【職務内容】

ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/マーケティングDXコンサルタントとして、コンサルプロジェクトの実行、 コンサルティングサービスの企画/展開、提案活動を実施頂きます。
＃DX・IT構想　＃グランドデザイン　＃新規事業　＃サービス企画　＃事業戦略　#デジタルマーケティング　＃インダストリForesight

【職務内容】

企業のDX改革を、テクノロジーも語れるコンサルタントとして上流フェーズから支援します。顧客の目指すビジョン・ゴールを共有しつつ、業務の現状課題を把握し、業務改革や従業員体験を向上を実現します。ServiceNowを中心としたSaaS技術やクラウドネイティブ技術を活用し、最良な実現方式/手法を検討、成功に導く役割を担います。
ITSMにとどまらず、資産管理や購買領域への拡大、または従業員接点としての業務管理をServiceNow活用により効率化・高度化し、顧客企業のプラットフォームとしてServiceNowを活用するコンサルティングや導入支援を行います。

生成AIをはじめとした新機能はいち早く社内で検証等を行い、顧客へタイムリーに提案をしていける点も当社の強みです。

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。

【サービス提供の特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

【求める人物像】

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・当社双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【職務内容】

Digital Consultant領域は、以下のような業務に携わるこれからプロフェッショナルを目指していく人材を募集します。

・最新のデジタル技術動向や業界のトレンドを考慮し、お客様のテクノロジートランスフォーメーションに関わるプロジェクトメンバーとして従事する

・当社グローバルだけでなく、多様な外部プレーヤーと繋がり、お客様にとって最適なイノベーションをチームとして提案していく

The Digital Consultant area seeks future professionals who will be involved in the following tasks.

・Engage as a project member in customer’s technology transformation、 taking into account the latest digital technology trends and industry trends

・Connect with a wide variety of external players、 not just our company Global、 and work as a team to propose the best innovation for customers

 

【部門紹介】

主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。
【職務内容】

・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、MDG領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。

・主に品目、BP、AddOnマスタデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携（主な関連チーム：販売、生産、購買、Logi）対応。対応。

【キャリアパス】

S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。 

当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。

通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。

【部門紹介】

主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。
【職務内容】

・化学メーカーのプロジェクトになります。

・SAP S/4 Rolloutプロジェクトにおいて、お客様情報システム部門メンバーとともにプロジェクトの推進を担っていただきます。

・具体的なタスクとしては以下のようなものを想定しています。

-ナレッジトランスファーを行う際の資料作成やQA対応

-Fit&Gap実施の際のベンダーサポート、方向性や問題に対する協議

-ベンダーが開発を行う際の課題サポート

-データ移行のサポート(結果チェック等)、トラブル対応窓口

-プロジェクトマネジメント(タスク管理、問題管理等)

【ポジションの魅力】

グローバル企業（顧客、当社)におけるプロジェクトを経験することができる。

顧客視点に立った、基幹システムの構築プロセス、SAPの活用方法を学ぶことができる。

【キャリアパス】

S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニア業務コンサルタントとしてのキャリアパスを期待。 

【部門紹介】

本ユニットではSAPやSalesforceを中心としたパッケージソリューションを活用し、国内外のお客様へ基幹システムの導入、維持管理を担当しています。体制はオンサイト(日本)とオフショア(インド)のハイブリッドチームで構成されており、グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。
【職務内容】

ECCベースの既存システムからS/4HANAへの移行およびグローバルロールアウトプロジェクトにおけるSAP各モジュールのリードコンサルタントとして主に以下の作業を担当頂きます。

・S/4HANA移行に関するテクニカルアセスメント

・グローバルチームを含めたチームマネジメント

・各仕様検討、実装、テスト。それに付随する顧客対応

・移行、ロールアウトに関する計画策定支援や実行

【ポジションの魅力】

・担当インダストリー（商社）向けのGlobal 当社含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能。

・多言語多様性の環境で業務が可能。

【キャリアパス】

各モジュールのリードコンサルタント、もしくは希望によってはプロジェクトマネジャー、デリバリーマネジャー 

■部門について:

本部門は当社のエンジニアリングと製造サービスを担当しております。日本では約1000人以上のメンバーがこの部門で働いています。
■このポジションの魅力:

現在この分野においてデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいる企業は非常に少なく、将来的なキャリア形成において非常に経験が詰めるポジションとなっております。

■業務内容：

・クライアントの各関係者とコミュニケーションを取り、解決案を作成し顧客向けに提案を行う。

・現場のチームに対しての技術指導や各種アドバイスを提供する

・必要に応じて、チームメンバーにコーチングやメンタリングを提供する

・国内およびオフショアの技術チームをマネジメントする

・当社ジャパンの新規および既存の顧客向けのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを設計および開発する

・ソフトウェアおよびサービス要件を定義し、セールスプロセスをサポートする