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役職定年を機にキャリア再構築 – 強みであるPMOを活かし“70歳まで働ける”環境へ

役職定年を機にキャリア再構築 – 強みであるPMOを活かし“70歳まで働ける”環境へ

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50代/男性/大学卒

BEFORE

年収1100万円

大手通信会社 / PMO 部長

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AFTER

年収1300万円

日系大手ITコンサルファーム / PMOコンサルタント Mgr

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ DX・IT・セキュリティ ・ ポストコンサル
メッセージ

現職が役職定年により、役職および年収が大幅に変わることが余儀なくされている状況で、60歳以降も中長期的に働けるポジションをお探しでした。また直近のご経験が人事領域でしたが、キャリア全体としてはPMOがアピールポイントだと考え、PMOのポジションをご提案させていただきました。その中で、転職マーケットに出ているご意向に沿ったポジションは限られていたため、一つ一つ丁寧にフォローアップし、進めさせていただきました。

結果として、70歳まで長く働けるポジションへ無事に転職されました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

相談する

大平 柚衣

Ohira Yui

経営人材・CxO
広報・IR

東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP