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【職務内容】
ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/マーケティングDXコンサルタントとして、コンサルプロジェクトの実行、 コンサルティングサービスの企画/展開、提案活動を実施頂きます。
＃DX・IT構想　＃グランドデザイン　＃新規事業　＃サービス企画　＃事業戦略　#デジタルマーケティング　＃インダストリForesight

【職務内容】
企業のDX改革を、テクノロジーも語れるコンサルタントとして上流フェーズから支援します。顧客の目指すビジョン・ゴールを共有しつつ、業務の現状課題を把握し、業務改革や従業員体験を向上を実現します。ServiceNowを中心としたSaaS技術やクラウドネイティブ技術を活用し、最良な実現方式/手法を検討、成功に導く役割を担います。
ITSMにとどまらず、資産管理や購買領域への拡大、または従業員接点としての業務管理をServiceNow活用により効率化・高度化し、顧客企業のプラットフォームとしてServiceNowを活用するコンサルティングや導入支援を行います。 生成AIをはじめとした新機能はいち早く社内で検証等を行い、顧客へタイムリーに提案をしていける点も当社の強みです。

＜部門紹介＞
当部門は2023年7月1日より発足した日本当社の中で最も新しい部門です。クラウド技術と当社の国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門としての存在意義として、クラウドプロジェクトを通して、社員一人一人が次のような行動を起こす事を目指しています。
Data&Analyticsは、社内外の多様なデータソースから統合的な分析から得られる洞察により、迅速な意思決定、新たなビジネスモデルの構築、俊敏性の向上、新たな収益機会の発掘を実現しています。 当社のナレッジを活用したデータ利活用におけるEndtoEnd(データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化)をサポートしています
＜ポジションの魅力＞
エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドデータライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積める。最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。
＜将来のキャリアパス＞
システム開発の提案やシステムの最適化から、経営戦略に沿ってIT戦略の策定
 

＜部門紹介＞
当社の中で新しい部門です。クラウド技術と当社の国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門としての存在意義として、クラウドプロジェクトを通して、社員一人一人が次のような行動を起こす事を目指しています。

・ お客様に信頼されるための誠実さ、謙虚さを持つこと
・ お客様課題を自分事化して思考できること ・ 常識にとらわれず、信念に基づいた行動ができること
・ 各自がプロ意識を持ち、全社のクラウドスキルの第一人者として行動すること

＜ポジションの魅力＞
Cloud Architectとしてのハンズオンに加えて、エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。

Cloud Solution Architectとしての役割は多岐に渡りますが、例えば Cloud CoE (Cloud Center of Excellence) として、クラウドに関するプロセス定義やガイドライン策定を中心としたガバナンスを行うと共に、クラウド基盤提供やセキュリティ対応推進などのクラウドオペレーションに対する統括管理を行います。他には、顧客の立場で関わり、お客様側でサービス企画・運営経験を積むことができます。長年築いた顧客リレーションをベースに、今後さらに大規模な事業拡張や意思決定の支援等をクラウド技術面で携わり、ビジネスを創出する側のポジションもあります。

運用系では、各国や地域毎で管理されているお客様のオンプレミス環境をクラウド環境へ移行し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供します。基幹システムをはじめとする数百システムをクラウド化をするにあたり、単なるLift & Shiftではなく、PaaS、サーバーレス、コンテナ活用など、クラウドの様々な機能の活用に置き換えて、現状のアプリ資産のリビルド、リホストをお客様と一緒に企画構想から考え、要件定義を行うポジションがあります。当社のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

＜将来のキャリアパス＞
当部門の社員全員が財産であり、Cloud Architect、Cloud Consultant、Project Manager、Delivery Manager、Delivery Partner などの職種から構成されています。当部門では、プロジェクトメンバーや同僚との協調性を重視しており、部門としてのメンバーのキャリアパスをバックアップする体制を確立しています。

＜仕事内容＞
・ 複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。
・ クラウド（AWS、Microsoft Azure）に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。

<具体的な業務例>
・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定
・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談
・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援​
・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼​の窓口
・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装
・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上
・ クラウドコスト最適化の検討

【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。 【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
【求める人物像】
・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・ビジネスセンス： クライアント・当社双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
【職務内容】
Digital Consultant領域は、以下のような業務に携わるこれからプロフェッショナルを目指していく人材を募集します。
・最新のデジタル技術動向や業界のトレンドを考慮し、お客様のテクノロジートランスフォーメーションに関わるプロジェクトメンバーとして従事する
・当社グローバルだけでなく、多様な外部プレーヤーと繋がり、お客様にとって最適なイノベーションをチームとして提案していく
The Digital Consultant area seeks future professionals who will be involved in the following tasks.
・Engage as a project member in customer’s technology transformation、 taking into account the latest digital technology trends and industry trends
・Connect with a wide variety of external players、 not just our company Global、 and work as a team to propose the best innovation for customers
 

*自動化製品 Bot導入、作成案件経験、ビジネスプロセスの整理文書化経験
自動化製品例：Automaion Anywhere、 UIPath、Blue Prism、WinActor、 Power Automate
1. RPA BOT開発案件のリードとしてSDLC (Software Development Lifecycle)をEnd to Endで担当 2. インドオフショアRPA開発チームへのBOT開発要件説明、品質管理、ユーザテストサポート
3. 顧客自動化要望ユーザ、情報システム部との会議準備、議事進行 （日本語・英語、の両ケース有）
4. 顧客市民開発者への日本語でのトレーニング資料作成、実施、開発でのQ&A対応
【顧客について】
日本製薬業界売上TOP 5内の顧客であり北米、欧州、アジア圏でも大規模にビジネスを展開しています。
【このポジションの魅力】
対象顧客は今後RPAを含む自動化を市民開発（ノーコード/ローコード開発)を含め大規模に展開を考えており、その推進チームのビジネスアナリストとして顧客自動要望の評価や要件定義、開発、効果の分析等を当社グローバルチームと推進して行くポジションです。
 

【DTS department】
DTS is horizontal department within our company Japan having expertises in leading edge technologies like AI、 Cloud、 Commerce、 CMS、 Digital Markeing、 Modernization etc. It provides support to other verticial units and also indepedently handles different customers within our company Japan.
【Project detail】 This Positon is for a leading Multi National Pharma client. There are Mulitple Web and Data related Digital Transformation Projects. You will be playing a role of Project Manager in those digital transformation projects.
Size:Including offshore 80 people/20-25 projects are on going/400m yen
【Career path】
Gaining experience towards technical management within a corporate environment.
【Role】
1.Proficiency in prioritizing and scoping requirements.
2.Prior experience in managing projects with DevOps mindset and setting up sprints with well defined goals.
3.Be well versed in Dev Ops tools、 concepts and methodologies.
4 Assign tasks to individuals and hold them accountable to maintain progress.
5.Do regular follow up to ensure all team members are working efficiently and are not being impacted or redirected due to other priorities or lack of clarity and scope.
6.Conduct various daily scrum、 sprint retrospective meetings and manage each individual efforts.
7.Provide guidance to team members in the right direction (e.g. help in understanding requirements)
8.Track issues and report project status、 health metrics via use of platforms such as Jira.
9.Manage and report team efforts、 accomplishments、 risks to management.
10.Create executive presentations and be able to convey story and messages clearly、 concisely.
 

【This department】
This department is horizontal department within our company Japan having expertises in leading edge technologies like AI、 Cloud、 Commerce、 CMS、 Digital Markeing、 Modernization etc. It provides support to other verticial units and also indepedently handles different customers within our company Japan.
【Project detail】 This involves a new hire for a long term engagement.
Client (Banking) has a complex legacy ecosystem built upon various technologies which include for instance COBOL、 C、 VB/ASP.
The engagement would be to take the client as-is environment and over various projects (multi-year) uplift and modernize their entire stack.
Size:JPY 91.3 million yen / year
Project period:3-4years
【Advantages of the position】
The candidate will have an opportunity to design and realize the architecture that takes the client from a previous century application architecture、 to a new best in class、 hybrid-cloud architecture.
The client is one of the more prestiguous Japanese investment banks that will offer a unique peak into a mixed American/European/Japanese experience.
【Career path】
・Position will lead to obtaining experience with solution architecture across many different tech stacks、 with a future career in either enterprise or solution architecture.
・Lead team of highly skilled professionals in global environment
【Role】
・Participate and lead Assessment and migration( requirement gathering workshops、 design、 development and deployment) of legacy applications based on MF Cobol、 Oracle、 C、 VB/ASP
・Participate and lead estimation and proposal creation along with Project Manager
・Communicate with offshore team for resolving techinical queries related to requirement、 design、 development and deployment
Create solution architecture for various different environments
Create design documentation that will guide the technical team
 

＜プロジェクト概要＞
・クライアントのプロダクト(Cloudシステム)のテクニカルサポート/リードポジション。
・当社からは、約３０名程プロジェクトに参加しており、日本人が多いですが外国籍の方も在籍。比較的若いチーム。 ・サポートするCloudを中心にインフラからアプリケーション構築まで幅広い知見を蓄積していくことが可能。
・グローバル環境にシフトしたい方で、テクニカルと英語力を身につけたい方(スタートはreadingのみでOK)にもマッチしたプロジェクト。
＜将来のキャリアパス＞
幅広いテクニカルバックグラウンドを持つテクニカルリードとして、開発や大型のアウトソーシング等の別プロジェクトに参画することが可能です。特に、バイリンガルの方はグローバルプロジェクトへの参画も可能です。
＊ご経験値によって、ハンズオンのサポートポジションorチームリードポジションでのオファー可能
クラウドシステムのテクニカルサポート歴のある方、若手の方でクラウドを中心に幅広い技術を短期間で身につけたい方、ご応募ください！
＊残業も少なく、週末対応もございません。
•Reviews issues and contacts customers to understand issue. Ensures customers stay informed as to the status/solution of their issue. Utilizes troubleshooting tools (e.g.、 event logs、 performance traces) to help resolve customer issues.

•Handles customer issues through collaboration、 resolution、 or escalation. Documents technical work and research.
•Analyzes problems and develops solutions to meet customer needs using log analysis and other proprietary tools.

•Collaborates on cross-team and cross-product technical issues by working with resources from other groups as needed to resolve moderately complex customer issues. 

【部門紹介】
主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。
【職務内容】 ・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、MDG領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。
・主に品目、BP、AddOnマスタデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携（主な関連チーム：販売、生産、購買、Logi）対応。対応。
【キャリアパス】
S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。