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求人数該当求人
5件
並び順
コンサルタント|コンサルティング部
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
490万円〜1120万円
仕事内容
<仕事内容>
エンタープライズセールス(ビジネスディベロップメント部)が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円~数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題をコーポレートベンチャリングを通じて解決を図ります。
コーポレートベンチャリングの中で最も有名な手段としてCVC(スタートアップへ出資。金融リターンだけでなく、戦略的リターンを狙う。)があり、当社は外部専門家として、CVC活動の戦略立案から投資の実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
<業務内容>
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのCVC戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
(変更の範囲)会社の定める業務
<コンサルタントとしての魅力>
・金融投資家ではない事業会社のCVC投資だからこそ実現できる社会的な意義が大きい仕事
一般的に再現性を示すのが難しく、金融投資家からの資金集めが難しいが、社会実装出来た時の日本への貢献が大きいスタートアップはたくさんあります。当社とクライアント企業では、純投資ではないCVCとしての強みを活かして、ディープテック領域のスタートアップへの投資や業務提携を数多く実現しています。当社で支援した投資が日経新聞に掲載され、その後大きく成長をしていく過程を縁の下の力持ちとして伴走することができるため、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・ワンプール制を採用し、インダストリーやソリューションカットなく、様々な経験を積める環境で経験豊富経営陣と教育体制を整備し未経験でも必ず戦力になれます。
業界やソリューション(工程)ごとにコンサルタントを分けずに、常にプロジェクトチームを組成して、少人数のチームですべて工程に関わることが可能なため、幅広い実務経験を積むことが可能です。
経営陣はM&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身者で構成されており、未経験者の方でも0から教育を行います。
入社後は3カ月間のオンボーディングプログラムに沿って、現場でのOJTと研修を並行して行い早期戦力化を実現しています。
・高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%~50%のプロモーションをした社員も存在します。⋯
エンタープライズセールス(ビジネスディベロップメント部)が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円~数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題をコーポレートベンチャリングを通じて解決を図ります。
コーポレートベンチャリングの中で最も有名な手段としてCVC(スタートアップへ出資。金融リターンだけでなく、戦略的リターンを狙う。)があり、当社は外部専門家として、CVC活動の戦略立案から投資の実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
<業務内容>
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのCVC戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
(変更の範囲)会社の定める業務
<コンサルタントとしての魅力>
・金融投資家ではない事業会社のCVC投資だからこそ実現できる社会的な意義が大きい仕事
一般的に再現性を示すのが難しく、金融投資家からの資金集めが難しいが、社会実装出来た時の日本への貢献が大きいスタートアップはたくさんあります。当社とクライアント企業では、純投資ではないCVCとしての強みを活かして、ディープテック領域のスタートアップへの投資や業務提携を数多く実現しています。当社で支援した投資が日経新聞に掲載され、その後大きく成長をしていく過程を縁の下の力持ちとして伴走することができるため、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・ワンプール制を採用し、インダストリーやソリューションカットなく、様々な経験を積める環境で経験豊富経営陣と教育体制を整備し未経験でも必ず戦力になれます。
業界やソリューション(工程)ごとにコンサルタントを分けずに、常にプロジェクトチームを組成して、少人数のチームですべて工程に関わることが可能なため、幅広い実務経験を積むことが可能です。
経営陣はM&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身者で構成されており、未経験者の方でも0から教育を行います。
入社後は3カ月間のオンボーディングプログラムに沿って、現場でのOJTと研修を並行して行い早期戦力化を実現しています。
・高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%~50%のプロモーションをした社員も存在します。⋯
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FP&Aマネージャー候補(Corporate)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
650万円〜1100万円
仕事内容
# 仕事内容
現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス(FP&A)」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。
経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり(高度化)にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
経営陣および事業責任者(パートナー層)に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。
■予算策定・予実管理
■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
■月次予実分析(Variance Analysis)と経営層へのレポート作成
■各部門長(パートナー)との予算ヒアリングおよび調整
■業績分析・KPI管理
■全社および部門別PLの管理・分析
■プロジェクト別収益性分析(売上総利益、稼働率、要員計画の適正化)
■重要KPI(Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等)のモニタリング
■仕組み化・プロセス改善
■管理会計ルールの見直し・再定義(配賦基準の適正化など)⋯
現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス(FP&A)」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。
経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり(高度化)にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
経営陣および事業責任者(パートナー層)に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。
■予算策定・予実管理
■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
■月次予実分析(Variance Analysis)と経営層へのレポート作成
■各部門長(パートナー)との予算ヒアリングおよび調整
■業績分析・KPI管理
■全社および部門別PLの管理・分析
■プロジェクト別収益性分析(売上総利益、稼働率、要員計画の適正化)
■重要KPI(Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等)のモニタリング
■仕組み化・プロセス改善
■管理会計ルールの見直し・再定義(配賦基準の適正化など)⋯
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FY27上場予定のコンサルティングファームでの戦略/ITコンサルタント|コンサルタント~シニアコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【当社について】
DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、
6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。
業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、
創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。
【当社の強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、
自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、
幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。
さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、
ビジョンである『次の100年の「働く」を作る。』の実現に挑戦し続けており、
この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。
【業務内容】
主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。
入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。
◆プロジェクト事例
・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画
・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
【出身企業一覧】
EY/KPMG/トーマツ/PwC/ベイカレント/アクセンチュア/ ライズコンサルティング/スカイライトコンサルティング/その他事業会社
◢◤当社で働くメリット◢◤
■キャリアアップ観点
急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、
一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。
また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。
更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、
他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。
■組織観点
元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、
優秀なメンバーとともに働くことができます。
「次の100年の『働く』を作る。」という強固なビジョンのもと、
若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで大きな裁量を持ち働くことができる環境が整っています。⋯
DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、
6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している スタートアップの総合型コンサルティングファームです。
業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、
創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。
【当社の強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、
自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、
幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。
さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、
ビジョンである『次の100年の「働く」を作る。』の実現に挑戦し続けており、
この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。
【業務内容】
主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。
入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。
◆プロジェクト事例
・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画
・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
【出身企業一覧】
EY/KPMG/トーマツ/PwC/ベイカレント/アクセンチュア/ ライズコンサルティング/スカイライトコンサルティング/その他事業会社
◢◤当社で働くメリット◢◤
■キャリアアップ観点
急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、
一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。
また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。
更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、
他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。
■組織観点
元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、
優秀なメンバーとともに働くことができます。
「次の100年の『働く』を作る。」という強固なビジョンのもと、
若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで大きな裁量を持ち働くことができる環境が整っています。⋯
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【サステナビリティ事業本部】パートナーサクセス部_創出支援マネージャー
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
700万円〜1000万円
仕事内容
地方のポテンシャルを証明する。
日本の国際競争力は地方に眠る。
地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事。 国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。
日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。
このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。
私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに
脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。
地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。
地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。
私たちの仕事は、その火付け役となっています。
難しい課題、正解のないゴールに
チームで楽しみながら挑む
チームのほぼ全員が脱炭素未経験。世界のメガトレンド:脱炭素のプロフェッショナル
日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。
チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。
また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
業務内容
担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進
担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂
会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営⋯
日本の国際競争力は地方に眠る。
地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事。 国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。
日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。
このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。
私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに
脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。
地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。
地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。
私たちの仕事は、その火付け役となっています。
難しい課題、正解のないゴールに
チームで楽しみながら挑む
チームのほぼ全員が脱炭素未経験。世界のメガトレンド:脱炭素のプロフェッショナル
日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。
チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。
また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
業務内容
担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進
担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂
会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営⋯
詳細を見る
業務変革に挑む精鋭コンサルティングファームでのシニアコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
700万円〜1000万円
仕事内容
業務改革プロジェクトにおいて、お客様企業の業務プロセスを可視化・分析し、
目指す業務の姿へリエンジニアリングする
・変革グランドデザインフェーズにおける業務プロセスの可視化 ・BI ツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析
・システム開発上流の業務要件定義⋯
目指す業務の姿へリエンジニアリングする
・変革グランドデザインフェーズにおける業務プロセスの可視化 ・BI ツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析
・システム開発上流の業務要件定義⋯
詳細を見る
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年収1,000万円超|
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超|
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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