FY27上場予定のコンサルティングファームでの採用担当(リーダー)

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

■仕事内容
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者　等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

必要スキル

必須スキル
人事業務、または人材業界での就業経験2年以上
歓迎スキル
ITに関する知見
コンサルティング業界の知見
スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
ピープルマネジメントの経験
年間50～100名程度の中途採用経験
HRビジネスパートナーとしての経験
入社後の育成や研修業務の経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

待遇/福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制

＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
　※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり

＜その他＞
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備