東京都×800~1000万円の求人検索結果

社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。

これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。

■具体的な仕事内容

・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成

・各種検定／教材開発業務

・導入手順や作成手順の標準化業務

※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。

PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。

具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。

また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。

▼お任せしたい仕事

・社内、クライアント企業、及び提携学校向けの研修の企画／教材作成
・新規サービス立案／実行

・研修ソリューションのセールス業務

（アポイント獲得、提案資料作成、提案、クロージング)

それぞれ部長クラスのポジションで、人事、システム(開発でなく運用サイド)、コンプライアンス、リスク管理の各分野を統括する。

仕入から販売まで、全体のプロセスを統括。