年収1400万円以上の求人一覧

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職務内容 バイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。プロフェッショナルの観点から経営課題の分析、施策の立案と実行を主導します。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。

1500万円〜2000万円

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職務内容 シニアバイスプレジデントは、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持つとともに、一定のプロジェクトマネジメントの役割を担います。クライアントの経営課題をプロジェクトに反映し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしての提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。

2000万円〜3000万円

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職務内容 ディレクターは、現場の責任者としてプロジェクトを統括し、プロジェクトの実行と成果に関して責任を持ちます。クライアントの経営課題を包括的な視点で分析し、プロジェクト全体を設計し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしてのプロフェッショナルな視点での提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。

3000万円〜5000万円

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仕事内容 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。 【業務内容】 ①新規案件の開拓業務 新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。 ②既存案件の継続・拡大 受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。 ※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。 ポジションの魅力 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。 ・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。 ◇業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践） ・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与 ・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。 ・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。 ・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。

1500万円〜2500万円

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Job Purpose (Job Summary): Reporting directly to the Head of Compliance, Japan, the incumbent is responsible to assist the Head of Compliance, Japan to manage and oversee the compliance function in Japan to deliver professional and high quality compliance support and advice to the business; to support businesses compliance with all applicable regulations and internal compliance standards; to support compliance-related matters of the Japan office as assigned by the Head of Compliance, Japan; and to liaise with colleagues in Japan, the Asia Pacific region as well as other Group offices on compliance-related matters while maintaining a high level of independence. Key Responsibilities / Duties: • Provide compliance advice and support to the ongoing operations and future business development in Japan ensuring adherence to the latest rules, regulations, and regulatory expectations. • Liaise with regulators in Japan, such as the Financial Services Agency of Japan (JFSA), to ensure compliance with statutory rules and regulations and handle regulatory requests, inquiries, filings/reports, notifications, and onsite examinations. • Monitor regulatory changes applicable to the Japan business and provide timely advice. • Review sales and marketing materials, documents and external communication to ensure adherence to applicable statutory rules and regulations and industry best practice. • Maintain and update Compliance Manual and relevant compliance policies and procedures to ensure business operations and practice are consistent with the latest local regulatory requirements and Group policies. • Oversee licensing matters, compliance monitoring program and tasks delegated to the Group’s Compliance support teams. • Provide compliance advice/input on complaints, operational errors, incidents, breaches, and corresponding risk-mitigating actions to prevent re-occurrence. • Provide compliance advice/input on internal and external due diligence requests, and requests for proposal (RFP). • Review Regulatory Reports including Substantial Shareholders Reports. • Handle requests from internal and external audits. • Conduct regular risk assessments to identify potential compliance risks and develop strategies to mitigate them. • Design and deliver compliance training programs to ensure that all employees are aware of their compliance obligations. • Provide support to the Head of Compliance, Japan to maintain an effective compliance framework and promote a strong compliance culture. • Participate in local, regional and/or global compliance initiatives, projects and other ad-hoc compliance duties as assigned.

1500万円〜2000万円

少数精鋭戦略コンサルティングファーム

期待される職務ミッション:  • 当社のプリンシパルは、成熟した経験豊富なプロフェッショナルとして、大規模で複雑なプロジェクトをクライアントの期待値を越え、計画し、管理し、提供することが求められます。また、特定の領域・トピックに関する熟練した専門家として業界で認められており、事業領域または、1つ以上の重要なクライアントパートナーとしての責任を持ちます。  • 加えて、当社のビジネスの少なくとも1つの重要な分野の専門リーダーとして、新しいコンサルティング手法を開発および適用し、その品質および適切さを担保します。  具体的役割:  •プリンシパルの具体的業務役割は主に以下の通りです。  　・大規模もしくは複雑なプロジェクト全体に関するワーク設計および管理  　・特定の領域・トピックに関する専門知見の蓄積、グローバル連携および共有  　・コンサルティング手法・知的財産に関する開発と適用  　・特定のクライアントに対するプライマリー・カウンセラーとしての関係性維持・強化  　・専門知見の対外的な発信  　・オフィス・マネジメントへの主力的貢献  •クライアント・ワークにおける熟達したプロフェッショナルであるとともに、当社の運営をより良いものに改善していくことに関する貢献も期待されます。 

1700万円〜2500万円

少数精鋭戦略コンサルティングファーム

具体的役割: マネージャーの具体的業務役割は主に以下の通りです。 •プロジェクト全体に関するワーク設計および管理 •戦略示唆の統合および一貫した戦略ストーリーとしての提言実施 •クライアンミーティングでのプレゼンテーション •クライアント・マネジメント層への適宜コミュニケーション •配下メンバーへの指示・指導・労務負荷コントロール •継続クライアントの満足度維持と機会に応じ後続プロジェクトの提案 •クライアント・プロジェクトに加え、プロジェクト提案、各種オフィス・マネジメント活動への参画などの貢献も期待されます。

1400万円〜2000万円

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《業務概要》 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。 経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。 ・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト ・管理職向けマネジメント変革プログラム ・組織風土の変革支援 ・経営陣の関係改善セッションなど 例）東急リバブル株式会社　ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』 《職務詳細》 ・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出 ・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成 ・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行 ・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。 ※期待する役割の例：数千万円/年ほどの大規模プロジェクトにおけるPM業務/抽象度の高い組織開発テーマに対するソリューションの企画とセリング/新規サービスのオファリング開発など（個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。） ※その他組織運営に紐づく採用/新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。 ※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。

1500万円〜3000万円

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1. Marketing material and documents reviews 2. Registration / reporting to the financial regulators and associations (JITA, JIAA, JSDA and Type II Association). 3. Review/create/update internal rules and policies. 4. Communicate with overseas colleagues (Legal & Compliance as well as other divisions such as business and investment team). 5. Review contracts (ITM fund trust deeds, IMAs, general contracts) 6. Review investment guidelines 7. Provide employees with compliance training and guidance on regulatory and policy requirements. 8. Handle asset management general compliance matters 9. Handle incidents and risk management related matters

1600万円〜2000万円

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●募集背景 弊社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年4月に事業開始ながら、既に50名を超えるコンサルタントが所属しており（2021年11月1日時点）、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。現在は、金融及びITの専門性を有するメンバーが多数在籍しておりますが、グループ会社の有する技術力を活かしたコンサルティング・サービスは、非金融業界でも顧客需要が大きいと考え、非金融業界での経験の豊富なシニアメンバー（インダストリー立ち上げ責任者）を募集しております。 特に、商社・食品業界は、社会課題や消費者選好の移り変わりの速さから、顧客はトランスフォーメーションの必要性を強く認識しており、大きなコンサルティング機会が存在すると考えております。グループ会社であるシンプレクス株式会社のブロックチェーン・エンジニアやUI/UXデザイナー、データサイエンティスト等と協業することで、他ファームでは経験することが難しいユニークなアプローチを提案・提供することができます。また、中下流領域に強みを要するグループ会社のコンサルティング・ファームという文脈で、顧客から上流領域のご相談を受ける機会が豊富です。 グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。  ●業務内容 ・商社・食品インダストリーチームの立ち上げ ・商社・食品業界の新規アカウント開拓、提案活動 ・商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等） ・商社・食品のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有 ・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

1800万円〜3000万円