東京都×IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティングの求人検索結果

アジアを中心に世界20拠点に展開するコンサルティングファームにおけるDXチームにおいて、今後組織の中心的役割を果たしていただけるDXコンサルタントを募集しております。

当社は、戦略コンサルティングやM&Aアドバイザリーに強みを有しておりますが、DX需要の高まりを受け、2023年度からDXチームを組織化いたしました。この組織立上げ期に参画いただき、共に成長いただける方々を募集しております。

当部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。当部門内のメンバーだけに留まらず、グループの他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。

当社はこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降当部門を立ち上げ、独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
【Architectチーム 職務内容】

クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。企業課題の解消方法として、安易に従来型開発手法で解消することを目指すのではなく、SAP BTP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として、より洗練された拡張手法を積極的に取り入れられることを目指せるポジションとなります。

1. SAP拡張ソリューション設計、設定、展開

2. SAP標準と拡張選定・提案

3. SAP BTP拡張実現性検証(PoC)および展開

＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

【プロジェクト事例】

・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト

・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート)

・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート)

・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト

・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト

【職務内容】

製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
顧客の経営層に対して、経営アジェンダから落とし込んだ複数のサプライチェーン課題と解決策の提言を実施しながら、SCMコンサルテーマを提案・創出します。

ご経験に応じては、業務コンサルチームのリーダー/マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。

また、志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。

案件例1）

大手グローバル電気メーカー様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ

・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。

・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【主な業務内容】

◆新規開発の企画支援業務

◆システム開発のマネジメント業務

◆IT部門の人材教育業務

◆その他課題解決コンサルティング業務

案件一例

・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

・その他カスタム開発案件

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【期待役割】

顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのある案件の提案・システムの実行をしていただきたいと考えております。

「フリーランス」の方々の専門性を駆使しながら、企業様の課題解決を目指す新しいかたちのコンサルタントとして『次世代型コンサルファーム』を目指す弊社でご活躍いただきます。

【主な業務内容】

◆新規開発の企画支援業務

◆システム開発のマネジメント業務

◆IT部門の人材教育業務

◆その他課題解決コンサルティング業務

案件一例

・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

・その他カスタム開発案件

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

＜＜主な業務内容＞＞

１）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント

２）クライアント先でのプロジェクトにおける

・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解）

・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保

・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整

・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする）

３）コンサルティングチームの立ち上げ

当社コンサルティングチームにおける

・チーム運営

・チームメンバーのマネジメント

・チーム拡大に向けた採用

・デリバリーモデルの仮説検証

・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行

４）自社事業の推進サポート（＋１として）

自主事業として、

・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案

・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案

・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案

・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計

など

【弊社ならではの面白み】

事業開発×コンサルティングの両取りができます。

一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。

その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。

まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【期待役割】

顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのある案件の提案・システムの実行をしていただきたいと考えております。

「フリーランス」の方々の専門性を駆使しながら、企業様の課題解決を目指す新しいかたちのコンサルタントとして『次世代型コンサルファーム』を目指す弊社でご活躍いただきます。

【主な業務内容】

◆新規開発の企画支援業務

◆システム開発のマネジメント業務

◆IT部門の人材教育業務

◆その他課題解決コンサルティング業務

案件一例

・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

・その他カスタム開発案件

《会社紹介》

現在、高齢化社会やAI技術の進展を発端として、働き方・企業を取り巻く環境は大きく変化しており、今後も変化していくことが予想されます。
そのような背景において、弊社は「次の100年の『働く』を作る」をビジョンとして、プライベートと調和する働き方を実現し、プロフェッショナル人材を世界中で融通する仕組み構築を目指している企業でございます。

《事業紹介》

昨今、急速なデジタル活用とデータ活用の活性化に伴い、これまでとは異なる課題に直面し、新たな施策が求められています。

そのような背景において、自社の強みとする「デジタル」と「データ」のコンサルタントを軸としつつ、自社の保有する「フリーランス」プラットフォームも活用したコンサルティングサービス展開をしております。

当ポジションでは、データドリブンを軸として、企業の戦略策定～データ活用・分析伴奏まで支援をいたします。保有のケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社デジタルコンサルタントとの協業をすることで企業課題を一気通貫で解決し、世の中にインパクトのあるサービスの展開をしていただきます。

《募集背景》

直近、Big4やデータ分析国内最大手の執行役員を経た事業責任者がジョインをし、DX・データ活用に係る新規事業の立ち上げを行い、【データ活用戦略コンサルタント】組織の立ち上げを行なっております。

5期目売上16億円と圧倒的な成長をしてきているものの、企業成長にさらにドライブをかけるため【マネージャー】を募集することになりました。

《業務内容》

データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援

　-データ活用戦略策定

　-ガバナンス整備

　-アセスメント

　-データ活用人材育成

　-分析支援

　-DMO支援

　-組織変革等々　

支援バリエーションも様々なため、ご自身のケイパビリティに応じて、アサインをいたします

《直近の案件例》

・オプトマーケティングの予測分析と施策立案（サービス）

・保険料プライシングの仕組み化および精度向上（金融）

・経営企画データ分析支援（教育）

・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア）

・データ利活用戦略策定支援（サービス/小売流通）

・機械学習モデルの構築と内製化支援（金融）

《会社紹介》

現在、高齢化社会やAI技術の進展を発端として、働き方・企業を取り巻く環境は大きく変化しており、今後も変化していくことが予想されます。
そのような背景において、弊社は「次の100年の『働く』を作る」をビジョンとして、プライベートと調和する働き方を実現し、プロフェッショナル人材を世界中で融通する仕組み構築を目指している企業でございます。

《事業紹介》

昨今、急速なデジタル活用とデータ活用の活性化に伴い、これまでとは異なる課題に直面し、新たな施策が求められています。

そのような背景において、自社の強みとする「デジタル」と「データ」のコンサルタントを軸としつつ、自社の保有する「フリーランス」プラットフォームも活用したコンサルティングサービス展開をしております。

＜＜主な業務内容＞＞

１）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント

２）クライアント先でのプロジェクトにおける

・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解）

・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保

・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整

・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする）

３）コンサルティングチームの立ち上げ

当社コンサルティングチームにおける

・チーム運営

・チームメンバーのマネジメント

・チーム拡大に向けた採用

・デリバリーモデルの仮説検証

・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行

４）自社事業の推進サポート（＋１として）

自主事業として、

・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案

・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案

・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案

・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計

など

【弊社ならではの面白み】

事業開発×コンサルティングの両取りができます。

一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。

その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。

まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【業務内容例　IT】

　◆新規開発の企画支援業務

　◆システム開発のマネジメント業務

　◆IT部門の人材教育業務

　◆その他課題解決コンサルティング業務

　案件一例

　・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

　・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

　・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

　・その他カスタム開発案件

【業務内容例　AI】

　◆データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援

　　-データ活用戦略策定

　　-ガバナンス整備

　　-アセスメント

　　-データ活用人材育成

　　-分析支援

　　-DMO支援

　　-組織変革等々　

　案件一例

　・オプトマーケティングの予測分析と施策立案（サービス）

　・保険料プライシングの仕組み化および精度向上（金融）

　・経営企画データ分析支援（教育）

　・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア）

　・データ利活用戦略策定支援（サービス/小売流通）

　・機械学習モデルの構築と内製化支援（金融）

【コンサル部門の人員構成】

　事業部統括・・・1名

　ディレクター：１名

　シニアマネージャー：１名

　マネージャー：4名

　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：12名

　フリーランス：約4,000名

平均年齢は、32.3歳です。※フリーランスは除く

様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！

大手ファーム出身のメンバーが多く存在しており、直接業務を学ぶことが可能です。