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【当組織について】

Analytics Insightsチームでは、AIの事業利活用に向け戦略策定～実行まで幅広い領域でご支援を実施しています。
a: 企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのデータ・アナリティクス技術を紐づける役割を担う。

b: 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。経済発展や社会課題解決に貢献する。

c: 全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援を行う。

d: AIを用いたData & Analyticsを通じて、形式化の難しい暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興へ貢献する。

e: Data & AnalyticsにおけるPoCから本番稼働、および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築支援を行う。

f: 将来事実でビジネスの先読みを行い、先手先手で分析し、活動計画を立て、行動する「アジリティのある経営管理」実現へ貢献する。

g: 業界・業種固有のプロセスをターゲットに、Analytics Insightsを用いた業務改革支援を行う。

【職務内容】

上述の通り、当組織では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域において以下1～6のいずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。

人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。

1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援

2. Analytics Insightsを用いたDX戦略・計画の策定支援

3. 全社データ利活用に向けた組織組成・伴走型AI人材育成

4. Analytics InsightsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築支援

5. 経営計画/予算の策定や実績との比較分析、レポートでの可視化などを構想策定・システム構築支援

6. インダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の課題に対するソリューションの提案

【具体的なプロジェクト事例】

様々な業種・業界に対して、Analytics Insightsの支援を行っています。

　- 製造領域（品質不良解析、予兆保全など）

　- マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析など）

　- サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など）

　- 人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など）

　- バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など）

　- データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング

　- データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進

　- データ駆動型組織への変革ロードマップ策定（成熟度診断・ユーズケース選定）

　- 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC

　- グループ経営管理の高度化（財務シミュレーションモデル構築、経営計画/予算の策定や実績との比較分析など）

■職務内容

　サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。

高度な知識と豊富な実績を持つ各分野のスペシャリストで構成され、脆弱性や攻撃手法を日々研究する専門チーム「スレットリサーチラボ」にて、世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークである弊社が世界中の情報を収集して得たサイバー脅威の最新動向だけでなく、国内で発生しているサイバー攻撃を国内で独自に分析した情報を加えた「スレットインテリジェンス」の蓄積と「スレットインテリジェンス」を活用したサービス提供業務を担当していただきます。

【主な職務内容】
■脆弱性診断エンジニア

手動またはツールを用いてサーバ、ネットワーク機器、アプリケーションの脆弱性診断を担当していただきます。

■リサーチエンジニア

最新のセキュリティ脅威や対策技術に関する調査および研究開発を担当していただきます。

■マルウェア解析エンジニア

標的型攻撃インシデント発生時や調査研究、マルウェアや不正ツールの解析を担当していただきます。

■フォレンジックエンジニア

デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務を担当していただきます。

■セキュリティアナリスト

弊社が運用するSOCにて、お客様のシステムを監視・分析し、インシデント発生時の初動対応を行うセキュリティ運用監視業務を担当していただきます。

■職務内容

クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合や
リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。

本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの

専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。

弊社では、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■ポジションの特徴

　・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。

　・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。

　・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験

　　を積むことができます。

　・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことが

　　できます。

　・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供

　　すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

　・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。

　・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただ

　けます。

■プロジェクト例

　これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見

　　を広げることもできます。

　・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮・実施事項の定義およびロードマップの作成

　・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定

　・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT）の体制構築

　・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援

　・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

　・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築

　・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキルの定義および教育に向けた計画策定および実行支援

　・新規性のある領域における、各国のセキュリティ活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ戦略への取り込み

■職務内容

クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。

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1. フロントビジネス・トランスフォーメーション・コンサルタント

■募集要件
Microsoftソリューションを中心にOpen AIなどの様々なテクノロジーを活用し、ワークスタイル変革や業務のオートメンション化を支援します。また、Digital Experience Transformationをクリエイティブ・プロモーション（UI/UXデザイン、コピーライティング、SNS、動画、Web広告など)施策の実行によりLTV向上の実現を支援します。

これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題を解決することがミッションです。

■望ましい経験

・構想策定などの上流工程から実装における、プロジェクトリード・マネジメント経験

・Microsoft Power Platform、他ローコードツールを用いたDX経験

・Microsoft M365、他グループウエアを用いたワークスタイル変革経験

・MS Security Suite、他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキチャーの設計・構築経験

・Azure MLを含むAIアーキテクチャデザイン・実装の経験

・デジタルマーケティング、UI/UXデザインの経験

■望ましいスキルと志向

・クラウドサービスおよびテクノロジーに関する深い知識 (Microsoft/Amazon/Google/Mulesoft等の各種クラウドに関わる知見)

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーションスキル

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力

・テクノロジを活用した課題解決や新たな価値提供に資する創造性とチャレンジ志向

■キャリアパス・成長の機会

・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心とした最新のテクノロジーの事例、提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験

・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験

・全社IT構想策定の経験

・大規模DXの経験

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2. テクノロジー・アーキテクチャー・コンサルタント

■募集要件

ビジネスの観点からアプリケーション、データ、テクノロジーを現状評価した上で課題を識別し、主にITアーキテクチャの観点での将来像を描き、モダナイズのためのロードマップを策定して、クライアントをゴールに導くことが主なミッションです。

■望ましい経験

・自社またはクライアント企業における全社ITアーキテクチャの構想立案、ITモダナイゼーションのロードマップ策定の経験

・IaaS/PaaS/SaaS、マイクロサービス、コンテナ、API、モバイル、AI、ネットワーク、セキュリティ基盤などアーキテクチャ構成要素の大規模導入に向けての構想立案経験および導入推進経験

・基幹系システムを含む全社レベルでの大規模システム更改の構想立案経験および導入推進経験

■望ましいスキルと志向

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力

・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ

■キャリアパス・成長の機会

・ITアーキテクトとしての経験

・大規模ITトランスフォーメーションの推進経験

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3. データアーキテクチャ／データマネジメントコンサルタント

■募集要件

ビジネスの根幹を支えるデータに着目し、データアーキテクチャとロードマップ検討、データガバナンスに関する方針と運営、データ基盤の設計・導入といったデータマネジメント視点によるライフサイクルを一貫してサポートします。

企業及び企業グループへとデータマネジメントの範囲が巨大化する中、一元管理と分散管理を両立するデータメッシュアーキテクチャの実現と共に、既存のデータプロダクトを更にデータ&アナリティクスプロダクトとしての管理を目指していきます。

■望ましい経験

・DXを支えるデータ活用基盤、データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験

・マスターデータマネジメントシステムに関する経験

・データマネジメントやデータガバナンスに関する組織立案と導入、規約類の整備、データ利活用リテラシーの向上策への取り組み経験

・データカタログやデータクオリティと言ったデータマネジメント機能の企画・導入の経験

■望ましいスキルと志向

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITおよびデータ要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・エンタープライズ・アーキテクチャの知見

・データマネジメントやデータガバナンスに関する知見

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ

■キャリアパス・成長の機会

・CDO（Chief Data Officer）との本質的な議論の経験

・IT部門、DX推進部門における組織改革、システム改革の経験

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4. エンタープライズアーキテクト、ITファンクショントランスフォーメーション、ITデューディリジェンス、XaaSコンサルタント

（クライアントの新規ビジネスの実現や経営課題の解決ためのデジタルやテクノロジーを活用したアドバイザリ支援）

■募集要件

成長のための将来像をビジネスモデル、プロセス、人・組織、テクノロジーを統合的にデザインし、クライアントを成功に導くことがミッションです。

テクノロジー戦略の立案支援にとどまらず、CIOやCDOなどの変革リーダーと共に、事業成長と組織変革の実現を目指します。

■望ましい経験

・事業会社でのIT部門やDX推進組織での勤務経験

・自社またはクライアント企業のIT戦略やデジタル戦略の立案を中心的な立場で検討した経験及びその後の実行で中心的な役割を担った経験

・M&AにおけるITデューディリジェンス、PMI経験者

■望ましいスキルと志向

・物事を俯瞰的・大局的にとらえる力

・クライアントの真の課題を見つけ、解決策を提案できる力

・相手の特性に合わせたコミュニケーション力やコーチング力

・難しいことをシンプルに考える力

・困難な事にチャレンジし、完遂する力

・様々なステークホルダーを取りまとめ物事を推進する調整力

■キャリアパス・成長の機会

・経営層（CIO/CDO）との本質的な議論の経験

・IT部門、DX推進部門における組織改革の経験

・テクノロジーを活用した事業部門側への提案、新規事業の創造、新規サービス企画経験

・M&A支援の経験

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5. xIndustryコンサルタント

■募集要件

内外の広範なステークホルダーと連携し、業界共通 / 業界横断でのIT/Digitalテーマを探索、課題の設定から解決策策定・実行支援までを実施。

一企業の課題解決にとどまらず、業界全体や業界横断での波及効果を見据えたソリューションの提供により、産業構造変化への対応とイノベーション促進に貢献します。

各業界共通の課題や業界横断で解決が必要な課題に精通し、内外の組織・企業と連携してソリューションの実装や課題解決施策を推進できる人材を求めています。

■望ましい経験

・大企業や公共機関でのDX戦略策定・実行経験、IT/Digitalを活用したビジネスモデル構築経験

・IT/Digital系ベンチャー企業での事業開発、ソリューション開発・実装・B2Bプロモーション経験

・コンサルティングファームでの業界部門・DX部門におけるコンサルティング経験

■望ましいスキルと志向

・幅広い視野を持ち、各業界や先端技術の動向にアンテナを張る情報収集力

・環境変化を見通し、業界共通 / 業界横断で解決が必要な課題を見出す洞察力

・各種技術の本質を見抜き、課題解決への応用に必要な要素を体系化する汎化力

・世の中にあるIT/Digital技術と課題を紐づけ、解決策をソリューション化する構想力

・多様かつ広範なステークホルダーと対話し、共創関係を構築する人間関係力

■キャリアパス・成長の機会

・業界共通 / 業界横断での課題解決経験・内外の多様なステークホルダーとの共創経験

・IT/Digital技術への精通、具体的な事例への応用経験

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■担当業務

この業界は最新のデジタルツールやテクノロジーを駆使して、顧客に新たな体験を提供することが求められています。我々は豊富な経験と知見、ソリューションを保有しており、常に新しい視点から企業の経営課題の解決を支援できるチームです。お客様のパートナーとして持続的な成長と信頼構築を支援します。みなさんも我々と一緒にシステム導入や特定業務の改善にとどまらないコンサルティング経験を積むことが可能です。

製造・流通・ヘルスケアなどさまざまな業界のCOOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・調達・生産・在庫管理・物流・販売・需給）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。

＜サービスの一例＞
-サプライチェーン戦略/ベンチマーク

-グローバル需給改革による先手対応

-調達改革による変化対応力強化

-スマートファクトリーによる生産高度化

-物流改革による顧客対応力強化

-アフターサービス領域の高度化

-サプライチェーンCO2排出可視化・削減支援

また、当社の海外メンバーファームや当社グループ内の他部門と協働でプロジェクトを手掛けることも少なくなく、総合ファームとしての価値をクライアントに提供できるチームです。

弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。

【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント

■HRトランスフォーメーションコンサルタント

■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント

■グローバル人材マネジメントコンサルタント

■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント

■チェンジマネジメントコンサルタント

■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

【人員構成】

グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

【組織】

グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。

【キャリア・環境】

■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会

■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会

■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ

■ライフスタイルに合った職場環境の提供