国内大手Slerでのワークスタイル変革アソシエイトコンサルタント/エンジニア（アソシエイトデジタルテクノロジディレクター）

企業名

非公開

年収イメージ

650万円〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【職務内容】
お客様ワークスペースのモダナイズするグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「従業員体験の向上」「働き方変革」「多様なワークスタイル」を実現します。単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナ／アフターコロナにおけるお客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

<具体的な業務内容例>
・ワークスタイルプランニング：従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定します。
・デジタルワークスペース高度化：各種SaaSの活用シナリオを提供/実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化します。
・OAインフラ コーディネート：OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施します。
・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備
※OAインフラ・・・O365,ビジネスチャット等のコミュニケーションインフラ/VDI/認証基盤 等

EX向上、ワークスタイル変革や労働時間削減への需要が増える中、これを実現するための製品/サービスが多くリリースされています。しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。そういったお客様の課題を解決するため、当社では大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるITインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味したMicrosoft 365、ゼロトラストアーキテクチャ等のツール最適な組合せ、実装及び運用を展開し、お客様の複雑な要求に応えることをミッションとしています。

必要スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記(1)(2)に合致する方
(1)下記全てに合致する経験
　・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：2年以上
　・上記システムの構想立案に携わった経験（部分的な関与でもOK)：1件以上
(2）顧客と円滑に対話ができる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・働き方改革に関する技術や知識
・顧客の働き方改革推進に関わった経験
・第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する基本知識

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

【雇用形態】
正社員

【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など