東京都×800万円以下×コーポレートスタッフの求人検索結果
並び順
上場ITソリューション企業でのM&A推進 アシスタント～アナリスト
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
・M&A案件（国内・海外）のエグゼキューション（リストアップ、分析、モデリング、案件仕訳など）に関するサポート業務
・国内および海外M&Aの戦略策定に必要な情報の調査（会計上の調査、海外の企業調査など）やアウトプットの作成
・20～30名程度のスケジュール調整、英語でのメール対応や議事録・ドキュメンテーションなど
・国内および海外M&Aの戦略策定に必要な情報の調査（会計上の調査、海外の企業調査など）やアウトプットの作成
・20～30名程度のスケジュール調整、英語でのメール対応や議事録・ドキュメンテーションなど
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上場ITソリューション企業でのIR担当（未経験可）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営
・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など） ・IRサイトの管理、更新
・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務⋯
・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など） ・IRサイトの管理、更新
・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務⋯
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プライム上場大手ソフトウェア品質保証企業における経営企画 メンバー
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
仕事内容
当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。
2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。
本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aや経営テーマに起因するプロジェクトを推進する組織のメンバーとしてご入社いただき、まずは経営数字の管理・分析および社内外へ説明するFP&A業務に従事していただきます。
非連続な経営テーマにも関与いただき、将来的にはチームをマネジメントするマネージャー層を目指していただきます。
さまざまな案件がおりてくる急成長のSHIFTで速いスピードで成長を実感いただけるポジションです。
ハード／ソフト面どちらもバランスのよい、成長意欲のある方をお待ちしております。
■配属部署について
管理本部 経営管理部 経営企画グループ
■メンバー構成
グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制 ※正社員のみ記載
■具体的な仕事内容
経営数字の分析および経営会議の報告資料作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案
※状況に応じ、経営テーマ、資金調達業務にも参加
※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます
■働き方
基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）⋯
当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。
2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。
本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aや経営テーマに起因するプロジェクトを推進する組織のメンバーとしてご入社いただき、まずは経営数字の管理・分析および社内外へ説明するFP&A業務に従事していただきます。
非連続な経営テーマにも関与いただき、将来的にはチームをマネジメントするマネージャー層を目指していただきます。
さまざまな案件がおりてくる急成長のSHIFTで速いスピードで成長を実感いただけるポジションです。
ハード／ソフト面どちらもバランスのよい、成長意欲のある方をお待ちしております。
■配属部署について
管理本部 経営管理部 経営企画グループ
■メンバー構成
グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制 ※正社員のみ記載
■具体的な仕事内容
経営数字の分析および経営会議の報告資料作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案
※状況に応じ、経営テーマ、資金調達業務にも参加
※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます
■働き方
基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）⋯
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プライム上場大手ソフトウェア品質保証企業における法務 メンバー
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。 本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。
■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ
■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む
■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。
勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。
■具体的な仕事内容
①法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております
-押印・電子契約などの契約手続き
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。
-M&A・PMIに関するサポート
-グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進
-グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など）
-法務業務の最適化に向けた法務DXの推進
■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の
組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
当社は歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、法務グループで働く魅力です。⋯
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。 本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。
■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ
■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む
■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。
勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。
■具体的な仕事内容
①法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております
-押印・電子契約などの契約手続き
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。
-M&A・PMIに関するサポート
-グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進
-グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など）
-法務業務の最適化に向けた法務DXの推進
■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の
組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
当社は歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、法務グループで働く魅力です。⋯
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