転職成功者からのメッセージ

会社の業績悪化により、昨年から人員整理が始まっていました。外資系企業でもあり、「自分が対象になるのも時間の問題だろう」と感じていました。そのため、さまざまな形で転職活動を行っていましたが、直近の転職回数の多さを理由に書類選考で不通過が続いていました。 年始にタイグロンパートナーズのヘッドハンターの方からお声がけいただき、面談を実施しました。正直なところ、第一印象では他のエージェントの方との大きな違いは感じませんでした。 しかし、応募に向けたレジュメ準備の段階で多くのアドバイスをいただき、これまで多少のアップデートで使い回していたレジュメを刷新して応募しました。 応募後、1週間ほど企業からの連絡がなく、「またいつものパターンか」と諦めかけていたところに面接の連絡が入りました。そこからは、まさにジェットコースターのようなスピードで選考が進みました。 企業からは2日後の面接希望。面接に向けて市場動向を追加で調査し、自身のアピールポイントを整理して臨みました。面接後すぐに速報で二次面接調整の連絡が入り、さらに2日後には二次面接を実施しました。別日程の選択肢もありましたが、このチャンスを逃したくないと考え、最短日程で調整しました。 選考期間中、ヘッドハンターの方は昼夜を問わず非常にこまめに連絡をくださり、必要な情報や不安点を丁寧に拾い上げ、企業側と的確に調整してくださいました。そのスピード感は、これまで接してきたエージェントの方々と比較しても素晴らしいものでした。 過去の転職では、「エージェントは企業を紹介してくれる存在」という印象でしたが、今回は初めて“シナジー効果”を実感しました。 もちろん、企業側が転職回数ではなく、その理由や能力を評価してくださったことも大きな要因です。しかし、その前後で行われたきめ細やかな調整や伴走支援は、まさにプロフェッショナルだと感じました。

担当コンサルタント

小早川 諒太

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Kobayakawa Ryouta

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担当職域

・製造

担当職域

・製造

メッセージ

国内拠点のリスタートを、これまでとは異なる方向性で模索されていた企業様のご支援事例です。

複数回の商談を重ねる中で、企業様が重視されていたのはご経歴のみならず、志向性やキャラクターといったソフト面での相性であることが明確になりました。
そのため、リサーチャーと連携しながら対象範囲を最大限に広げ、候補者様お一人ずつと面談を実施。丁寧にお話を伺いながら、マッチ度を確認していきました。

その過程でお会いしたのが、本件でご入社に至った候補者様です。

候補者様はご転職への温度感も高く、企業様へのご志向も強くお持ちでした。一方で、企業様が相性を重視されるフェーズであったことから、その魅力やご意向が適切に伝わるよう、レジュメのブラッシュアップをご依頼しました。

企業様側もスタートアップフェーズにあり、慎重な検討を重ねられていたため、レジュメへのフィードバックにはお時間を要しました。しかし、初回面談後は相互理解が一気に進み、非常にスピード感のあるプロセスで内定まで至りました。

製造の転職成功事例

機械部品メーカー / 管理職から産業機器メーカー / 中国総経理

50代/男性
(高専卒)

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BEFORE

年収1000万円

AFTER

年収1600万円

産業機器メーカー / 中国総経理

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詳細を見る

総合電機メーカー / 技術営業から大手財閥系製造業 / 技術職

30代/女性
(大学院卒)

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BEFORE

年収700万円

セールス・プリセールス

AFTER

年収900万円

大手財閥系製造業 / 技術職

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詳細を見る

総合電機 / 管理職から半導体メーカー / 研究開発部門 部門長

50代/男性
(大学院卒)

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BEFORE

年収1200万円

AFTER

年収1500万円

半導体メーカー / 研究開発部門 部門長

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詳細を見る

製造担当コンサルタント

富樫 和弘

Togashi Kazuhiro

DX・IT

製造

富樫 和弘

Togashi Kazuhiro

DX・IT

製造

明治大学商学部卒業。教育業界での新規サービス立ち上げや教室運営を経て、輸入専門商社にて法人向け計測機器・システム等の拡販営業に従事。その後、ヘッドハンターに転身し、日系大手人材紹介会社（JAC Recruitment）、外資大手人材紹介会社（Adecco）を経て当社に参画。 製造全般/プラントエンジニアリング/物流/SIer/SaaSまで幅広い領域、職種全般でのご支援が可能。これまで2500名超の候補者様と面談、200名を超える転職支援実績を有する。

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白根 昭

Shirane Akira

製造

白根 昭

Shirane Akira

製造

関西大学商学部卒業。新卒でFA自動化機器メーカーに入社し、法人営業に従事。人材業界に転じ、エンジニア専門の人材紹介会社（メイテックネクスト）で関西エリアの法人営業として採用支援業務を経験。ヘッドハンターとして大手人材紹介会社（JAC Recruitment）では、主に東証プライム市場上場の製造業企業様ポジションを中心に実績多数。約15年にわたる人材業界のキャリアを通じ、これまで400名以上のマネジメント・スペシャリスト人材のご採用・ご転職の支援実績を誇る。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム

DX・IT

並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム

DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

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