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東京都×1400~1600万円×営業(プリセールス/ソリューションセールス)の求人検索結果
求人数該当求人
4件
並び順
自然言語処理に強みを持つ国内AIソリューション企業｜エンタープライズセールス（マネージャー候補）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
800万円〜1500万円
仕事内容
【業務内容】
事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。
戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
短期戦略＆戦術策定
チーム施策の実行/管理
チームの育成/オペレーションの統制
現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
チーム全体のデータ分析
プロダクト改善に向けたフィードバックの集計
社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
■現在のお客様
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。⋯
事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。
戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
短期戦略＆戦術策定
チーム施策の実行/管理
チームの育成/オペレーションの統制
現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
チーム全体のデータ分析
プロダクト改善に向けたフィードバックの集計
社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
■現在のお客様
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。⋯
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上場ITソリューション企業での【営業部】エンタープライズ セールススペシャリスト
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
700万円〜1500万円
仕事内容
◆◆Mission & Impact
営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへ
いち営業じゃ終わらない。結果を出しつづけ、市場価値をぶち上げる。 弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。
これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。
また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。
さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。
年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。
商材・ソリューションに縛られない 「売る」から「創る」へ。
営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。
さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”――
そんな自信をもてる環境が、ここにあります。
キャリアは“決められる”ものじゃない。自分で“選び、創っていける”時代へ。
弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。
だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。
成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。
たとえば――
年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ
プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ
現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能
どの道を選ぶかはあなた次第。
キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。
◆業務内容
当社の営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
■お客様価値の最大化
‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
■ソリューション提案・事業推進
‐ 案件に応じた社内関係者との連携
‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート
‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼
‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援
◆当社が用意するバックアップ体制
営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）
商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ
顧問やCxOネットワークによる提案支援
明確な評価・報酬制度
案件やお客様を“自ら選べる”裁量
領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
営業としての「自律と自由」を最大化できる環境⋯
営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへ
いち営業じゃ終わらない。結果を出しつづけ、市場価値をぶち上げる。 弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。
これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。
また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。
さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。
年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。
商材・ソリューションに縛られない 「売る」から「創る」へ。
営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。
さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”――
そんな自信をもてる環境が、ここにあります。
キャリアは“決められる”ものじゃない。自分で“選び、創っていける”時代へ。
弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。
だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。
成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。
たとえば――
年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ
プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ
現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能
どの道を選ぶかはあなた次第。
キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。
◆業務内容
当社の営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
■お客様価値の最大化
‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
■ソリューション提案・事業推進
‐ 案件に応じた社内関係者との連携
‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート
‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼
‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援
◆当社が用意するバックアップ体制
営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）
商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ
顧問やCxOネットワークによる提案支援
明確な評価・報酬制度
案件やお客様を“自ら選べる”裁量
領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
営業としての「自律と自由」を最大化できる環境⋯
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自然言語処理に強みを持つ国内AIソリューション企業｜VP of Sales候補
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
805万円〜1505万円
仕事内容
■ポジションについて
【現状の課題】 当社では営業組織の拡大に伴い、大手企業（特に製造業）への営業活動を本格化させています。
既にシンプルなプロダクト提案型営業は一定の成果を出していますが、今後はエンタープライズ特有の複雑な組織構造や意思決定プロセスを踏まえた営業戦略の高度化が求められています。
現在もエンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集していますが、より抜本的に組織全体に高度な営業の型を定着させることが急務です。
そのため、営業戦略の設計から組織体制の構築・実行までをリードできるVP of Salesポジションを新設し、事業成長の中核を担っていただきます。
【業務内容】
ストックマークの営業組織全体を統括し、経営戦略と連動した営業戦略の立案・実行を担っていただきます。特にこれから本格化する大手製造業企業への深耕営業においては、複雑な意思決定プロセスを見据えた戦略的なアカウントプランの設計や、社内に味方となる「チャンピオン」を育成するためのアプローチを体系化し、再現性のある営業モデルを組織に浸透させていただくことが期待されます。
マーケティングやカスタマーサクセス、プロダクト部門とも密接に連携しながら、顧客提供価値の最大化をリードしていただきます。
営業目標の達成はもちろん、営業組織そのものの型を創り上げ、チームを育成し、次世代のリーダーを輩出していくことも重要なミッションです。経営陣と共に事業成長の中核を担うポジションとして、組織づくりから事業戦略の実行まで幅広くお任せします。
■具体的業務内容
・エンタープライズ企業への戦略的アカウントプランの策定・推進
・社内チャンピオンの発掘・育成を含む組織攻略型の営業フロー設計
・営業プロセス（リード〜クロージング）の標準化・最適化
・製造業企業への部署横断型提案や既存拡大（エクスパンション）戦略の構築
・営業KPI・パイプライン管理、数値目標達成のためのPDCA運用
・営業組織体制の構築・マネジメント（将来的なリーダー人材の育成も含む）
・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携による総合的な営業戦略の推進
・主要顧客のトップ商談リード、キーパーソン折衝
※変更の範囲：当社ビジネス領域における業務全般
【チーム構成】
3チームからなる営業組織全体を統括していただきます。（Uniti Leader3名、Member18名）
【ポジションの魅力】
・IPOを視野に入れたグロースフェーズの中核メンバーとして事業成長に貢献できる
・営業組織の“型”をゼロから創り上げる経験ができる
・単なる営業責任者ではなく経営視点で全社の成長に直結する営業戦略を描ける
・製造業の大手企業への深耕型営業を高度に磨ける環境
・経営陣直下のポジションとしてダイナミックな裁量と責任⋯
【現状の課題】 当社では営業組織の拡大に伴い、大手企業（特に製造業）への営業活動を本格化させています。
既にシンプルなプロダクト提案型営業は一定の成果を出していますが、今後はエンタープライズ特有の複雑な組織構造や意思決定プロセスを踏まえた営業戦略の高度化が求められています。
現在もエンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集していますが、より抜本的に組織全体に高度な営業の型を定着させることが急務です。
そのため、営業戦略の設計から組織体制の構築・実行までをリードできるVP of Salesポジションを新設し、事業成長の中核を担っていただきます。
【業務内容】
ストックマークの営業組織全体を統括し、経営戦略と連動した営業戦略の立案・実行を担っていただきます。特にこれから本格化する大手製造業企業への深耕営業においては、複雑な意思決定プロセスを見据えた戦略的なアカウントプランの設計や、社内に味方となる「チャンピオン」を育成するためのアプローチを体系化し、再現性のある営業モデルを組織に浸透させていただくことが期待されます。
マーケティングやカスタマーサクセス、プロダクト部門とも密接に連携しながら、顧客提供価値の最大化をリードしていただきます。
営業目標の達成はもちろん、営業組織そのものの型を創り上げ、チームを育成し、次世代のリーダーを輩出していくことも重要なミッションです。経営陣と共に事業成長の中核を担うポジションとして、組織づくりから事業戦略の実行まで幅広くお任せします。
■具体的業務内容
・エンタープライズ企業への戦略的アカウントプランの策定・推進
・社内チャンピオンの発掘・育成を含む組織攻略型の営業フロー設計
・営業プロセス（リード〜クロージング）の標準化・最適化
・製造業企業への部署横断型提案や既存拡大（エクスパンション）戦略の構築
・営業KPI・パイプライン管理、数値目標達成のためのPDCA運用
・営業組織体制の構築・マネジメント（将来的なリーダー人材の育成も含む）
・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携による総合的な営業戦略の推進
・主要顧客のトップ商談リード、キーパーソン折衝
※変更の範囲：当社ビジネス領域における業務全般
【チーム構成】
3チームからなる営業組織全体を統括していただきます。（Uniti Leader3名、Member18名）
【ポジションの魅力】
・IPOを視野に入れたグロースフェーズの中核メンバーとして事業成長に貢献できる
・営業組織の“型”をゼロから創り上げる経験ができる
・単なる営業責任者ではなく経営視点で全社の成長に直結する営業戦略を描ける
・製造業の大手企業への深耕型営業を高度に磨ける環境
・経営陣直下のポジションとしてダイナミックな裁量と責任⋯
詳細を見る
自然言語処理に強みを持つ国内AIソリューション企業｜エンタープライズセールス（マネージャー候補）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
805万円〜1505万円
仕事内容
【現状の課題】
大手製造業様への新規開拓。特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。
その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です。
【業務内容】
事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。
戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・短期戦略＆戦術策定
・チーム施策の実行/管理
・チームの育成/オペレーションの統制
・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
・チーム全体のデータ分析
・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計
・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
■現在のお客様
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
【チーム体制】
セールス組織が3つに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。
いずれの組織においても、大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。
【ポジションの魅力】
・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。
・当社フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。
・組織の役割分担としては、THE MODEL型を採用しているため、マーケティングがリード獲得、インサイドセールスが商談設定をした企業への提案を行います。
・一方で現在は、当社独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。
・プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。
・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。⋯
大手製造業様への新規開拓。特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。
その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です。
【業務内容】
事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。
戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・短期戦略＆戦術策定
・チーム施策の実行/管理
・チームの育成/オペレーションの統制
・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
・チーム全体のデータ分析
・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計
・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
■現在のお客様
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
【チーム体制】
セールス組織が3つに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。
いずれの組織においても、大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。
【ポジションの魅力】
・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。
・当社フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。
・組織の役割分担としては、THE MODEL型を採用しているため、マーケティングがリード獲得、インサイドセールスが商談設定をした企業への提案を行います。
・一方で現在は、当社独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。
・プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。
・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。⋯
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金融機関
経営人材・CxO
コンサルティングファーム
DX・IT
製造
その他業界・職種
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員
高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
年収1,000万円超｜
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超｜
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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