高専卒から自動車OEMで約20年、調達・購買のプロフェッショナルとして活躍されてきた候補者の転職成功事例です。エンジニア視点での調達最適化や業務改革プロジェクトを牽引してきた実力者でしたが、「一社の改革には限界がある。業界全体を底上げしたい」という想いから、コンサルタントへの転職を決意されました。
ご面談では、担当コンサルタントも高専出身だからこそ、学位不足への不安や選択肢の狭さといった本音の悩みにも真摯に向き合いました。一方で、20年の実務経験を最大限に活かせば、業務改革・戦略立案を担うコンサルタントとして十分な市場価値があることをお伝えし、複数社への挑戦を後押ししました。
約10回のご面談を通して、応募書類のアピールポイントのアップデートに加え、適性検査・面接・ケース面接対策まで徹底的にサポート。選考を通じて、ご自身の「やりたいこと」が言葉として研ぎ澄まされていきました。
その結果、Big4のAutoチームからコンサルタントとして内定を獲得。「学歴や経歴への不安」があっても、深い専門性と強い志によって道を切り拓くことができました。