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大手外資系SIerでのIoT Solution lead IoTソリューションリーダー
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM
想定年収
800万円〜1400万円
仕事内容
【Job description】
日本語能力はNATIVEの人材を募集中です。
- Identification of customer need/requirement to propose Connected Service digital solutions and technology. Identify gaps of existing solutions and propose new solutions to meet customer requirement/solve customer problem
- Continuous focus on account growth to propose solution by understanding current deliveries, identify the wants/new-enhancement requirements
What you will be doing:
- Interact with customer to understand customer pain points, unmet needs and relevant use-cases based on customer opportunities
- Align and bench mark our company solutions/offering to meet customer requirements or solve customer problem.
- Customize our company solution/offering to address customer concerns and to add value by connecting with global team.
- Define roadmap view with milestones, next steps and timelines of solution implementation for customer by interacting with IoT consulting and sales team.
- Proactive Point of View (PoV) explanation to shape up the deal and enable customer confidence to work with our company
- Estimate effort and support commercials with sales team for the opportunity
- Support sales member to get internal stakeholders’ approval
- Provide showcase-able contents such as demos , UCs , function/service list for solution , catalogs , elevator pitches , workshop kit⋯
日本語能力はNATIVEの人材を募集中です。
- Identification of customer need/requirement to propose Connected Service digital solutions and technology. Identify gaps of existing solutions and propose new solutions to meet customer requirement/solve customer problem
- Continuous focus on account growth to propose solution by understanding current deliveries, identify the wants/new-enhancement requirements
What you will be doing:
- Interact with customer to understand customer pain points, unmet needs and relevant use-cases based on customer opportunities
- Align and bench mark our company solutions/offering to meet customer requirements or solve customer problem.
- Customize our company solution/offering to address customer concerns and to add value by connecting with global team.
- Define roadmap view with milestones, next steps and timelines of solution implementation for customer by interacting with IoT consulting and sales team.
- Proactive Point of View (PoV) explanation to shape up the deal and enable customer confidence to work with our company
- Estimate effort and support commercials with sales team for the opportunity
- Support sales member to get internal stakeholders’ approval
- Provide showcase-able contents such as demos , UCs , function/service list for solution , catalogs , elevator pitches , workshop kit⋯
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大手外資系SIerでのテクノロジーコンサルタント（シニアコンサル～マネージングディレクタークラス）※組織立上げフェーズ
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
600万円〜1500万円
仕事内容
【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
【Primary Focus Area】
Tower1:Cloud Transformation Strategy/ IT modernization
Tower2:Transformation Execution(お客様側の支援、RFP作成, Change Management,ユーザーテスト計画作成等)
Tower3:Digital Strategy& Operations(Business Innovation,Data&Analytics,Automation)
Tower4:Cyber Resilience Transformation,ITSM Transformation
Tower5:CIO/CTO Advisory, Business Process Consultant+SAP⋯
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
【Primary Focus Area】
Tower1:Cloud Transformation Strategy/ IT modernization
Tower2:Transformation Execution(お客様側の支援、RFP作成, Change Management,ユーザーテスト計画作成等)
Tower3:Digital Strategy& Operations(Business Innovation,Data&Analytics,Automation)
Tower4:Cyber Resilience Transformation,ITSM Transformation
Tower5:CIO/CTO Advisory, Business Process Consultant+SAP⋯
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大手総合電機メーカー/投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【職務概要】
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、当社グループ（グローバル・日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ）のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化
■PE領域におけるDX
【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。⋯
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、当社グループ（グローバル・日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ）のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化
■PE領域におけるDX
【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。⋯
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自動車業界のSDV進化を起点に顧客価値創生・向上を主導するDXコンサル（マネージャー）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development
【配属組織について（概要・ミッション）】
＜Business Developmentのミッション＞
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。
・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
自動車業界のSDV（Software Defined Vehicle）進化を起点に顧客価値創生・向上を主導
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
Automotive（自動車）領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます（キーワード：SDV）。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
と当社のビジネスユニット（BU）、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。
■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
Digital × α（当社の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。
■施策を立案し、それを自ら推進します。
より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
【働く環境】
■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。
■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります
■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development
【配属組織について（概要・ミッション）】
＜Business Developmentのミッション＞
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。
・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
自動車業界のSDV（Software Defined Vehicle）進化を起点に顧客価値創生・向上を主導
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
Automotive（自動車）領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます（キーワード：SDV）。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
と当社のビジネスユニット（BU）、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。
■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
Digital × α（当社の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。
■施策を立案し、それを自ら推進します。
より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
【働く環境】
■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。
■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります
■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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大手総合電機メーカー/生成AIで業務を効率化するAIトランスフォーメーションプロジェクトにおける戦略立案とプロジェクト管理
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【職務概要】
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。 ・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。⋯
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。 ・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。⋯
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成長著しいお客様市場における企業経営課題の解決及びお客様事業の価値向上を目指すDXコンサルティング
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
＜Business Developmentのミッション＞
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。 ・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
・国内顧客（ファインケミカル等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客が対象）へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
ファインケミカル等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。
顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
■ターゲット顧客との良好な関係の構築
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。
「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■当社の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当社Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。当社Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。
■DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。
顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。
【働く環境】
■本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
＜Business Developmentのミッション＞
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。 ・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
・国内顧客（ファインケミカル等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客が対象）へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
ファインケミカル等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。
顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
■ターゲット顧客との良好な関係の構築
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。
「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■当社の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当社Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。当社Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。
■DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。
顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。
【働く環境】
■本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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Automotive（自動車）領域における顧客の価値創生・向上を主導するDXコンサル（マネージャー）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【配属組織名】
【配属組織について（概要・ミッション）】
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。 ・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
・Automotive（自動車）領域における顧客の価値創生・向上を主導するDXコンサルティング
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
Automotive（自動車）領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
PEとの関係構築と当社のビジネスユニット（BU）、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。
■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
Digital × α（当社の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。
■施策を立案し、それを自ら推進します。
より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
【働く環境】
■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。
■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります
■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
【配属組織について（概要・ミッション）】
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。 ・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討
＜DXコンサルのミッション＞
・Automotive（自動車）領域における顧客の価値創生・向上を主導するDXコンサルティング
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
【職務概要】
Automotive（自動車）領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
PEとの関係構築と当社のビジネスユニット（BU）、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。
■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
Digital × α（当社の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。
■施策を立案し、それを自ら推進します。
より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
【働く環境】
■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。
■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります
■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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大手証券会社でのSenior Cloud Security Architect
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
アーキテクト
想定年収
1000万円〜1500万円
仕事内容
Responsibilities:
・Develop and maintain a deep understanding of the organization's cloud security needs
・Design and implement a comprehensive security architecture framework and reference architectures Cloud security. ・Continuously develop and mature the program and roadmaps in line with industry best practice and the evolving threat landscape.
・Develop and maintain security policies and standards for all cloud models
・Provide guidance and technical leadership to project teams to ensure security requirements are properly integrated into software development and infrastructure projects.
・Partner and collaborate with cross-functional teams including Cloud operations and engineering teams to identify and address Cloud security risks across the organization.
・Define cloud security solutions and patterns including secure authentication and authorization mechanisms for SaaS applications and integrations.
・Stay up-to-date with industry best practices and emerging trends in cloud security and incorporate them into the security architecture framework.
All team members will need to perform project management activities (Change the Bank (CTB)), as well as operational activities and support (Run the Bank (RTB)).⋯
・Develop and maintain a deep understanding of the organization's cloud security needs
・Design and implement a comprehensive security architecture framework and reference architectures Cloud security. ・Continuously develop and mature the program and roadmaps in line with industry best practice and the evolving threat landscape.
・Develop and maintain security policies and standards for all cloud models
・Provide guidance and technical leadership to project teams to ensure security requirements are properly integrated into software development and infrastructure projects.
・Partner and collaborate with cross-functional teams including Cloud operations and engineering teams to identify and address Cloud security risks across the organization.
・Define cloud security solutions and patterns including secure authentication and authorization mechanisms for SaaS applications and integrations.
・Stay up-to-date with industry best practices and emerging trends in cloud security and incorporate them into the security architecture framework.
All team members will need to perform project management activities (Change the Bank (CTB)), as well as operational activities and support (Run the Bank (RTB)).⋯
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インダストリー事業におけるグローバル人事業務の企画立案および実行【課長クラス】
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他
想定年収
1000万円〜1400万円
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 インダストリー人事総務本部 グローバル人財部
【配属組織について（概要・ミッション）】
自社グループのコネクティブインダストリーズセクターのインダストリー事業(インダストリアルデジタル事業、水・環境事業、インダストリアルプロダクツ事業及び産機システム事業)におけるグローバル人財業務の企画立案および実行、M&AやPMIをはじめとした人事業務の企画立案等を行っています。
またグループ会社各社の人事施策の支援等も行っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループでは、北米を重点市場と位置づけ、M&A等の重点投資と事業の成長が大きな課題となっています。
またアジア・中国・欧州における既存のグループ会社の支援・連携を図るとともに、グローバルに事業の整流化を進めることも課題となっています。
【募集背景】
コネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループでは、グローバル化を強力に推進めており、グローバル主要各社との連携を図り支援を行いつつ、他方でM&Aなどに迅速に対応するとともにPMI活動の中で強固な関係を構築していきます。
各地域・各社の主要HRパーソンとのコミュニケーションと連携を行い、対応していきます。
【職務概要】
自社グループの戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。
また、自社グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導する。
業務例：海外グループ会社における組織・指揮命令ライン構築、役員報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定、オンボード教育・HUV導入・選抜教育派遣、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開(報酬委員会の実施も含む)、左記を含むM&AのPMIプロセス推進全般、その他海外グループ会社ガバナンス支援全般(人員管理、コンプライアンス等)、事業構造改革における各種人事施策、左記推進目的も含めた、駐在支援・IAP運用
【職務詳細】
業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。
またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務(M&A含む)の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。
特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。
様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。
また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。
【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
日本は1名ですが、米国等の複数拠点のHRチームとの連携が必要です。
②働き方：時差対応、海外出張あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
人財統括本部 インダストリー人事総務本部 グローバル人財部
【配属組織について（概要・ミッション）】
自社グループのコネクティブインダストリーズセクターのインダストリー事業(インダストリアルデジタル事業、水・環境事業、インダストリアルプロダクツ事業及び産機システム事業)におけるグローバル人財業務の企画立案および実行、M&AやPMIをはじめとした人事業務の企画立案等を行っています。
またグループ会社各社の人事施策の支援等も行っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループでは、北米を重点市場と位置づけ、M&A等の重点投資と事業の成長が大きな課題となっています。
またアジア・中国・欧州における既存のグループ会社の支援・連携を図るとともに、グローバルに事業の整流化を進めることも課題となっています。
【募集背景】
コネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループでは、グローバル化を強力に推進めており、グローバル主要各社との連携を図り支援を行いつつ、他方でM&Aなどに迅速に対応するとともにPMI活動の中で強固な関係を構築していきます。
各地域・各社の主要HRパーソンとのコミュニケーションと連携を行い、対応していきます。
【職務概要】
自社グループの戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。
また、自社グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導する。
業務例：海外グループ会社における組織・指揮命令ライン構築、役員報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定、オンボード教育・HUV導入・選抜教育派遣、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開(報酬委員会の実施も含む)、左記を含むM&AのPMIプロセス推進全般、その他海外グループ会社ガバナンス支援全般(人員管理、コンプライアンス等)、事業構造改革における各種人事施策、左記推進目的も含めた、駐在支援・IAP運用
【職務詳細】
業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。
またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務(M&A含む)の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。
特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。
様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。
また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。
【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：
日本は1名ですが、米国等の複数拠点のHRチームとの連携が必要です。
②働き方：時差対応、海外出張あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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従業員の高い生産性とエンゲージメントを創り込み、事業成長に貢献するエンプロイリレーション部門課長職
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他
想定年収
1100万円〜1400万円
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 勤労グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
デジタルシステム＆サービス勤労部は、日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターの経営ビジョン・事業戦略・組織目標の達成のため、「コンプライアンス」「安全ファースト」の理念に基づき、社内の規律と秩序を維持しつつ、「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」を創り込むことをミッションとしています。
日々、経営幹部及びHRBPとコミュニケーションを取りながら、高い専門性とノウハウを有するCOEとして、事業にアラインした提案と実行、施策の定着化に向けた業務を遂行しています。
【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境づくりが事業成長のカギとなっています。
事業の成長戦略実行のため、エンゲージメントやウェルビーイングの向上を通じ、社員一人ひとりの創造性と生産性を最大限に高める活動をリードしてくれるエンプロイリレーションのプロフェッショナルを求めています。
【職務概要】
デジタルシステム＆サービス勤労部
勤労グループ部長代理として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進のとりまとめ
・各種ステークホルダーとの協業・調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・競争力の厳選となるIT人財のエンゲージメント向上を通じて、日立グループのデジタルでの成長に大きく貢献することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象として先端的な人財マネジメント施策をを企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・エンプロイリレーションのプロフェッショナルとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of
Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。
【働く環境】
・デジタルシステム＆サービス勤労部は5グループ体制、総勢80名を超える組織です。
今回募集する勤労グループは、他の4グループを取り纏めるチームであり、7名のメンバーで業務に取り組んでいます。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 勤労グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
デジタルシステム＆サービス勤労部は、日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターの経営ビジョン・事業戦略・組織目標の達成のため、「コンプライアンス」「安全ファースト」の理念に基づき、社内の規律と秩序を維持しつつ、「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」を創り込むことをミッションとしています。
日々、経営幹部及びHRBPとコミュニケーションを取りながら、高い専門性とノウハウを有するCOEとして、事業にアラインした提案と実行、施策の定着化に向けた業務を遂行しています。
【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境づくりが事業成長のカギとなっています。
事業の成長戦略実行のため、エンゲージメントやウェルビーイングの向上を通じ、社員一人ひとりの創造性と生産性を最大限に高める活動をリードしてくれるエンプロイリレーションのプロフェッショナルを求めています。
【職務概要】
デジタルシステム＆サービス勤労部
勤労グループ部長代理として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進のとりまとめ
・各種ステークホルダーとの協業・調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・競争力の厳選となるIT人財のエンゲージメント向上を通じて、日立グループのデジタルでの成長に大きく貢献することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象として先端的な人財マネジメント施策をを企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・エンプロイリレーションのプロフェッショナルとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of
Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。
【働く環境】
・デジタルシステム＆サービス勤労部は5グループ体制、総勢80名を超える組織です。
今回募集する勤労グループは、他の4グループを取り纏めるチームであり、7名のメンバーで業務に取り組んでいます。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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