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早期退職制度からの挑戦環境を求め、大手メーカーからスタートアップ管理職へ

早期退職制度からの挑戦環境を求め、大手メーカーからスタートアップ管理職へ

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50代/男性/大学院卒

BEFORE

年収1700万円円

大手精密機器メーカー / 製品開発PM

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AFTER

年収1500万円

物流スタートアップ / PM

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

日本を代表する大手メーカーにお勤めでしたが、早期退職制度に手を挙げられ、ご転職活動を開始。他の大手メーカーへの転職は考えておらず、仕組みが整っていない伸びしろの大きいチャレンジできる環境を求めての転職活動であったが、ハイクラスの方なので条件がマッチするポジションが少ない中でスタートアップをご紹介し、管理職として内定となり入社に至った。

当初、別の人材紹介会社からコンサルティング企業を応募され選考が進まれており、スタートアップ企業の選考スケジュールが間に合わない状況であったが、企業へ相談し最短選考スケジュールで進めていただき、無事にご内定。

その他業界・職種担当コンサルタント


大平 柚衣

Ohira Yui

経営人材・CxO
広報・IR

東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。

相談する

坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信

新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。

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経験・実績豊富なコンサルタント
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決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP