システム開発エンジニアとして6年間にわたりご活躍されていた候補者様です。ベンチャー系SIerという環境もあり、プライム案件や上流工程に携わる機会が限られていたことから、プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップを目指し、弊社にご相談いただきました。
ご面談では、これまで担当されてきた開発プロジェクトの内容や、今後携わりたい領域について丁寧にヒアリングし、新たなチャレンジとして、複数のコンサルティングファームのポジションをご提案いたしました。
書類作成のサポートでは、私自身のシステム開発PMとしての経験を活かし、技術的な要点の整理やアピールポイントの明確化を支援しました。候補者様の強みを引き出した書類をもとに、複数のコンサルティングファームで面接へと進まれました。
一方で、応募先企業が求める経験と候補者様のバックグラウンドにギャップがあり、選考は難航する場面もありました。そこで、面接前の面談を通じて、企業が求める人物像の理解を深めるとともに、新しい業務への挑戦意欲を伝えるためのマインドセット面でも幅広く対策を行いました。
結果として、日系総合コンサルティングファームより内定を獲得され、未経験領域へのチャレンジを実現できました。