ご自身の一番関心のある採用・育成の専門性の追求と現職よりも企業規模が大きいところ、また経営理念や目指すべき方向性がご自身とマッチしている企業をご希望されて転職活動をしていただいておりました。
課題は、採用・育成分野で人事としての長年の実績があるわけではなく、事業部(営業部)目線としての同分野でのスキルであったため、人間力やポテンシャルスキルとして見ていただける企業様と引き合わせられるかがカギだと感じておりました。
候補者様ご自身も自覚をもっていただき、考え方やスタンスなどを常にすりあわせ、アピールする部分をともに相談できたことが、企業様への評価につながったかと思います。ご自身の強みを信じてアピールできた強さもあいまって年収UPでのご内定につがったと思っております。
ポテンシャル採用で勝ち抜く- 営業視点を武器に、人事採用責任者へ転身
年収900万円
サービス系ベンチャー/事業責任者
年収1100万円
非上場ホテル運営会社/採用・育成責任者
転職成功者からのメッセージ
手当たり次第求人を出すのではなく、私のマインド、スキルにあう会社のみを厳選して、紹介してくれました。 また、その会社とはリレーションをしっかり構築されているので、会社HPには記載されていないような深い情報も共有いただけましたし、ご連絡も迅速なため、スムーズに転職活動を進めることができました。 もし、私の周りに転職を考える友人がいたら、必ず安本さんを紹介したいと思っています。 ありがとうございました。
その他業界・職種の転職成功事例
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非上場ホテル運営会社/採用・育成責任者
ワークライフバランスの改善も実現 – 納得のサポートで理想の環境へ
(大学卒)
年収750万円
社内SE
年収900万円
エンタメビジネス企業/店舗SE
新規事業開発経験を活かし、CxOへのキャリア構築を目指したキャリアチェンジ
(大学)
年収750万円
コンサルタント
年収700万円
日系コンサルティングファーム / 投資先バリューアップ
その他業界・職種担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業した人材紹介会社を通じ、20年以上にわたり法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業様まで幅広く対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアント企業様から新規クライアント企業様をご紹介いただくケースも多い。
相談する齊藤 尚人
Saito Naoto
新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。
相談する近藤 大輔
Kondo Daisuke
立命館大学経営学部卒業。リクルートに入社し、約10年、中途採用支援を担当。その後、東証一部上場・精密部品大手メーカーの人事(インハウスHR)や総合型ブティックエージェントでのミドル/ハイクラス向け転職エージェントを経てタイグロンパートナーズに入社。 エネルギー、IT/テクノロジー等のB2B領域におけるCXOまたは部長クラス等のハイレイヤー案件や、新規事業にまつわるコンフィデンシャル案件の実績が豊富。職種は経営企画、事業開発から各種エンジニア 、人事、財務経理など全てを網羅的にカバー。
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当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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