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ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身

ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身

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30代/男性/大学卒

BEFORE

年収900万円

サービス系ベンチャー/事業責任者

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AFTER

年収1100万円

非上場ホテル運営会社/採用・育成責任者

転職成功者からのメッセージ


手当たり次第求人を出すのではなく、私のマインド、スキルにあう会社のみを厳選して、紹介してくれました。 また、その会社とはリレーションをしっかり構築されているので、会社HPには記載されていないような深い情報も共有いただけましたし、ご連絡も迅速なため、スムーズに転職活動を進めることができました。 もし、私の周りに転職を考える友人がいたら、必ず安本さんを紹介したいと思っています。 ありがとうございました。

担当コンサルタント


担当職域
・CxO・経営人材
メッセージ

ご自身の一番関心のある採用・育成の専門性の追求と現職よりも企業規模が大きいところ、また経営理念や目指すべき方向性がご自身とマッチしている企業をご希望されて転職活動をしていただいておりました。
課題は、採用・育成分野で人事としての長年の実績があるわけではなく、事業部(営業部)目線としての同分野でのスキルであったため、人間力やポテンシャルスキルとして見ていただける企業様と引き合わせられるかがカギだと感じておりました。
候補者様ご自身も自覚をもっていただき、考え方やスタンスなどを常にすりあわせ、アピールする部分をともに相談できたことが、企業様への評価につながったかと思います。ご自身の強みを信じてアピールできた強さもあいまって年収UPでのご内定につがったと思っております。

その他業界・職種担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

法務・知財
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業した人材紹介会社を通じ、20年以上にわたり法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業様まで幅広く対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアント企業様から新規クライアント企業様をご紹介いただくケースも多い。

相談する

齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信

新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。

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近藤 大輔

Kondo Daisuke

経営人材・CxO
DX・IT

立命館大学経営学部卒業。リクルートに入社し、約10年、中途採用支援を担当。その後、東証一部上場・精密部品大手メーカーの人事(インハウスHR)や総合型ブティックエージェントでのミドル/ハイクラス向け転職エージェントを経てタイグロンパートナーズに入社。 エネルギー、IT/テクノロジー等のB2B領域におけるCXOまたは部長クラス等のハイレイヤー案件や、新規事業にまつわるコンフィデンシャル案件の実績が豊富。職種は経営企画、事業開発から各種エンジニア 、人事、財務経理など全てを網羅的にカバー。

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金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP