大阪府×1200~1400万円×その他の求人検索結果
並び順
【大阪】経営管理・リスクコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
その他
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献
■内部統制/Internal Control コンサルティング
・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化 ・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
■業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化
・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
・ITシステムやテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応 ⋯
■内部統制/Internal Control コンサルティング
・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化 ・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
■業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化
・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
・ITシステムやテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応 ⋯
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【大阪】上場ITソリューション企業でのITソリューション営業
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
その他
想定年収
400万円〜1200万円
仕事内容
大手企業(小売り、通信、製造、Web系)に対するソリューション営業をしていただきます。
・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり⋯
・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり⋯
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世界最大級コンサルファーム[HLM] 人事労務マネージャー【大阪】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
その他
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
大阪事務所における下記業務をご担当いただきます。
<人事労務業務>
・ 衛生管理者業務:衛生委員会の開催、議事録作成等 ・ 入退職等手続:入退職に関する手続き等
・ 勤怠管理:勤怠管理システム運用、労働時間のモニタリング等
・ 規程/協定管理:規程の制定、改定、届出等
・ 社会保険/給与計算:シェアードサービスへの情報連携等
・ 嘱託産業医関連:産業医面談設定、各種書類ファイリング、支払処理等
・ 問い合わせ対応:社員からの各種問い合わせ対応
・ その他、人事労務にかかわる業務
<総務業務>
・ ファシリティ管理:ロッカー・キャビネットの管理、セキュリティカード管理、オフィスメンテナンス等
・ 防災:備蓄品等の管理棚卸、避難訓練対応等
・ 大阪事務所で開催されるイベント(感謝祭・オープンオフィス等)への参加者取りまとめ等
<全般>
・ 窓口対応:入退社・休職・復職者対応、社用PC・スマートフォン受渡、備品貸出等
人事労務業務75%、総務業務25%程度での業務を想定しています。
大阪事務所所属者(約50名)の対応がメインとなりますが、一部全社共通の業務もご対応いただく場合があります。
※原則として出社の必要があるポジションです。⋯
<人事労務業務>
・ 衛生管理者業務:衛生委員会の開催、議事録作成等 ・ 入退職等手続:入退職に関する手続き等
・ 勤怠管理:勤怠管理システム運用、労働時間のモニタリング等
・ 規程/協定管理:規程の制定、改定、届出等
・ 社会保険/給与計算:シェアードサービスへの情報連携等
・ 嘱託産業医関連:産業医面談設定、各種書類ファイリング、支払処理等
・ 問い合わせ対応:社員からの各種問い合わせ対応
・ その他、人事労務にかかわる業務
<総務業務>
・ ファシリティ管理:ロッカー・キャビネットの管理、セキュリティカード管理、オフィスメンテナンス等
・ 防災:備蓄品等の管理棚卸、避難訓練対応等
・ 大阪事務所で開催されるイベント(感謝祭・オープンオフィス等)への参加者取りまとめ等
<全般>
・ 窓口対応:入退社・休職・復職者対応、社用PC・スマートフォン受渡、備品貸出等
人事労務業務75%、総務業務25%程度での業務を想定しています。
大阪事務所所属者(約50名)の対応がメインとなりますが、一部全社共通の業務もご対応いただく場合があります。
※原則として出社の必要があるポジションです。⋯
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