現職は入社後すぐのCFO就任を約束されていましたが、急遽経営方針が変わってしまいました。それに伴いCFO就任が難しい状況になってしまった為、転職活動をスタート。PEファンド投資先でIPO準備中のヘルスケア運営企業の代表と面接を通じて意気投合。取締役CFOに見事ご内定。勤務希望エリアとは違っていましたが現在は単身赴任で活躍されています。
経営方針変更を乗り越え、IPO準備企業の取締役CFOへ
年収1300万円
日系機械メーカー / 経理・財務部長
年収1600万円
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
その他業界・職種の転職成功事例
社風や業務環境を重視 – 27年の経験を活かし、即戦力として内定獲得
(専門学校卒)
年収-万円
経理・財務
年収-万円
外資米国系ソフトベンダー / 財務経理
将来のCFOキャリアを見据え、グローバルな舞台へ
(大学卒)
年収1700万円
年収1800万円
大手外食 / 財務・経理
ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身
(大学卒)
年収900万円
事業企画・事業開発
年収1100万円
非上場ホテル運営会社/採用・育成責任者
その他業界・職種担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
相談する齊藤 尚人
Saito Naoto
新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。
相談する近藤 大輔
Kondo Daisuke
立命館大学経営学部卒業。リクルートに入社し、約10年、中途採用支援を担当。その後、東証一部上場・精密部品大手メーカーの人事(インハウスHR)や総合型ブティックエージェントでのミドル/ハイクラス向け転職エージェントを経てタイグロンパートナーズに入社。 エネルギー、IT/テクノロジー等のB2B領域におけるCXOまたは部長クラス等のハイレイヤー案件や、新規事業にまつわるコンフィデンシャル案件の実績が豊富。職種は経営企画、事業開発から各種エンジニア 、人事、財務経理など全てを網羅的にカバー。
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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