サステナビリティ経営推進のための、グローバルDE＆I(Diversity, Equity & Inclusion)推進

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜1500万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

■職務
・会社経営とサステナビリティが統合された状態に向けて、社員の行動変容を促進する具体的な仕掛けを企画・推進する
・関連法制度等の要請を把握し、サステナビリティ経営の方針・戦略と人事制度・運用を正しく理解した上で、DEI各テーマの現状開示とプレゼンス向上を図る
・持株会社として、グローバルNTT DATAにおけるDEI推進体制を構築し、DEI推進の方向性を定め、リードする
・NTT DATAにおけるDEIのありたい姿とロードマップを描き、その実現に向けて、人財情報を分析し、全社の課題と現場ニーズの把握を通して、施策立案・推進する
・情報媒体や各種イベントの開催・登壇、他組織・他社との意見交換等を通じて、NTT DATAのDEIに対する姿勢と取り組みを積極的に発信し、社員への理解浸透を図り、NTT DATAのプレゼンスを向上させる

■主な取り組みテーマ
ジェンダーギャップ解消（女性活躍、男性育児参画）、仕事と育児・介護等の両立、障がい者雇用促進・活躍、LGBTQ+理解、人的資本開示

必要スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・ミッション・バリューズに共感し、DEI推進に対し意慾のある方
・経営方針を踏まえつつ、自らありたい姿を描き、収集した情報を分析して、現状とありたい姿のGAPに対する仮説構築・検証、施策立案ができる方
・前例や正解のない困難な問題、課題に対して、前向きかつ積極的に取り組み、楽しむことができる方
・臆せず社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとれ、情報収集・発信や信頼関係構築ができる方
・自身と異なる背景、文化、能力、属性の人に対して理解、共感ができる方
・PowerPoint等を使用し、説明・プレゼンテーション資料の作成ができる方

■他言語力
英語（ビジネス上のやり取りができるレベル）

■資格
特になし


【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の職種・テーマに関する業務経験がある、または知識を有している方
①DEI、サステナビリティ経営（女性活躍、仕事と育児の両立、障がい者活躍、LGBTQ+、働き方変革、エンゲージメント、組織力向上）
②人事・人材育成、採用、経営企画、広報、コンサルタント、開示・情報発信・WEBコンテンツ企画制作

特に以下の経験や知見を有している方を歓迎します
・グローバルに展開する日本企業において、グローバル横断のメンバーとのビジネス経験を有している
・多様性が進展しているグローバル企業やその種のNPO法人における業務経験がある
※専門的知識や従事年数よりも、これらの知識をベースとして、DEIの各テーマの企画立案、施策推進、社内外情報発信・浸透活動に活かせるスキルを有していることを重視します

■他言語力
特になし

■資格
Excel、Tableu等を使用した、数値の集計／分析

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

【雇用形態】
正社員
【想定役職】
課長代理
主任
【想定年収】
700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします
【労働形態】
フレキシブルタイム勤務