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職務内容

【ポジション】
●キャッシュレスプロダクツ（クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等）の会員・ユーザ獲得と利用を促すミッションを担うライン（チーム内組織）のリーダー

●関係者（広告代理店・制作会社といったリソース）も活用しながら業務遂行環境・体制構築

【具体的職務】

●ビジネス推進計画の立案・コミュニケーション設計

●獲得・稼働促進施策の企画・実施

●クリエイティブ制作、コミュニケーション媒体の原稿作成（Webサイト・紙媒体・メルマガ・アプリ通知・SNS広告等）

●その他、決済プロダクツの会員・ユーザ獲得や利用促進に資する施策の企画・運営全般

【部署の特徴】

決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATM・やインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署

キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場

グループ全社（持株会社、銀行、信託、証券、シンクタンク等）横断のデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する経営戦略企画・推進を担う。

Chief Digital Officerや部門責任者などと直接議論を行いながら、グループ横断の施策について、企画立案・経営報告・経営資源配分管理・プロジェクト事務局としての推進・社内外発信などを行う。

具体的な業務は以下のいずれか、あるいは複数

【仕事内容】

・銀行・証券・信託銀行の業務範囲や各種規制を踏まえつつ、ビジネス上の連携を強めるためにどういう仕組みやルールが必要かを考え、形にする仕事
・金融業界における最先端のビジネス領域拡大をコンプライアンスの側面からサポートし、業界のフロントランナーになることができる仕事

職務内容

株式給付信託に係る以下業務に従事していただきます
　・事務企画

　・システム企画

　・制度管理業務　（制度登録・データ管理・ポイント登録・契約書作成等）

　・受給者への給付（株式・現金）オペレーション業務

当行の株式給付信託業務は従業員（J-ESOP）・役員(BBT)・持株会処分型の３商品をラインナップとして提供しています。

受託件数は本邦№１の実績にあり、当チームは株式給付信託を設定したお客さまの制度管理・給付実務を担っている部署です。

仕事内容

法人顧客のグローバル戦略を共に創り出す海外事業戦略特化型のアドバイザー
・日本を代表する大企業を含む広範なクライアントの海外事業戦略をハンズオンで策定

・直接、クライアントの経営陣（CXO）と海外事業戦略を議論するケースも多数

・2022年4月に立ち上がったチームで『金融』×『海外事業戦略』の新しい形を共に創り上げるメンバーを募集

職務内容

○財務諸表の作成など決算に係る各種業務（米国会計を含む）
○決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成

○決算業務の高度化・プロセス効率化

○会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等

■職務内容の特徴・強み

○会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。

○金融業界の変革期における業務の高度化・DX化やグローバルな動向も踏まえた会計基準改定への対応等、金融・会計に関する知識や経験を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当・活躍頂ける職場です。

〇フラットな組織運営を行っており、知識・経験に応じて役職にとらわれず活躍いただける職場です。フレックスタイムを導入している他、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。

職務内容

以下１．又は２．のいずれかの職務
１．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか）

〇与信関連の規程・手続

〇信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当

〇クレジットポートフォリオ管理

〇信用リスク計測

２．部内業務の企画・管理業務

〇業務計画の策定・進捗管理

〇海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告

〇役員会議の事務局業務

【部署の特徴】

〇与信企画部

与信企画部は、当金融グループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。

職務内容

社内部門横断での業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務
■ お客さまや行内の潜在ニーズ調査・戦略立案および案件化

■ 様々な行内他部署と連携し、企画化を牽引

■ プロマネとして、内外関係者とシステム構築まで推進

推進中プロジェクトから新規案件立案まで、組織横断で幅広く対応可能。チーム半数以上が中途採用であり有識者も多く多様性あり。労務環境良好で柔軟な働き方の選択可能（リモートワーク推奨）。

新規/既存サービスのデジタル業務に関するサービス開発もしくはデザインリード

《UXデザイナー》
○組織横断のデジタルサービスの新規作成/既存改修

○アジャイル手法を用いた顧客調査（定性・定量）、仕様作成、サービス設計までのサービス開発業務

○ビジネス要件とデザイン・開発要件の社内およびベンダーとの業務折衝

○必要に応じてUIデザイン業務やフロントエンド開発業務までのリソース管理

《UIデザイナー》

○組織横断のデジタルサービスの新規デザイン作成/既存デザイン改修

○アジャイル手法を用いたサービス設計、画面の構成、グラフィックまでのデザイン業務

○LP等のサービスに紐付くWEBページのデザイン作成/管理

どんなに優れた金融商品を多く提供しようと、複雑で提供ツールが分かりにくければ全くご利用されず意味のないものになってしまいます。

法人・個人においてお客様の成功に寄り添うパートナーを希求する当社の顧客体感を研究しデザインし、改良を続ける使命を持ったポジションが、このUI/UXデザイナーになります。

新規や既存の各種デジタルサービスにおいてマニュアルなしでもお使いいただける、フールプルーフの仕組み構築にリーダーシップを発揮してもらいます。

アジャイルな開発チームとともにビジネス要件と顧客のユーザービリティーの双方を理解しながら社内外のベンダーとも折衝を繰り返しながら常に最良の体感を提供することを目指します。

UI/UXの知見に加えプロジェクトマネジメント力、各チームをリードする影響力、コミュニケーション力、デザイン力のある有望人材を求めています。

職務内容

債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進

〇システム要件定義(信託決算システム等）

〇システムベンダー管理（発注およびプロセス管理）

〇DX企画・推進

【募集部署の特徴】

流動化の受託業務では業界最大手であり、多種多様な案件に携わることができます。

新しいテクノロジーを駆使し、業務の効率化・デジタル化にも取り組んでいます。