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ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身

ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身

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30代/男性/大学卒

BEFORE

年収900万円

サービス系ベンチャー/事業責任者

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AFTER

年収1100万円

非上場ホテル運営会社/採用・育成責任者

転職成功者からのメッセージ


手当たり次第求人を出すのではなく、私のマインド、スキルにあう会社のみを厳選して、紹介してくれました。 また、その会社とはリレーションをしっかり構築されているので、会社HPには記載されていないような深い情報も共有いただけましたし、ご連絡も迅速なため、スムーズに転職活動を進めることができました。 もし、私の周りに転職を考える友人がいたら、必ず安本さんを紹介したいと思っています。 ありがとうございました。

担当コンサルタント


担当職域
・CxO・経営人材
メッセージ

ご自身の一番関心のある採用・育成の専門性の追求と、現職よりも企業規模が大きいところ、また経営理念や目指すべき方向性がご自身とマッチしている企業をご希望されて、転職活動をしていただいておりました。

課題は、採用・育成分野で人事としての長年の実績があるわけではなく、事業部(営業部)目線としての同分野でのスキルであったため、人間力やポテンシャルスキルとして見ていただける企業様と引き合わせられるかがカギだと感じておりました。 候補者様ご自身も自覚をもっていただき、考え方やスタンスなどを常にすり合わせ、アピールする部分をともに相談できたことが、企業様への評価につながったかと思います。

ご自身の強みを信じてアピールできた強さもあいまって、年収UPでのご内定につながったと思っております。

その他業界・職種担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信

新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。

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安本 伸

Yasumoto Shin

経営人材・CxO
その他業界・職種

埼玉大学大学院国際政治学専攻修了。広告代理店でのクリエイティブディレクターを経て、アリコ・ジャパン(現メットライフ生命保険)入社。営業リーダー時には新人生産性部門にて3年連続全国3位の実績。スカウト手法の全国展開を担い、本部企画戦略部門に合計12年間在籍。その後、レクサス販売台数全国1位を誇る愛知県カーディーラーにて営業部門の統括責任者を務めた後、当社入社。主にカスタマーサービス領域エグゼクティブポジションの実績多数。

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社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP