1200~1400万円×ファイナンス管理(CFO・財務等)の求人検索結果
並び順
海外事業 CFO候補
企業名
非公開
業界
経営人材・CxO
業種・職種
ファイナンス管理(CFO・財務等)
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
中南米事業会社における、CFO・経営企画/管理部門業務
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HRBP(人事総務リーダー)
企業名
非公開
業界
経営人材・CxO
業種・職種
ファイナンス管理(CFO・財務等)
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
同社のHRPBは、人事総務のリーダーとして下記の業務に幅広くご対応いただきます。
チームは10名ほどでそのマネジメントもご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
<人事・労務関連>
・労務管理 ・36 協定管理
・勤務表管理
・アルバイト管理
・給与管理
・社会保険事務
・入退社手続き
・安全衛生
・労基対応
・労働契約関連管理 ・メンバー(2~3 名)のマネジメント
<総務・法務 ・設備管理>
・施設管理
・備品管理
・契約書管理
・契約書調整
・社員からの相談への対応 ほか⋯
チームは10名ほどでそのマネジメントもご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
<人事・労務関連>
・労務管理 ・36 協定管理
・勤務表管理
・アルバイト管理
・給与管理
・社会保険事務
・入退社手続き
・安全衛生
・労基対応
・労働契約関連管理 ・メンバー(2~3 名)のマネジメント
<総務・法務 ・設備管理>
・施設管理
・備品管理
・契約書管理
・契約書調整
・社員からの相談への対応 ほか⋯
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経営企画
企業名
非公開
業界
経営人材・CxO
業種・職種
ファイナンス管理(CFO・財務等)
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
同社の経営企画部門で、リソースマネジメントを担当頂きます。
変革と成長の過程において、働きがい、働きやすさの実現を目指すためには、人財の割り当てと将来予定の最適化が最重要課題となっています。
同社及び子会社の成長源泉・経営資源である人財リソースの最適化を実現し、多様化するワークモチベーションに応えるための様々な取り組みに挑戦するためのポジションです。
【具体的な職務内容】
・工数管理システムを使用したプロジェクト別・部門別予実、着地見込等のデータ作成とレポート展開等のビジュアライズ
・プロジェクトのアサイン調整、リクエストに応じた最適化提案、各部門のリードパートナー、各プロジェクトのエンゲージメントパートナーや主任との連携/コミュニケーション
・各システムへの予実データ連携と必要に応じて Global Deloitte とのコミュニケーション
・プロジェクトの配属期間管理や稼働率の管理(実績分析と将来予測)、及び課題分析や担当部門への提案等⋯
変革と成長の過程において、働きがい、働きやすさの実現を目指すためには、人財の割り当てと将来予定の最適化が最重要課題となっています。
同社及び子会社の成長源泉・経営資源である人財リソースの最適化を実現し、多様化するワークモチベーションに応えるための様々な取り組みに挑戦するためのポジションです。
【具体的な職務内容】
・工数管理システムを使用したプロジェクト別・部門別予実、着地見込等のデータ作成とレポート展開等のビジュアライズ
・プロジェクトのアサイン調整、リクエストに応じた最適化提案、各部門のリードパートナー、各プロジェクトのエンゲージメントパートナーや主任との連携/コミュニケーション
・各システムへの予実データ連携と必要に応じて Global Deloitte とのコミュニケーション
・プロジェクトの配属期間管理や稼働率の管理(実績分析と将来予測)、及び課題分析や担当部門への提案等⋯
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