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高専卒からBig4コンサルへ – 自動車OEM18年の購買経験を武器にキャリア転換

高専卒からBig4コンサルへ – 自動車OEM18年の購買経験を武器にキャリア転換

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30代/男性/高専卒

BEFORE

年収1000万円

自動車OEM/調達・購買

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AFTER

年収1030万円

Big4/Autoチームコンサルタント

転職成功者からのメッセージ


自動車OEMに新卒入社して以降、18年間購買職として勤務しておりましたが、時代の変化と自社カルチャーとのギャップ、そして中年以降の自身のキャリアに危機感を抱いておりました。 そのような中で、タイグロンパートナーズ様よりお声掛けをいただき、大手コンサルティングファームへのチャレンジをご提案いただきました。 結果として、40歳手前・業界未経験でありながら、大手コンサルティングファームに約年収1,000万円でご採用いただくことができました。 タイグロンパートナーズ様は豊富なノウハウだけでなく、ハイクラス人材のマインドも備えており、他のリクルート会社とは大きく異なるポイントだと感じました。それが今回のようなチャレンジングな選考プロセスにおいて、「私自身の軸」になったと感じています。 タイグロンパートナーズ様との転職活動を通じて、私自身が成長することができ、それが内定獲得の大きな要因になったと思います。ありがとうございました。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

高専卒から自動車OEMで約20年、調達・購買のプロフェッショナルとして活躍されてきた候補者の転職成功事例です。エンジニア視点での調達最適化や業務改革プロジェクトを牽引してきた実力者でしたが、「一社の改革には限界がある。業界全体を底上げしたい」という想いから、コンサルタントへの転職を決意されました。

ご面談では、担当コンサルタントも高専出身だからこそ、学位不足への不安や選択肢の狭さといった本音の悩みにも真摯に向き合いました。一方で、20年の実務経験を最大限に活かせば、業務改革・戦略立案を担うコンサルタントとして十分な市場価値があることをお伝えし、複数社への挑戦を後押ししました。

約10回のご面談を通して、応募書類のアピールポイントのアップデートに加え、適性検査・面接・ケース面接対策まで徹底的にサポート。選考を通じて、ご自身の「やりたいこと」が言葉として研ぎ澄まされていきました。

その結果、Big4のAutoチームからコンサルタントとして内定を獲得。「学歴や経歴への不安」があっても、深い専門性と強い志によって道を切り拓くことができました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。

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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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大平 柚衣

Ohira Yui

経営人材・CxO
広報・IR

東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。

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ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
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事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP