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当社におけるITソリューションのノウハウを習得後、プロジェクトマネージャーとして参画いただき、将来的にはPMO、ラインマネジメントをご担当いただきます。

プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、PMOをご担当いただきます。
‐プロジェクト推進、顧客折衝
‐全体テスト戦略の策定 ‐現状分析、課題ヒアリング
‐品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など）
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。

・M&A案件（国内・海外）のエグゼキューション（リストアップ、分析、モデリング、案件仕訳など）に関するサポート業務
・国内および海外M&Aの戦略策定に必要な情報の調査（会計上の調査、海外の企業調査など）やアウトプットの作成
・20～30名程度のスケジュール調整、英語でのメール対応や議事録・ドキュメンテーションなど

■・インフラの構築／維持管理
■対グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援 　-ノウハウの提供
　-グループ間の情報システム部門の紹介／連携
・グループからの相談事項の受付／対応

ノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。

当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

具体的には
・スプリント内QA体制の運用
　- プロジェクトの課題管理 　- テスト計画の作成
　- 仕様レビュー、設計レビュー
　- テスト設計、実行、バグ改修確認
　- テスト進捗管理・報告
　- スクラム会議体の推進

・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

カスタマーエクスペリエンス支援を担う部隊で、クライアントのサービス／プロダクトにおけるUIデザインやUI設計などをご担当いただきます。 UXコンサルタントと協働してUI品質向上を担い、ワイヤーフレームやデザイン、デザインガイドラインなどを作成することが主業務です。 
案件はB2Cだけでなく、B2B企業のDX推進におけるUI/UXニーズの増加に伴い、製造業や金融、HR、ERP領域など幅広い案件に携わっていただけます。

具体的な業務内容
・サービスやプロダクトのUIデザイン、Web／アプリデザイン ・画面遷移図／ワイヤーフレームを設計
・Web／アプリなどのディレクション業務

・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営
・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など） ・IRサイトの管理、更新
・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務

■具体的な仕事内容
・テストケースのテストスクリプト化
・自動テスト向けのテスト設計 ・自動テストの運用・保守
・有識者フォローのもとでのCI環境構築
・導入における技術的な課題の調査
■その他
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
など
▼将来的にお任せしたい仕事
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定／推進

仕事内容
カスタマーサクセス部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実するベストパートナー」です。上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきたいと考えております。
今回の募集内容は、エンタープライズ向けHRTechプロダクトにおける運用支援を担っていただくポジションです。 当該サービスを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。

・HRTech領域のアプリケーションコンサルタントとして導入支援
・HRTech領域のEPR導入案件でのプロジェクトマネジメント
・HRTech領域のテクニカルサポート

サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部　カスタマーサクセスグループ

・ユーザーへのHRTech導入プロジェクト推進業務
‐お客様業務要件およびシステム要件の再整理のリード
（各種要件のアセスメント・再整理）
‐品質向上推進
（品質PMO 、進捗／課題管理、技術支援他）
‐運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進
・お客様対応
‐HRTech導入に関連する要件定義、設計のリード
‐プロジェクト進捗報告を始めとするプロジェクトマネジメント
‐IHRTech運用における改善提案、推進のリード
‐お客様／エンドユーザー向けヘルプデスク立ち上げ対応
・社内対応
‐ITサービス導入／提供業務を担える人材の育成
‐サービス企画や、型化／標準化／ツール利活用の推進
‐SHIFTグループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード
‐討議資料／提案書作成等の営業活動支援（案件拡大に向けて）

◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。

その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。

本ポジションでは、上記事業をひとつのミッションとして社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。
SES営業経験をおもちの方にご活躍いただけるポジションです。エンジニア提案のご経験を、当社の事業成長に活かしませんか？

◆◆具体的な仕事内容
➀エンジニアマッチング業務：8割
・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解
　-開発フェーズに応じた顧客折衝
　-プロジェクトごとの要員調整
　-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案
・SHIFT案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業
　-エンジニアスキルチェック
②パートナー企業との折衝業務：1割
・新規契約企業開拓／契約業務
・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築
・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ
③新規事業企画：1割
・プラットフォーム事業の立案および実装
・プラットフォーム事業の営業／提案

◆◆魅力
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる
・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる
・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる
・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定
・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境