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無料1分 厳選求人を紹介依頼する大手人材関連サービス会社における非常勤社外取締役
企業名
非公開
業界
CxO・経営人材
業種・職種
社外役員（社外取締役/社外監査役）
想定年収
800万円〜1000万円
仕事内容
・社外取締役としての経営監督機能全般
・経営意思決定に関する助言等
・経営意思決定に関する助言等
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人材派遣企業のCAO
企業名
非公開
業界
CxO・経営人材
業種・職種
その他CxO（CMO・CHRO等）
想定年収
1200万円〜2500万円
仕事内容
・IPO（5年以内）に向けた守り（資金調達除く）の総責任者（マネジメント含む）
・オーナーをはじめとするマネジメント陣との密な連携
・各部門、社外関係各所との連携 ・これまでの長所をいかしながらの管理体制の強化⋯
・オーナーをはじめとするマネジメント陣との密な連携
・各部門、社外関係各所との連携 ・これまでの長所をいかしながらの管理体制の強化⋯
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【異業界歓迎】独立型ホテルグループのCINO
企業名
非公開
業界
CxO・経営人材
業種・職種
その他CxO（CMO・CHRO等）
想定年収
800万円〜1500万円
仕事内容
・躍進を続けるホテルグル―プのCINO
・若い・斬新な発想
・経営メンバー候補として、会社全体のビジョン・事業戦略を立案
・若い・斬新な発想
・経営メンバー候補として、会社全体のビジョン・事業戦略を立案
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グローバル広告企業が手掛ける日本国内SaasスタートアップのCHRO
企業名
非公開
業界
CxO・経営人材
業種・職種
その他CxO（CMO・CHRO等）
想定年収
1200万円〜2500万円
仕事内容
・CHROとして組織拡大に関するすべての業務（数十名～数百名規模へ：人事制度・戦略含む）
・本部（中国圏）へのレポート・連携
・経営メンバーの一員として、会社全体のビジョン・事業戦略を立案
・本部（中国圏）へのレポート・連携
・経営メンバーの一員として、会社全体のビジョン・事業戦略を立案
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CEO（超コンフィデンシャル求人）
企業名
非公開
業界
CxO・経営人材
業種・職種
経営者・CEO・COO等
想定年収
1500万円〜2500万円
仕事内容
超コンフィデンシャル求人につき、応募資格該当者様のみに詳細をご説明させて頂いておりますのでご了承下さい。
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アジア発グローバルコンサルティングファーム｜ IT営業（ジュニア～ミドルクラス）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
500万円〜600万円
仕事内容
下記に関する営業を担当していただきます
・ITサービス、システム導入や開発サービス
・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業
・運用保守サービス
顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。
営業アプローチ
新規・既存の両方お任せいたします。新規：既存＝７：３程度のイメージです。
主なクライアント
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等⋯
・ITサービス、システム導入や開発サービス
・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業
・運用保守サービス
顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。
営業アプローチ
新規・既存の両方お任せいたします。新規：既存＝７：３程度のイメージです。
主なクライアント
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等⋯
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アジア発グローバルコンサルティングファーム｜ 運用保守・エンハンス案件のプロジェクトマネージャー
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
500万円〜670万円
仕事内容
募集背景
Webサービスにおける、運用保守および機能改善（エンハンス）をご担当いただきます。
現在のプロジェクト運営体制見直しに伴い、プロジェクトマネージャーポジションの入れ替えを行います。 プロジェクトマネージャーとしてご参画いただいたあとには、その後は当該プロジェクトマネージャーを中心に、オフショア（約20名規模）の活用拡大を見据えております。
期待すること
Webシステム運用保守／エンハンス案件におけるプロジェクトマネージャー業務全般
顧客折衝、課題整理、改善提案
開発チーム（将来的にオフショア含む）のマネジメント
コード品質担保のためのレビュー観点での技術的判断
プロジェクトの立て直し・安定運営
様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる
後輩社員のメンタリング⋯
Webサービスにおける、運用保守および機能改善（エンハンス）をご担当いただきます。
現在のプロジェクト運営体制見直しに伴い、プロジェクトマネージャーポジションの入れ替えを行います。 プロジェクトマネージャーとしてご参画いただいたあとには、その後は当該プロジェクトマネージャーを中心に、オフショア（約20名規模）の活用拡大を見据えております。
期待すること
Webシステム運用保守／エンハンス案件におけるプロジェクトマネージャー業務全般
顧客折衝、課題整理、改善提案
開発チーム（将来的にオフショア含む）のマネジメント
コード品質担保のためのレビュー観点での技術的判断
プロジェクトの立て直し・安定運営
様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる
後輩社員のメンタリング⋯
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アジア発グローバルコンサルティングファーム｜ COBOLエンジニア
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
430万円〜670万円
仕事内容
入社後は、現状動いているCOBOL案件案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。
開発体制 入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
当社グループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。⋯
開発体制 入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
当社グループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での新卒採用担当
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での採用担当（リクルーター）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
■仕事内容
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
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1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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