東京都×800~1000万円×コーポレートスタッフの求人検索結果

内部統制業務全般

・当社およびグループ会社の内部統制体制構築・強化、左記に関する計画立案と実行
・内部統制対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援

・内部統制文書作成、内部統制（J-SOX）の整備および、運用状況評価支援

・三様監査推進

・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応

・監査法人との協議、往査対応、往査スケジュールマネジメント

・リスクマネジメント業務　など

・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営

・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など）

・IRサイトの管理、更新

・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務

◆◆想定できるキャリアパス

国内外問わず、IRに関わる業務全般を広くご経験いただきながら、社内関係各署との連携および社外パートナーとの関係構築に携わり、IRのスペシャリストとしてご活躍いただけます。

当募集ポジションでは、今後の企業規模拡大のために、株主および国内外の機関投資家など、あらゆるステークホルダーに対して、情報提供を行うための企画補佐から実行部分を中心にご担当いただきます。

社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。

これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。

■具体的な仕事内容

・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成

・各種検定／教材開発業務

・導入手順や作成手順の標準化業務

※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。

PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。

具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。

また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。

それぞれ部長クラスのポジションで、人事、システム(開発でなく運用サイド)、コンプライアンス、リスク管理の各分野を統括する。

仕入から販売まで、全体のプロセスを統括。