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世界最大級コンサルファームにおけるCustomer部門関西所属ポジション（コンサルタント／エンジニア）

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

600万円〜2000万円

仕事内容

【募集背景】
当部門はこれまで首都圏を中心にビジネスを展開してきましたが、関西エリアにおける旺盛なビジネス需要に応え、西日本に拠点を置くクライアントの変革をより深く、より迅速に支援するため、関西でのビジネスをより一層強化します。そこで、西日本を代表するクライアントのトップライン成長に直結する、マーケティング・セールス改革や新たな顧客体験の創出をリードするコンサルタント・エンジニアを募集します。特に、組織拡大を共に実現するリーダー候補を積極的に募集します。
⋯

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上場ITソリューション企業のグループ会社での【大阪/開発/SE/上級SE】PowerPlatform利活用提案・開発・ガバナンス策定

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

450万円〜675万円

仕事内容

仕事内容
メーカー向けDX推進案件
⋯

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上場ITソリューション企業のグループ会社での【大阪/開発/PG/SE/上級SE】M365支援拡大/顧客提案・運用設計、構築・実運用

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

412万円〜675万円

仕事内容

仕事内容
メーカー向け情報システム部門・DX推進のパートナーとして、M365環境のセキュリティ強化・基盤整備を支援します。
⋯

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上場ITソリューション企業のグループ会社での【大阪/開発/SE/上級SE】PowerPlatform×ローコード開発

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

400万円〜675万円

仕事内容

仕事内容
顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることを目的として、業務アプリケーションの設計・開発から導入支援までをリードしていただきます。
単にツールを使ってアプリを作るだけでなく、顧客の既存システム（オンプレミス/クラウド）構造を深く理解し、⋯

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上場ITソリューション企業のグループ会社での【大阪/開発/PL/PM】自治体向け大規模システム開発

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

700万円〜1000万円

仕事内容

仕事内容
自治体・公共団体の運営を支える「住民情報システム」等の導入・開発・改修プロジェクトにおいて、
PM/PLとしてチームを牽引していただきます。⋯

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上場ITソリューション企業での【製造】京都/滋賀_オープンポジション

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

600万円〜1600万円

仕事内容

◆募集背景

製造業×DXの最前線へ。京都・滋賀エリアから、日本のものづくりに変革を。製造ソリューションサービス部は、市場規模の大きい製造業のお客様を支援しています。
日本産業を支えるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。

京都・滋賀エリアを拠点に、地場に根ざした伴走支援と全国規模の製造業DXプロジェクトの両方に携わることができます。
地元に貢献しつつ、品質保証の専門性を武器にキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。

京都・滋賀エリアでの採用を強化中
地場に根ざした製造企業が数多く存在する京都・滋賀エリアで、「現場に密着したDX支援」「企業の特性に合わせた品質改善」によって、地域経済の活性化にもつながるプロジェクトが続々と立ち上がっています。
今後さらに事業規模を拡大し、お客様へのさらなる価値提供に踏み出すフェーズにあるため、製造業の変革に伴走いただける仲間を募集しております。

当社の強み：品質と信頼で業界を変える
当社は、ソフトウェアの品質保証という専門領域で実績を築いてきました。
製造業向けにも、テスト工程だけでなく、プロジェクトの立ち上げ支援、開発工程の最適化、DX推進に関するコンサルティングまで幅広く展開しております。

現在、製造ソリューションサービス部には約400名が所属。今年度にはさらに500名体制へと拡大予定です。京都・滋賀エリアのチーム拡充も含め、成長フェーズを共に担う新しい仲間を募集しております。

◆具体的な仕事内容

製造業、メーカー企業のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。

①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
　- 体制の構築
　- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

② PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

③ プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
　プロジェクトマネージャーの補佐として
　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント
　- お客様への提案や課題ヒアリング
　- プロジェクト全体の管理、推進

④コンサルタント
・DX推進に向けたお客様の現状課題抽出、マーケットや現場データの分析、解決策の提案、案件化
・製造業の新規事業・サービス開発に関する、構想策定、市場性評価、サービス設計
・サプライチェーン領域における業務改善からシステム導入に至るまでのコンサルティング
・プロジェクト上流(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください⋯

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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜マーケティング部/大阪/マーケ/データサイエンティスト

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

600万円〜1000万円

仕事内容

運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。
扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。
テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。⋯

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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜LT各部署/大阪/営業/CAorRA

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

500万円〜700万円

仕事内容

業務内容
◎詳細
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、下記業務をお任せします。
①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）
②エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー）
※①②どちらかのポジションでの配属となります。
●法人営業（リクルーティングアドバイザー）
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案～面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
●個人営業（キャリアアドバイザー）
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます
◎キャリアパス
・旅行業界出身：2021年中途入社
大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。
組織について⋯

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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜人事採用部/渋谷or大阪/企画/新卒採用担当

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

コンサルタント

想定年収

500万円〜1000万円

仕事内容

新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、当社の未来をつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。
いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。
<具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング
└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）
・採用計画・チャネル運用
└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）
・選考設計・面談対応
└母集団ごとの選考フローの最適化
└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
└入社前オンボーディング（フォロー）設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携
◎当ポジションの魅力
・経営を組織をつくれるポジションです
└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです
・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります
└採用戦略のオーナーシップをもてます。
└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です
・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。
└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます
・将来の経営・事業側への布石になります。
└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります⋯

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上場ITソリューション企業のグループ会社でのチームリーダー候補_設計・製造からアサイン

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

PG/SE/PM

想定年収

400万円〜650万円

仕事内容

ポジション概要
■プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です
若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。
■推しポイント

・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢
・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能
・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。
・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる
・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。

仕事内容
・プロジェクト推進・チーム管理
・WBS作成および管理資料の整備
・進捗管理、メンバーの教育・フォロー
・顧客折衝
・クライアントとの打ち合わせや課題整理
・プロジェクト方針・課題解決の提案
・成果物のレビュー、品質担保
・設計～製造～テスト～リリースまでの一貫した開発工程の推進
・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画
・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案
・顧客への改善提案、追加提案

＜プロジェクト一例＞

・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け）
▶基本設計～開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS

・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け）
▶基本設計～システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript

・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発）
▶要件定義～システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS

・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援⋯

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