東京都×800万円以下の求人検索結果

◆◆募集背景

当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。

次に目指すは、売上3,000億円を達成する目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。

その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。

本ポジションでは、上記事業をひとつのミッションとして社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。

SES営業経験をおもちの方にご活躍いただけるポジションです。エンジニア提案のご経験を、当社の事業成長に活かしませんか？

◆◆具体的な仕事内容

➀エンジニアマッチング業務：8割

・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解

　-開発フェーズに応じた顧客折衝

　-プロジェクトごとの要員調整

　-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案

・SHIFT案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業

　-エンジニアスキルチェック

②パートナー企業との折衝業務：1割

・新規契約企業開拓／契約業務

・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築

・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ

③新規事業企画：1割

・プラットフォーム事業の立案および実装

・プラットフォーム事業の営業／提案

◆◆魅力

・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務

・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境

・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる

・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる

・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる

・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い

・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境

・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定

・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境

仕事内容

当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。
2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。

本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aや経営テーマに起因するプロジェクトを推進する組織のメンバーとしてご入社いただき、まずは経営数字の管理・分析および社内外へ説明するFP&A業務に従事していただきます。

非連続な経営テーマにも関与いただき、将来的にはチームをマネジメントするマネージャー層を目指していただきます。

さまざまな案件がおりてくる急成長のSHIFTで速いスピードで成長を実感いただけるポジションです。

ハード／ソフト面どちらもバランスのよい、成長意欲のある方をお待ちしております。

■配属部署について

管理本部 経営管理部 経営企画グループ

■メンバー構成

グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載

■具体的な仕事内容

経営数字の分析および経営会議の報告資料作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案

※状況に応じ、経営テーマ、資金調達業務にも参加

※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます

■働き方

基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）

仕事内容

Salesforceを利用するお客様に対し、導入および運用保守開発における中心メンバーとして横断的な支援を担っていただきます。

仕事内容

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。

■配属部署について

管理本部 経営管理部 法務グループ

■チーム体制

メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成

※ビジネスサポートメンバーを含む

■働き方

在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています

※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。

■具体的な仕事内容

①法務業務

-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております

-押印・電子契約などの契約手続き

-コンプライアンス研修の企画・実施

-トラブル・紛争対応

-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築

-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応

②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。

-M&A・PMIに関するサポート

-グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進

-グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など）

-法務業務の最適化に向けた法務DXの推進

■仕事の魅力

法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の

組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。

当社は歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、法務グループで働く魅力です。

高成長企業でワークライフバランスを実現

高い売上成長率、年間平均昇給率10.2％の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月5.48時間程。標準化・仕組み化・高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています。記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせてお休みを取得することや、男性社員の育休も推奨、社員の子供を対象にしたイベントも毎年開催され、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています。働き方に関するご相談を柔軟に承っていますので、お気軽にお声かけください。
※上記数字はすべて、2022年8月期実績

https://speakerdeck.com/shiftgroup/working-environment　

https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_workingparents/

成長と働き方改革の背景

当社では売上の約8割を占めるのがユーザー企業（事業会社）であり、直接受注により、従来の1次受け、もしくはそれに近い高単価でのプロジェクト参画を実現しています。お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。

仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

■配属部署について

※以下、同事業本部内のいずれかのユニットに配属予定

サービス＆テクノロジー本部　

– 金融サービス部

– 産業流通・通信サービス部

– ネットサービス部

– エンタープライズサービス部

■具体的な仕事内容

・テスト実行

・テスト実行者の管理

・テスト設計

-基本設計書／詳細設計書の把握

-単一機能のテスト設計を作成

-テスト設計書のレビュー

■案件事例

– メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト

– 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム

– 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム

– 注目の最先端技術、AI画像解析システム

– 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム

– 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム

– 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム

ｰ 大規模ユーザー！動画配信サービス

– 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト

– ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト

– 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。自らアイデアを出し、当社が所有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！

■その他

▼想定できるキャリアパス

・プロジェクトマネージャー

予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模もしくは

複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。

メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、

顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。

・コンサルタント

課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、

プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。

お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまで、あらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを包括的に準備し、

意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。
各種検定の採点業務を行ってくださる方を募集しております。

■具体的な業務内容

各種検定の採点

採点データ集計

資料管理

会議議事録作成

その他　お問い合わせ、メール応対

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援

・システム開発をするうえでの課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト全体のマネジメント推進

・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・テスト実行者の管理

・テスト設計

　-基本設計書／詳細設計書の把握

　-単一機能のテスト設計を作成

　-テスト設計書のレビュー

※段階を踏んで、徐々にPL／PMとしてプロジェクト管理に携わっていただきたいと思っております