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プロダクトコントロール(金融商品時価統制)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
800万円〜1200万円
仕事内容
職務内容
金融商品に対する時価妥当性検証やモデル検証を行う業務
金融商品に対する時価妥当性検証やモデル検証を行う業務
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<個人金融>リレーションシップ・マネージャー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
【職務内容】
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕
・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
【求める人材】
・営業経験1年以上
・資産運用商品の販売経験がある
・コミュニケーション能力に長けており、対面営業に積極的
・顧客意向にそった対応ができる
・提案(コンサル)営業に興味がある⋯
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕
・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
【求める人材】
・営業経験1年以上
・資産運用商品の販売経験がある
・コミュニケーション能力に長けており、対面営業に積極的
・顧客意向にそった対応ができる
・提案(コンサル)営業に興味がある⋯
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富裕層個人営業担当者(ウェルスマネジメント)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
800万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容】
・超富裕層個人営業ポスト(外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織)
・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務
・超富裕層個人営業ポスト(外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織)
・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務
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ウェルスマネジメント領域における資本ビジネス(M&A、IPO等)のソーシング業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
900万円〜1200万円
仕事内容
職務内容
■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス(M&A、IPO等)浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ(主に売りニーズ)を発掘し、M&A専門部署に連携を行う(M&Aソーシング担当)
■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス(M&A、IPO等)浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ(主に売りニーズ)を発掘し、M&A専門部署に連携を行う(M&Aソーシング担当)
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【クオンツ】サステナビリティリスクに関するクオンツ分析業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
当グループの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク(主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合)に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定。
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査(外部機関と協働研究する場合あり)
3.内部統制や開示・規制等への対応(モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修)
4.定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(割当資本、信用格付、プライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5.サステナビリティ情報開示(投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等)に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
【組織構成】
室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名(室長、チームリーダーを除く)。うち4名は転職により入社。
【部署概要】
1.当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営
2.国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築
3.当グループビジネスに係るサステナビリティリスクの定量的評価・分析手法の構築及び高度化
【募集背景】
業務拡大・継続性確保に伴う増員。従来の統計・確率に基づく金融工学的アプローチだけでなく最新の学術研究や新しい数理的アプローチを取り込んだモデリングを一緒にできるリスククオンツ人財の採用を広く検討。
※データサイエンスやシステムエンジニアに近い業務もありますが、主軸はリスククオンツ(キャピタルクオンツ)としての採用を検討。
【魅力】
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じて当グループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能(詳細は面談時などにご確認ください)
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅:可能
・企画裁量労働:可能
・残業時間:職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点:海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能⋯
当グループの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク(主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合)に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定。
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査(外部機関と協働研究する場合あり)
3.内部統制や開示・規制等への対応(モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修)
4.定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(割当資本、信用格付、プライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究
5.サステナビリティ情報開示(投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等)に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施
【組織構成】
室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名(室長、チームリーダーを除く)。うち4名は転職により入社。
【部署概要】
1.当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営
2.国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築
3.当グループビジネスに係るサステナビリティリスクの定量的評価・分析手法の構築及び高度化
【募集背景】
業務拡大・継続性確保に伴う増員。従来の統計・確率に基づく金融工学的アプローチだけでなく最新の学術研究や新しい数理的アプローチを取り込んだモデリングを一緒にできるリスククオンツ人財の採用を広く検討。
※データサイエンスやシステムエンジニアに近い業務もありますが、主軸はリスククオンツ(キャピタルクオンツ)としての採用を検討。
【魅力】
1. 役割・期待軸
・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じて当グループのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待
・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待
2. キャリア軸
・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能(詳細は面談時などにご確認ください)
・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能
3. 働き方軸(在宅・残業時間等)
・在宅:可能
・企画裁量労働:可能
・残業時間:職務・適用制度により変わる。法定時間外は月平均30-45時間程度
・海外との接点:海外拠点などとの交渉・協働あり。出張も可能⋯
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フルスタックエンジニア IT関連部門(アプリケーション)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
650万円〜1100万円
仕事内容
フルスタックエンジニア(行内内製システム/AIシステム開発エンジニア)
・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築
・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定 ・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し
(変更の範囲:当行の指定する業務)⋯
・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築
・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定 ・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し
(変更の範囲:当行の指定する業務)⋯
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バーゼル規制に係る信用リスクアセット管理業務(決算・パラメータ推計)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1200万円
仕事内容
職務内容
■バーゼル(自己資本比率)規制のうち信用リスクにかかるパラメータ推計やRWA計算を実施し、四半期毎に信用RWAを対外開示する決算業務
■新規案件等の信用RWA計測手法の考察・決定および態勢整備 ■規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動⋯
■バーゼル(自己資本比率)規制のうち信用リスクにかかるパラメータ推計やRWA計算を実施し、四半期毎に信用RWAを対外開示する決算業務
■新規案件等の信用RWA計測手法の考察・決定および態勢整備 ■規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動⋯
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上場株式投資担当(エンゲージメント投資部)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
650万円〜1100万円
仕事内容
【概要】(いずれもチームプレイが中心です)
・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
・投資およびポートフォリオマネジメント ・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他⋯
・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
・投資およびポートフォリオマネジメント ・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他⋯
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サステナビリティ推進担当者 (サステナビリティ推進部)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
650万円〜1100万円
仕事内容
【職務内容】
サステナブルファイナンスの評価および営業推進のサポートほか。具体的には以下の業務を想定(変更の範囲:当行の指定する業務)
・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート(提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など) ・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成
・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施
・(意欲がある方)サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など
【募集背景】
・当行グループは、金融サービスにおいて経営戦略と一体化したサステナビリティを推進し、社会的価値と経済的価値の両立を目指し活動中
・経営目標では、2021年度から2027年度までの7年間にサステナブルファイナンス実行/組成額1兆円(うち環境ファイナンス7,000億円)を掲げ意欲的な推進を図っている。
・お客様の環境・社会・ガバナンスに関する取組みを支援し、コーポレートローンのサステナブルファイナンス評価体制を構築。また外部パートナーとの協業による支援サービスを拡充。
今後さらに、金融・非金融の両面において、お客さまのESG課題に対する解決力を強化する予定。⋯
サステナブルファイナンスの評価および営業推進のサポートほか。具体的には以下の業務を想定(変更の範囲:当行の指定する業務)
・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート(提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など) ・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成
・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施
・(意欲がある方)サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など
【募集背景】
・当行グループは、金融サービスにおいて経営戦略と一体化したサステナビリティを推進し、社会的価値と経済的価値の両立を目指し活動中
・経営目標では、2021年度から2027年度までの7年間にサステナブルファイナンス実行/組成額1兆円(うち環境ファイナンス7,000億円)を掲げ意欲的な推進を図っている。
・お客様の環境・社会・ガバナンスに関する取組みを支援し、コーポレートローンのサステナブルファイナンス評価体制を構築。また外部パートナーとの協業による支援サービスを拡充。
今後さらに、金融・非金融の両面において、お客さまのESG課題に対する解決力を強化する予定。⋯
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プロジェクトファイナンス業務推進・管理
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
国内外のエネルギー・資源資源(LNG・水素・アンモニア・鉱物等)、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当。
【組織構成】
ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン(①再エネ、②新エネルギー、③インフラ、④ポートフォリオマネジメント)で構成。
【キャリアパス】
海外(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー)でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍。
【ポジションの魅力・特徴】
高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。
【働き方】
業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能。女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数。⋯
国内外のエネルギー・資源資源(LNG・水素・アンモニア・鉱物等)、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当。
【組織構成】
ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン(①再エネ、②新エネルギー、③インフラ、④ポートフォリオマネジメント)で構成。
【キャリアパス】
海外(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー)でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍。
【ポジションの魅力・特徴】
高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。
【働き方】
業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能。女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数。⋯
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年収1,000万円超|
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超|
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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