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社名非公開 | 上場ITコンサルティングファームでの業務コンサルタント_物流

35年にわたり業界をリードしてきているITコンサルティングファーム。ベンダフリー、中立性を特徴としており、ITの導入ありきのプロジェクトではなく、経営戦略・業務改革・システム改革の三位一体のソリューション提供を強みとしている。


企業名
非公開
年収イメージ
550万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

◆ミッション

物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。


◆概要

・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。

・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。


◆詳細

以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。


・中期IT戦略/事業計画策定支援

・ITガバナンス/標準化支援

・ITデューデリジェンス

・業務改革支援

・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援

・ITコスト構造改革

・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援


◆入社後のキャリアイメージ

・1~2年後程度の職務

物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)

・3~5年後以降で想定する活躍

CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング


必要スキル

【必須】

・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方

・物流の業務領域における豊富な知識・経験

・物流システムの主要知識を有し、業務分析・設計の分野におけるプロジェクトリード経験


【歓迎】

・ビジネス・システム案件の企画~推進までの顧客との協業経験


【求める人物像】

・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある

・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある

・論理的に物事を考える力がある

・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている

・自身やチームを成長させようとする向上心がある

・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある

・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある

・新しい環境や状況変化への適応力がある


雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
東京都
待遇/福利厚生

【待遇】

契約期間:期間の定めなし

試用期間:試用期間あり(6か月)

昇給:有

賞与:年2回(6月、12月)


【福利厚生】

各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他


休暇

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日

有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 リフレッシュ休暇、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他


応募フォーム

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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製造業特化型コンサルティングファーム 製造業プロジェクトマネージャー


企業名
非公開
業界
製造
業種・職種
業務改善・変革エンジニア

想定年収

650万円〜1500万円

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弊社PM事業の立上メンバーとして

■製造業におけるプロジェクトマネジメント業務。



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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】社会課題・地域課題解決コンサルタント


企業名
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業界
コンサルティングファーム
業種・職種
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想定年収

700万円〜1300万円

仕事内容

社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。

■業務内容



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