ご自身の一番関心のある採用・育成の専門性の追求と、現職よりも企業規模が大きいところ、また経営理念や目指すべき方向性がご自身とマッチしている企業をご希望されて、転職活動をしていただいておりました。
課題は、採用・育成分野で人事としての長年の実績があるわけではなく、事業部(営業部)目線としての同分野でのスキルであったため、人間力やポテンシャルスキルとして見ていただける企業様と引き合わせられるかがカギだと感じておりました。 候補者様ご自身も自覚をもっていただき、考え方やスタンスなどを常にすり合わせ、アピールする部分をともに相談できたことが、企業様への評価につながったかと思います。
ご自身の強みを信じてアピールできた強さもあいまって、年収UPでのご内定につながったと思っております。