担当コンサルタントからのメッセージ
エネルギー事業会社のクライアントから、組織のDiversity & Inclusion(D&I)推進に向けて、 次世代の役員候補となるような女性候補者がいれば積極的にポジションをつくりたいというお話をコンフィデンシャル案件頂いていた中で、 N.Rさんにお声がけをさせて頂きました。 自信を持ってご推薦できる方であったため、兼ねてより関係性の深かった人事の担当者を通じて、 人事役員との面談へ。 業界で著名な厳しいトップダウン型の経営環境の中で、 幹部候補生として様々な事業や部門の立ち上げを経験されてきた確固たるご経験とお人柄をクライアントにも高く評価いただき、 内定、ご入社の受諾に至りました。