新着
Analyst / Associate / Vice President / Director
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
M&A仲介
想定年収
1000万円〜3000万円
仕事内容
・クロスボーダーM＆Aアドバイザリー業務
・企業・事業価値評価業務
・提案資料作成
・案件のエグゼキューション
・海外オフィスとの連携、案件のプロジェクトマネジメント
・Director以上の場合は、案件のソーシング活動、新規クライアント開拓業務
この仕事の魅力
アナリストの場合は、英語力があれば、ポテンシャル採用も行っています。
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新着
日系PEファンド インベストメントチーム マネージャー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
PEファンド
想定年収
1300万円〜4000万円
仕事内容
ソーシング: 投資機会の発掘と評価。市場調査、企業分析、ネットワーキングを通じて有望な投資先を選定。
エグゼキューション: 投資案件の実行。デューデリジェンス、契約交渉、資金調達を行い、投資を確定。
バリューアップ: 投資先企業の価値向上。経営支援、戦略策定、オペレーション改善を通じて企業価値を最大化を図る。
エグジット: 投資回収。IPOやM&Aなどの手法を用いて、投資の出口戦略を実行し、リターンの最大化を図る。
この仕事の魅力
2000年以降に設立された中堅・中小企業の課題解決に特化したプライベートエクイティ投資会社です。
中堅・中小企業の成長支援に特化した投資戦略が強みで、資本と知恵で企業の課題を解決し、持続的な成長実現を支援。
2006年から100件以上の投資実績を誇り、幅広い業種に対応しています。
投資方針は、中堅・中小企業の持続可能な成長を目指し、株主・経営陣・従業員・取引先企業との調和を重視するスタイル。
投資対象は、優秀な経営陣と優位性のあるビジネスモデルを持つ企業。ニッチな市場、ブランド力のあるBtoCビジネス、ITアウトソーシング、インフラ関連、グローバル展開可能な製造・小売業など。
投資規模は、1億円から30億円程。
保有期間は3～7年。
エグジット戦略はトレードセール、MBO、IPOなど。
詳細を見る
新着
日系PEファンド バリューアップチーム マネージャー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
PEファンド
想定年収
1300万円〜4000万円
仕事内容
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップ活動に関与する。
ソーシング: 投資機会の発掘と評価。市場調査、企業分析、ネットワーキングを通じて有望な投資先を選定。
エグゼキューション: 投資案件の実行。デューデリジェンス、契約交渉、資金調達を行い、投資を確定。
バリューアップ: 投資先企業の価値向上。経営支援、戦略策定、オペレーション改善を通じて企業価値を最大化を図る。
エグジット: 投資回収。IPOやM&Aなどの手法を用いて、投資の出口戦略を実行し、リターンの最大化を図る。
この仕事の魅力
2000年以降に設立された中堅・中小企業の課題解決に特化したプライベートエクイティ投資会社です。
中堅・中小企業の成長支援に特化した投資戦略が強みで、資本と知恵で企業の課題を解決し、持続的な成長実現を支援。
2006年から100件以上の投資実績を誇り、幅広い業種に対応しています。
投資方針は、中堅・中小企業の持続可能な成長を目指し、株主・経営陣・従業員・取引先企業との調和を重視するスタイル。
投資対象は、優秀な経営陣と優位性のあるビジネスモデルを持つ企業。ニッチな市場、ブランド力のあるBtoCビジネス、ITアウトソーシング、インフラ関連、グローバル展開可能な製造・小売業など。
投資規模は、1億円から30億円程。
保有期間は3～7年。
エグジット戦略はトレードセール、MBO、IPOなど。
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事業再生・経営支援に強みを持つ外資系戦略コンサルファーム｜バイスプレジデント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
戦略コンサルティング
想定年収
1500万円〜2000万円
仕事内容
職務内容
バイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。プロフェッショナルの観点から経営課題の分析、施策の立案と実行を主導します。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。
バイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。プロフェッショナルの観点から経営課題の分析、施策の立案と実行を主導します。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。
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事業再生・経営支援に強みを持つ外資系戦略コンサルファーム｜シニアバイス プレジデント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
戦略コンサルティング
想定年収
2000万円〜3000万円
仕事内容
職務内容
シニアバイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持つとともに、一定のプロジェクトマネジメントの役割を担います。クライアントの経営課題をプロジェクトに反映し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしての提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。
シニアバイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持つとともに、一定のプロジェクトマネジメントの役割を担います。クライアントの経営課題をプロジェクトに反映し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしての提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。
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事業再生・経営支援に強みを持つ外資系戦略コンサルファーム｜ディレクター
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
戦略コンサルティング
想定年収
3000万円〜5000万円
仕事内容
職務内容
ディレクターは、現場の責任者としてプロジェクトを統括し、プロジェクトの実行と成果に関して責任を持ちます。クライアントの経営課題を包括的な視点で分析し、プロジェクト全体を設計し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしてのプロフェッショナルな視点での提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。
ディレクターは、現場の責任者としてプロジェクトを統括し、プロジェクトの実行と成果に関して責任を持ちます。クライアントの経営課題を包括的な視点で分析し、プロジェクト全体を設計し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしてのプロフェッショナルな視点での提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。
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フィールドセールス（パートナー）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
1500万円〜2500万円
仕事内容
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。
【業務内容】
①新規案件の開拓業務
新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。
②既存案件の継続・拡大
受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。
※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
ポジションの魅力
◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。
・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。
◇業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）
・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
◇社内施策と自社経営への関与
・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。
・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。
・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。⋯
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。
【業務内容】
①新規案件の開拓業務
新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。
②既存案件の継続・拡大
受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。
※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
ポジションの魅力
◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。
・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。
◇業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）
・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
◇社内施策と自社経営への関与
・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。
・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。
・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。⋯
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【社長直下/新チーム立上・拡大】金融（保険）業界｜IT戦略＆内製化推進コンサルタント
企業名
非公開
業界
その他業界
業種・職種
社内SE/IT・DX関連
想定年収
600万円〜2000万円
仕事内容
◾️仕事概要
日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。
全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 2025年4月現在、チームとしては立ち上がりのフェーズで、チームのビジネス拡大に向けた案件開拓・採用計画にも携わって頂きます。
DX内製化を推し進めるため、各アカウントへCxO or 部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。
◾️仕事詳細
◆プロジェクト業務
・大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他
◆チーム運営
・チームの事業計画策定（補佐）
・他社グループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動
・採用活動他
※システム開発はスコープに入っておりません。⋯
日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。
全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 2025年4月現在、チームとしては立ち上がりのフェーズで、チームのビジネス拡大に向けた案件開拓・採用計画にも携わって頂きます。
DX内製化を推し進めるため、各アカウントへCxO or 部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。
◾️仕事詳細
◆プロジェクト業務
・大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他
◆チーム運営
・チームの事業計画策定（補佐）
・他社グループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動
・採用活動他
※システム開発はスコープに入っておりません。⋯
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【ゼロトラスト】コンサルタント職
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
800万円〜2000万円
仕事内容
*募集背景*
リモートワークの浸透により、アタックサーフェイスが急増し、ゼロトラストへの関心が世界的に高まっています。しかし、ゼロトラストはアーキテクチャという概念であり、具体的な実装方法やリソースの投入方法に悩む企業が多いのが現状です。
そこで本求人では、ゼロトラスト領域での実務経験を活かし、企業のセキュリティ強化に貢献する役割を担っていただける方を募集しています。
*本職種の魅力*
EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、最新のセキュリティ技術を活用し、企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを身につけられます。
ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く関わることができます。
*仕事内容*
ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の設計・実装がメインです。
具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。
さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、PoC（概念実証）支援などを行い、企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。
また、クライアントや関連チームと密に連携し、セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。
プロジェクト例
ソリューション選定、PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施
脅威分析や対策案を提供して、強固なセキュリティ体制の構築を支援
リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能なロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援⋯
リモートワークの浸透により、アタックサーフェイスが急増し、ゼロトラストへの関心が世界的に高まっています。しかし、ゼロトラストはアーキテクチャという概念であり、具体的な実装方法やリソースの投入方法に悩む企業が多いのが現状です。
そこで本求人では、ゼロトラスト領域での実務経験を活かし、企業のセキュリティ強化に貢献する役割を担っていただける方を募集しています。
*本職種の魅力*
EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、最新のセキュリティ技術を活用し、企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを身につけられます。
ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く関わることができます。
*仕事内容*
ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の設計・実装がメインです。
具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。
さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、PoC（概念実証）支援などを行い、企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。
また、クライアントや関連チームと密に連携し、セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。
プロジェクト例
ソリューション選定、PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施
脅威分析や対策案を提供して、強固なセキュリティ体制の構築を支援
リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能なロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援⋯
詳細を見る
戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
総合コンサルティング
想定年収
580万円〜2000万円
仕事内容
■人的資本経営SUについて
我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。
急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。
そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。
■チームミッション
クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることがミッションです。売上高1兆円以上の大手企業CXOクラスと対峙し、個社だけでなくグループ横断の全社変革を複数リード・実現していくことが求められます。
■業務内容
売上高１兆円以上の大手企業に対する全社規模変革テーマの創出及び提案活動
経営／事業戦略に基づいた人材戦略策定・事業ポートフォリオ変革策定
人的資本開示戦略策定・人材調達戦略策定
人的資本経営方針に基づく組織構造改革策定
プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
チームの特徴
ヘッドクォーターが日本にあることから、大企業の変革テーマにおいてスピード感ある意思決定及び推進が可能です
一人一人の裁量も非常に大きく、職位に限らず重要クライアントの意思決定に関与することが可能です
少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています
ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です
国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります⋯
我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。
急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。
そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。
■チームミッション
クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることがミッションです。売上高1兆円以上の大手企業CXOクラスと対峙し、個社だけでなくグループ横断の全社変革を複数リード・実現していくことが求められます。
■業務内容
売上高１兆円以上の大手企業に対する全社規模変革テーマの創出及び提案活動
経営／事業戦略に基づいた人材戦略策定・事業ポートフォリオ変革策定
人的資本開示戦略策定・人材調達戦略策定
人的資本経営方針に基づく組織構造改革策定
プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
チームの特徴
ヘッドクォーターが日本にあることから、大企業の変革テーマにおいてスピード感ある意思決定及び推進が可能です
一人一人の裁量も非常に大きく、職位に限らず重要クライアントの意思決定に関与することが可能です
少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています
ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です
国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります⋯
詳細を見る
金融機関
コンサルティングファーム
経営人材・CxO
DX・IT
製造
