東京都×800~1000万円の求人検索結果

◆◆具体的な仕事内容
人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。

・既存システム／サービスの運用・改善
・新規サービスの置き換え／新規システムの構築 ・ユーザ教育／満足度調査
※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など）

当社内でのMicrosoft365、Azure中心とした関連ソリューションの担当として、当面以下の課題に挑戦して、解決していただきます。

・Intuneを中心においたリモートセットアップ環境の構築・維持・運用（PC／モバイル）
　※場合によっては別会社のソリューション含む
・MS Copilotの展開／活用に向けて、運用の改善／見直し ・Azureの活用・運用
・ADの改善／運用
・PowerAutomateなどの自動化

・決算説明会に向けた事前準備（資料作成、投資家へのご案内など）および当日の運営
・国内外の投資家対応（日々の投資家からの質問対応、IR面談アレンジなど）およびリレーション構築、分析
・株主総会対応（想定問答集作成、資料作成など） ・IRサイトの管理、更新
・その他株式価値向上に資するための資料作成、各種企画運営業務

◆◆想定できるキャリアパス

国内外問わず、IRに関わる業務全般を広くご経験いただきながら、社内関係各署との連携および社外パートナーとの関係構築に携わり、IRのスペシャリストとしてご活躍いただけます。
当募集ポジションでは、今後の企業規模拡大のために、株主および国内外の機関投資家など、あらゆるステークホルダーに対して、情報提供を行うための企画補佐から実行部分を中心にご担当いただきます。

・IT運用コンサルティング(導入・定着支援)
・ERP運用支援
・コンタクトセンター最適化／分析 ・ヘルプデスク／情報システム運用支援
・Salesforce活用支援／導入支援
・UIUX支援

【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリングおよび提案
・提案書の作成
・デリバリーとの連携
・サービス導入後の設計／要件検討

こちらはソフトウェアの品質保証を専門とする運営する教育専門機関です。
弊社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。
多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。 当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、室長としてご活躍いただきたいと考えております。

■具体的な仕事内容　
・企業研修の提案書作成とお客様折衝
・数値管理、売上報告
・営業事務処理
・講座企画、運営
・マーケティング、企画立案
・ホームぺージ運営

社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。

これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。

■具体的な仕事内容
・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成 ・各種検定／教材開発業務
・導入手順や作成手順の標準化業務
※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。

PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。
具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。
また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。

▼お任せしたい仕事
・社内、クライアント企業、及び提携学校向けの研修の企画／教材作成
・新規サービス立案／実行 ・研修ソリューションのセールス業務
（アポイント獲得、提案資料作成、提案、クロージング)

それぞれ部長クラスのポジションで、人事、システム(開発でなく運用サイド)、コンプライアンス、リスク管理の各分野を統括する。
仕入から販売まで、全体のプロセスを統括。