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早期退職制度からの挑戦環境を求め、大手メーカーからスタートアップ管理職へ

早期退職制度からの挑戦環境を求め、大手メーカーからスタートアップ管理職へ

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50代/男性/大学院卒

BEFORE

年収1700万円円

大手精密機器メーカー / 製品開発PM

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AFTER

年収1500万円

物流スタートアップ / PM

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

日本を代表する大手メーカーにお勤めでしたが、早期退職制度に手を挙げられ、ご転職活動を開始。他の大手メーカーへの転職は考えておらず、仕組みが整っていない伸びしろの大きいチャレンジできる環境を求めての転職活動であったが、ハイクラスの方なので条件がマッチするポジションが少ない中でスタートアップをご紹介し、管理職として内定となり入社に至った。

当初、別の人材紹介会社からコンサルティング企業を応募され選考が進まれており、スタートアップ企業の選考スケジュールが間に合わない状況であったが、企業へ相談し最短選考スケジュールで進めていただき、無事にご内定。

その他業界・職種担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

法務・知財
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業した人材紹介会社を通じ、20年以上にわたり法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業様まで幅広く対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアント企業様から新規クライアント企業様をご紹介いただくケースも多い。

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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信

新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。

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近藤 大輔

Kondo Daisuke

経営人材・CxO
DX・IT

立命館大学経営学部卒業。リクルートに入社し、約10年、中途採用支援を担当。その後、東証一部上場・精密部品大手メーカーの人事(インハウスHR)や総合型ブティックエージェントでのミドル/ハイクラス向け転職エージェントを経てタイグロンパートナーズに入社。 エネルギー、IT/テクノロジー等のB2B領域におけるCXOまたは部長クラス等のハイレイヤー案件や、新規事業にまつわるコンフィデンシャル案件の実績が豊富。職種は経営企画、事業開発から各種エンジニア 、人事、財務経理など全てを網羅的にカバー。

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事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP