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東京都×800万円以下×PG/SE/PMの求人検索結果

東京都×800万円以下×PG/SE/PMの求人検索結果

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上場ITソリューション企業のグループ会社/【開発エンジニア】経験者_プロフェッショナルクラス


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

500万円〜750万円

仕事内容
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

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上場ITソリューション企業のグループ会社/【開発エンジニア】経験者_レギュラークラス


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

400万円〜650万円

仕事内容
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

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上場ITソリューション企業のグループ会社/【インフラエンジニア】経験者_プロフェッショナルクラス


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

500万円〜750万円

仕事内容
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

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上場ITソリューション企業のグループ会社/【インフラエンジニア】経験者_レギュラークラス


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

400万円〜650万円

仕事内容
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

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上場ITソリューション企業でのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補【Web領域】


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

400万円〜650万円

仕事内容
当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、PMOをご担当いただきます。
‐プロジェクト推進、顧客折衝
‐全体テスト戦略の策定

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上場ITソリューション企業での社内SE:インフラエンジニア


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

550万円〜750万円

仕事内容
■・インフラの構築/維持管理
■対グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援

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上場ITソリューション企業でのアジャイルQA


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

450万円〜600万円

仕事内容
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

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上場ITソリューション企業でのテスト自動化エンジニア


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

450万円〜595万円

仕事内容
■具体的な仕事内容
・テストケースのテストスクリプト化
・自動テスト向けのテスト設計

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Salesforce運用保守エンジニア


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

500万円〜700万円

仕事内容
仕事内容
Salesforceを利用するお客様に対し、導入および運用保守開発における中心メンバーとして横断的な支援を担っていただきます。

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【ポジティブアクション/女性活躍】【品質サービス統括部】品質保証エンジニア


企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
PG/SE/PM

想定年収

300万円〜500万円

仕事内容
高成長企業でワークライフバランスを実現
高い売上成長率、年間平均昇給率10.2%の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月5.48時間程。標準化・仕組み化・高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています。記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせてお休みを取得することや、男性社員の育休も推奨、社員の子供を対象にしたイベントも毎年開催され、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています。働き方に関するご相談を柔軟に承っていますので、お気軽にお声かけください。
※上記数字はすべて、2022年8月期実績

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