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東証プライム市場上場の不動産テック企業での新卒採用担当
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での採用担当（リクルーター）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
■仕事内容
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での総務スタッフ（経験者採用）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
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【東証プライム市場上場の不動産テック企業での東京・横浜】営業推進（不動産流通部門）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
SREリアルティが推進する「リアル×テクノロジー」の体現者として、不動産流通現場のDXを支える業務ポジションです。 単なる後方支援の「営業事務」ではなく、SFA/CRMやHubSpotなどのツールをフル活用し、営業組織の生産性を最大化させることをミッションとしています。
また、現場エージェントが抱えるリアルな課題や顧客ニーズを直接システムやプロセスにフィードバックし、「真に実務有用性の高いプロダクト・業務フロー」を共に作り上げる役割も担っていただきます。
■業務内容
・SFA/CRMを用いた入力
・HubSpotでの顧客情報管理、販売図面等の作成
◇作業/入力内容の例
・広告掲載承諾対応
・内見調整対応
・反響受付時処理／反響調査資料取得
・査定準備資料取得
・媒介受任売出準備
・売却活動レポート作成
・契約黒ファイル作成
・取引成立台帳格納
・BMS入力
・REINS、SUUMO等ポータルサイトとの連携対応
・媒介更新／価格変更
社内営業担当、売主様、買主様、外部業者など複数の関係者と連携しながら、正確性・スピード・調整力を発揮いただく役割です。
■将来的に携われるポジション
適性・志向に応じて、以下領域へキャリアを広げるチャンスがあります。
・DX推進
・データ集計／分析
・店舗開発
・採用
・グループシナジー推進
・UI/UXデザイン／クリエイティブ
・マーケティング
■ポジションの魅力
・東証プライム上場の安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
・AI査定などテクノロジーを活用した先進的な不動産ビジネスに携わることができる
・成果は「個人数字」ではなく「組織生産性」
・営業を「支える」だけでなく、業務改善や効率化提案にも関わることができる
・不動産取引の全体像を学ぶことができ、将来的なキャリアの広がりもある
営業組織の生産性を高める“要”となるポジションです。
縁の下の力持ちとして組織成長に貢献したい方を歓迎します。⋯
また、現場エージェントが抱えるリアルな課題や顧客ニーズを直接システムやプロセスにフィードバックし、「真に実務有用性の高いプロダクト・業務フロー」を共に作り上げる役割も担っていただきます。
■業務内容
・SFA/CRMを用いた入力
・HubSpotでの顧客情報管理、販売図面等の作成
◇作業/入力内容の例
・広告掲載承諾対応
・内見調整対応
・反響受付時処理／反響調査資料取得
・査定準備資料取得
・媒介受任売出準備
・売却活動レポート作成
・契約黒ファイル作成
・取引成立台帳格納
・BMS入力
・REINS、SUUMO等ポータルサイトとの連携対応
・媒介更新／価格変更
社内営業担当、売主様、買主様、外部業者など複数の関係者と連携しながら、正確性・スピード・調整力を発揮いただく役割です。
■将来的に携われるポジション
適性・志向に応じて、以下領域へキャリアを広げるチャンスがあります。
・DX推進
・データ集計／分析
・店舗開発
・採用
・グループシナジー推進
・UI/UXデザイン／クリエイティブ
・マーケティング
■ポジションの魅力
・東証プライム上場の安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
・AI査定などテクノロジーを活用した先進的な不動産ビジネスに携わることができる
・成果は「個人数字」ではなく「組織生産性」
・営業を「支える」だけでなく、業務改善や効率化提案にも関わることができる
・不動産取引の全体像を学ぶことができ、将来的なキャリアの広がりもある
営業組織の生産性を高める“要”となるポジションです。
縁の下の力持ちとして組織成長に貢献したい方を歓迎します。⋯
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東京大学松尾研究室発AIスタートアップ企業でのインターン採用担当【コーポレート】
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
# 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、
世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
*評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。*
創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、
ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
*インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。*
*そして私たちも日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。*
それが実現できた時、私たちが掲げる使命は達成されます。
成長は第二フェーズに突入します。
これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、
働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。
この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、
ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。
# 業務内容
> *【具体的には】*
* 母集団形成
* 各種求人媒体の運用
* 選考・候補者管理
* 選考中候補者の進捗管理
* 面接・面談の日程調整
* インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営のサポート
* インターン生に対するメンタリング・キャリア相談の実施
まずは、採用管理システムや各求人媒体の採用管理ツールに触れていただきながら、
弊社採用の全体の動きを把握いただきます。
その方の志向や適性に応じて、徐々に面談・面接対応をお任せしたり、
採用施策の企画・設計もお任せできたらと考えています。
> *【体制について】*
採用グループは、マネージャー1名、中途採用担当4名、インターン採用担当2名で構成されていますが、
DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。
# 求める経験・スキル
> *【必須要件】*
未経験歓迎
└ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！
* 四年制大学卒以上
* クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方
* 普段使用するツール：Slack、Notion、スプレッドシートなど
* 人事（採用担当）としてのキャリアをスタート または より専門性を磨いていきたい方
> *【歓迎要件】*
* 採用実務経験がある方（経験年数不問）
* スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
# 募集背景
創業以来、順調に成長し、メンバー数が400名以上の組織となった現在、
DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部の各事業、
およびCorporate本部のすべての部署において人員の拡充が急務となっています。
インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。
これまでにインターンから正社員になったエンジニアメンバーとともに、
現任のインターン採用担当が中心となり、
イベント・交流会など、様々な採用施策の立案と実行をしてきました。
今回ご入社いただく方には、インターン採用チームと協力し、
インターン採用強化に向けた様々な取組みを担っていただきたいと考えています。
# インターン採用担当の特徴
1. *組織の成長を加速する「人材育成」の最前線*
単に人を採用するだけでなく、採用担当として自ら選考に関わり入社したインターン生が、
日々の仕事を通して成長していく姿を間近で見ることができます。
中にはインターンで活躍した後に正社員登用の道へ進んでくれるメンバーもおり、
採用を通じて自社の未来を担う人材を育成し、
その成長が事業の成果に結びつく、大きなやりがいと責任を感じられるポジションです。
2. *経営から現場社員まで一丸となった採用体制*
「自分たちで組織の未来を創るインターン生を採用する」という意識を、
全社員が共有しています。
これにより、事業部メンバーも積極的に採用活動に参加する、
スクラム採用の環境を実現しています。
3. *急成長を牽引する、スピード感あふれる経験*
2021年2月の設立から現在、メンバー数は400名超と、
圧倒的なスピードで成長を続けている企業です。
このような環境下でインターン採用に関わっていただくことで、
「組織のグロースを直接牽引している」という、
大きな貢献実感と達成感を得ることができます。
4. *型にはまらない、チャレンジングな採用手法*
既存の採用手法に囚われず、常に新しい発想や施策に挑戦し続けています。
・インターン生の母集団形成から内定承諾獲得に至るまで、
様々なアクションを模索・実行します
・メンバーから発案された施策であっても、成功への道筋が見えれば、
積極的かつ爆速で取り組みます⋯
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、
世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
*評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。*
創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、
ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
*インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。*
*そして私たちも日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。*
それが実現できた時、私たちが掲げる使命は達成されます。
成長は第二フェーズに突入します。
これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、
働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。
この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、
ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。
# 業務内容
> *【具体的には】*
* 母集団形成
* 各種求人媒体の運用
* 選考・候補者管理
* 選考中候補者の進捗管理
* 面接・面談の日程調整
* インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営のサポート
* インターン生に対するメンタリング・キャリア相談の実施
まずは、採用管理システムや各求人媒体の採用管理ツールに触れていただきながら、
弊社採用の全体の動きを把握いただきます。
その方の志向や適性に応じて、徐々に面談・面接対応をお任せしたり、
採用施策の企画・設計もお任せできたらと考えています。
> *【体制について】*
採用グループは、マネージャー1名、中途採用担当4名、インターン採用担当2名で構成されていますが、
DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。
# 求める経験・スキル
> *【必須要件】*
未経験歓迎
└ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！
* 四年制大学卒以上
* クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方
* 普段使用するツール：Slack、Notion、スプレッドシートなど
* 人事（採用担当）としてのキャリアをスタート または より専門性を磨いていきたい方
> *【歓迎要件】*
* 採用実務経験がある方（経験年数不問）
* スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
# 募集背景
創業以来、順調に成長し、メンバー数が400名以上の組織となった現在、
DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部の各事業、
およびCorporate本部のすべての部署において人員の拡充が急務となっています。
インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。
これまでにインターンから正社員になったエンジニアメンバーとともに、
現任のインターン採用担当が中心となり、
イベント・交流会など、様々な採用施策の立案と実行をしてきました。
今回ご入社いただく方には、インターン採用チームと協力し、
インターン採用強化に向けた様々な取組みを担っていただきたいと考えています。
# インターン採用担当の特徴
1. *組織の成長を加速する「人材育成」の最前線*
単に人を採用するだけでなく、採用担当として自ら選考に関わり入社したインターン生が、
日々の仕事を通して成長していく姿を間近で見ることができます。
中にはインターンで活躍した後に正社員登用の道へ進んでくれるメンバーもおり、
採用を通じて自社の未来を担う人材を育成し、
その成長が事業の成果に結びつく、大きなやりがいと責任を感じられるポジションです。
2. *経営から現場社員まで一丸となった採用体制*
「自分たちで組織の未来を創るインターン生を採用する」という意識を、
全社員が共有しています。
これにより、事業部メンバーも積極的に採用活動に参加する、
スクラム採用の環境を実現しています。
3. *急成長を牽引する、スピード感あふれる経験*
2021年2月の設立から現在、メンバー数は400名超と、
圧倒的なスピードで成長を続けている企業です。
このような環境下でインターン採用に関わっていただくことで、
「組織のグロースを直接牽引している」という、
大きな貢献実感と達成感を得ることができます。
4. *型にはまらない、チャレンジングな採用手法*
既存の採用手法に囚われず、常に新しい発想や施策に挑戦し続けています。
・インターン生の母集団形成から内定承諾獲得に至るまで、
様々なアクションを模索・実行します
・メンバーから発案された施策であっても、成功への道筋が見えれば、
積極的かつ爆速で取り組みます⋯
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大手欧州系戦略コンサルティングファーム経営戦略コンサルタント（第二新卒）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
*応募資格*
4年制大学/大学院卒以上（学部不問） 社会人経験3年未満の方（プロジェクトベースでの業務経験、グローバルな環境やビジネスにおける業務経験をお持ちの方歓迎）
ビジネスレベルの英語力があれば尚可
日本語がネイティブでない方は、読み書き共にJLPT N1同等レベルの日本語スキル必須
※ポジションにつきましては、選考プロセスの中でご経験等に応じて決定いたします⋯
4年制大学/大学院卒以上（学部不問） 社会人経験3年未満の方（プロジェクトベースでの業務経験、グローバルな環境やビジネスにおける業務経験をお持ちの方歓迎）
ビジネスレベルの英語力があれば尚可
日本語がネイティブでない方は、読み書き共にJLPT N1同等レベルの日本語スキル必須
※ポジションにつきましては、選考プロセスの中でご経験等に応じて決定いたします⋯
詳細を見る
大手日系上場ファームにおけるスタートアップ・グロースパートナー｜コミュニティ資産を「売上」に変換するスタートアップ向けセールス
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
400万円〜700万円
仕事内容
1. 仕事概要説明
当社のインベストメント事業において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、当社が保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーを募集します。
本ポジションは、コミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走します。「何でも売る、何でも解決する」という強い意志を持ち、ビジネスモデルを共に構築していただく、若手主体の攻めの部隊のコアメンバーを募集します。
2. 業務内容詳細
①.スタートアップ向けソリューション・セールス
・加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定
・当社が抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案
・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案
・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案
②.マネタイズモデルの構築と実行
・新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案
・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築
③.ネットワーキング・リード獲得
・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築
・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案
3. 使用ツール
・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション
・Salesforce：顧客・案件管理（CRM）
・Office365：資料作成・プレゼン
・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ⋯
当社のインベストメント事業において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、当社が保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーを募集します。
本ポジションは、コミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走します。「何でも売る、何でも解決する」という強い意志を持ち、ビジネスモデルを共に構築していただく、若手主体の攻めの部隊のコアメンバーを募集します。
2. 業務内容詳細
①.スタートアップ向けソリューション・セールス
・加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定
・当社が抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案
・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案
・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案
②.マネタイズモデルの構築と実行
・新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案
・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築
③.ネットワーキング・リード獲得
・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築
・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案
3. 使用ツール
・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション
・Salesforce：顧客・案件管理（CRM）
・Office365：資料作成・プレゼン
・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ⋯
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元MBB出身者が立ち上げたAI/SaaSプラットフォーム企業／【DX/AI＆データ】コンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
■業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。⋯
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。⋯
詳細を見る
各業界上位5位の大手企業役員をターゲットとした新興系ファームでの【SE経験者歓迎】業務システムの導入・運用を担う情報システム部の中核メンバー募集！
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜700万円
仕事内容
# 【募集背景】
弊社は、大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴です。 創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。6期目は約75億の売上を達成し、現在も設立当時からのクライアントとの取引拡大に加え、新規のクライアントとの取引も毎年増加しており、弊社の社員数は約250名まで増えました。 現在、当社では更なる事業成長および上場準備に伴う、IT統制の強化、セキュリティ水準の高度化、社内IT基盤の安定運用が重要課題となっています。今回募集するポジションは、情報システムユニットの強化を目的とした増員です。 将来的にはユニットチーフを担っていただくことを想定した、実務中核ポジションになります。
# 【業務内容】
社内IT基盤の安定運用および統制強化を担っていただきます。
■ 主な業務（重要度順）
・社内ヘルプデスク対応
・Microsoft365テナント管理、アカウント管理
・PCキッティング、IT資産（PC・スマホ等）管理
・貸与物管理および台帳整備
・IT統制（IPO対応）に関わる証跡管理、ドキュメント整備
・Pマーク運用
・社内ネットワーク管理
・セキュリティルール整備
・各種規程、マニュアル作成
※設計のみではなく、実務を主体的に担っていただきます。
# 【本ポジションの特徴】
IPO準備〜上場後の運用定着までを実務中核として経験できる
・ITGC（IT全般統制）や証跡管理など、上場企業基準の統制構築を学べる
・コンサルファーム特有のスピード環境でIT基盤整備に携われる
・将来的に情シスユニットチーフを目指せるポジション
守りの運用だけでなく、経営基盤を支える役割です。
# 【応募要件】
【必須（MUST）】
・ITインフラに関する基礎知識（基本情報技術者相当）
・事業会社または常駐先でのIT運用経験
・Microsoft365に関する基本的な理解
・手を動かす実務に前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
・事業会社での情シス経験
・アカウント管理、キッティング経験
・IT統制、Pマーク、ISMSに関する知識
・小規模組織での運用経験
【求める人物像】
・行動が早く、報告・相談を怠らない方
・素直に吸収し、改善を積み重ねられる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・20－30代の経験者大歓迎
・未経験者歓迎⋯
弊社は、大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴です。 創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。6期目は約75億の売上を達成し、現在も設立当時からのクライアントとの取引拡大に加え、新規のクライアントとの取引も毎年増加しており、弊社の社員数は約250名まで増えました。 現在、当社では更なる事業成長および上場準備に伴う、IT統制の強化、セキュリティ水準の高度化、社内IT基盤の安定運用が重要課題となっています。今回募集するポジションは、情報システムユニットの強化を目的とした増員です。 将来的にはユニットチーフを担っていただくことを想定した、実務中核ポジションになります。
# 【業務内容】
社内IT基盤の安定運用および統制強化を担っていただきます。
■ 主な業務（重要度順）
・社内ヘルプデスク対応
・Microsoft365テナント管理、アカウント管理
・PCキッティング、IT資産（PC・スマホ等）管理
・貸与物管理および台帳整備
・IT統制（IPO対応）に関わる証跡管理、ドキュメント整備
・Pマーク運用
・社内ネットワーク管理
・セキュリティルール整備
・各種規程、マニュアル作成
※設計のみではなく、実務を主体的に担っていただきます。
# 【本ポジションの特徴】
IPO準備〜上場後の運用定着までを実務中核として経験できる
・ITGC（IT全般統制）や証跡管理など、上場企業基準の統制構築を学べる
・コンサルファーム特有のスピード環境でIT基盤整備に携われる
・将来的に情シスユニットチーフを目指せるポジション
守りの運用だけでなく、経営基盤を支える役割です。
# 【応募要件】
【必須（MUST）】
・ITインフラに関する基礎知識（基本情報技術者相当）
・事業会社または常駐先でのIT運用経験
・Microsoft365に関する基本的な理解
・手を動かす実務に前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
・事業会社での情シス経験
・アカウント管理、キッティング経験
・IT統制、Pマーク、ISMSに関する知識
・小規模組織での運用経験
【求める人物像】
・行動が早く、報告・相談を怠らない方
・素直に吸収し、改善を積み重ねられる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・20－30代の経験者大歓迎
・未経験者歓迎⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での管理部門スタッフ（総務メイン）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
350万円〜450万円
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
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・社員総会の事務運用
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■組織づくり・カルチャー推進
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・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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