メーカ担当チーム、材料(国内・海外)メーカ担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定致します。 【働き方】 週に1回程度在宅勤務を実施しております。 社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。 ※個人の事情を考慮して調整可能。 【アピールポイント】 将来的には、海外駐在の可能性もございます。
550万円〜1300万円
エネルギー領域の発注業務
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【募集背景】 2050年カーボンニュートラル実現のため、エネルギー関連事業は大きく変化しています。新しい製品、新しい事業の立ち上げに当部門も大きな役割を担っており、新事業拡大に備えた次世代のリーダー候補を募集します。 【業務内容】 資源・エネルギー・環境プラント関係の以下に関する業務 1. 担当品目の調達戦略立案・実施 2. 戦略に基づく新規取引先開拓 3. 取引先の分析・評価 4. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) ・当部は調達品目ごとにチーム編成しており、ご本人のこれまでのご経験をふまえて配属チームを決定致します。 【働き方】 平均残業時間:10時間程度
550万円〜950万円
経理・財務担当者
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【業務内容】 ◆入社後、決算(単独/連結)・開示業務を担当していただきます。ご自身の専門性を生かし,業務の中核を担っていただくとともに,フレッシュな視点でIHIグループの経理・財務業務を変革していただくことを期待しています。 ◆専門性向上のため財務部内各セクション、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションも行う予定です。 【役割】 自社グループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。 【身につけられるスキル】 ◆財務部内の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。 【アピールポイント】 ◆当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。
550万円〜950万円
人材開発企画
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【募集背景】 CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)をベースとした従業員の主体的なキャリアプランの実現とそのために必要な能力開発・成長の支援を強化するための人員増強が必要なため。 【業務内容】 ・グループ従業員に関するキャリア開発・能力開発方針の策定および関連する諸制度の企画・リスキリング・人財育成関連施策の立案・実施・社内副業・社外兼業に関する諸施策の立案・実施等の業務についてメンバーを取りまとめて企画・実施を行っていただきます。 【働き方】 平均残業時間:15時間 【アピールポイント】 自律的なキャリア形成は自社グループ人財戦略2023の柱の一つであり、経営層からの関心も高い重要施策となっています。CDPをベースとした従業員の主体的なキャリアプランの実現とそのために必要な能力開発・成長の支援を強化するため、自社ならではのビジョン・施策を正に今、創り上げている状況です。グループ従業員は28,000名を超え、大規模なプロジェクトに貢献することができるポジションです。
700万円〜1300万円
国際税務担当者
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【業務内容】 入社後まずは、決算(単独/連結)・開示業務を行うセクションに配属となります。 その後財務部内各セクション(税務/業績管理/資金管理他)、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションを2~3年ごとに実施予定です。 【役割】 グループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。 【身につけられるスキル】 OJTでの業務サポートはもちろん、簿記などの資格取得の支援や、財務部の先輩たちが講師となり進める社内講座などで入社後の活躍をサポートしていきます。 【アピールポイント】 ・コーポレートの中核部門として、海外含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。 ・当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。 ・経理・財務部門内の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。
550万円〜950万円
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問