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アジア発グローバルコンサルティングファーム｜ COBOLエンジニア
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
430万円〜670万円
仕事内容
入社後は、現状動いているCOBOL案件案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。
開発体制 入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
当社グループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。⋯
開発体制 入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
当社グループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での新卒採用担当
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での採用担当（リクルーター）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
■仕事内容
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での中途採用（HRBP）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
600万円〜1000万円
仕事内容
■仕事内容
・事業部門との要件定義・採用戦略立案
-事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案
-採用予算・各チャネルの最適化提案
・中途採用プロセスの設計・改善
-中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）
-選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化）
-面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援）
・ハイクラス採用・戦略採用の推進
-エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件）
-幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング）
-競合他社からの引き抜き案件の企画・実行
・採用成果の可視化・経営報告
-事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成
-経営層への月次採用報告・改善提案
■ミッション
事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。⋯
・事業部門との要件定義・採用戦略立案
-事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案
-採用予算・各チャネルの最適化提案
・中途採用プロセスの設計・改善
-中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）
-選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化）
-面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援）
・ハイクラス採用・戦略採用の推進
-エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件）
-幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング）
-競合他社からの引き抜き案件の企画・実行
・採用成果の可視化・経営報告
-事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成
-経営層への月次採用報告・改善提案
■ミッション
事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。⋯
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事業会社発の急成長バリューアップファーム事業開発マネージャー（経験者採用）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
480万円〜3000万円
仕事内容
当社は、「事業開発ファーム」と純粋想起されるGlobal Excellent Companyを目指しています。
直近もM&Aによる事業拡大を通じて、事業開始わずか2年目にして取引規模20億円超を突破する成長を遂げています。これはAI時代における事業開発の在り方そのものを再定義し、事業開発の変革を実現してきた結果が徐々に実を結んでいていると考えています。
AI時代において、「事業開発の常識を変える」これが私たちのミッションです。
プロダクトライフサイクルが短期化していく中で、安定的な経済成長と雇用を維持・伸ばし続けるためには事業開発力は絶対的に必要である一方、市場において事業開発力の高い組織は十分に多くないと考えています。
当社は、事業開発の専門性とテクノロジーを駆使して、事業開発領域での専門性を磨き続けることで、経済成長と雇用に貢献をしていきます。
###当社の事業について
当社の事業は大きく2つあります。
1つがお客様と共に事業開発・成長を実現する事業開発サービスです。弊社の持つ事業開発の専門性や、経営タレント、エグゼキューション力を活かして、事業開発のパートナーとしてのサービスを提供しています。
また、弊社が有するAI技術やグローバル対応力を最大限活用しながら、グローバル・ワンストップでのプロジェクトを推進しています。
2つ目が自社事業開発です。弊社が有するAI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを行うことで新たな価値創造に取り組んでいます。
直近でも、データ分析自動化や開発自動化などの省人化や、新たな販路の拡大を通したバリューアップの成功事例が出てきており、今後も自社事業開発への積極的な投資を行っていきます。
### 当社の強み
弊社は経営タレント・事業開発機能・AIテクノロジーの3つの強みを活かして、お客様・自社の事業開発、事業成長にコミットしています。
*1. 事業経験豊富なタレント*
当社には起業から上場・売却までを成功させた事業家人材と、先端テクノロジーに精通したグローバル人材が集結しています。多国籍チームの多様な視点と実績で、戦略から実行まで一気通貫でコミットします。
*2. コンサルティング×自社事業のハイブリッドモデル*
クライアントワークだけでなく、自社でも複数の事業を展開。最新テクノロジーの実装ノウハウを自社事業で蓄積し、事業運営の実体験に基づいた地に足のついた支援を提供しています。
*3. AIを活用した次世代型事業開発*
徹底的なAI活用により、従来では不可能だったスピードと精度で、クライアント・自社の事業成長を実現しています。
### 働くメリット
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。
私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。
当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
### 仕事内容
案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。当社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
*■具体的な業務内容*
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
あ⋯
直近もM&Aによる事業拡大を通じて、事業開始わずか2年目にして取引規模20億円超を突破する成長を遂げています。これはAI時代における事業開発の在り方そのものを再定義し、事業開発の変革を実現してきた結果が徐々に実を結んでいていると考えています。
AI時代において、「事業開発の常識を変える」これが私たちのミッションです。
プロダクトライフサイクルが短期化していく中で、安定的な経済成長と雇用を維持・伸ばし続けるためには事業開発力は絶対的に必要である一方、市場において事業開発力の高い組織は十分に多くないと考えています。
当社は、事業開発の専門性とテクノロジーを駆使して、事業開発領域での専門性を磨き続けることで、経済成長と雇用に貢献をしていきます。
###当社の事業について
当社の事業は大きく2つあります。
1つがお客様と共に事業開発・成長を実現する事業開発サービスです。弊社の持つ事業開発の専門性や、経営タレント、エグゼキューション力を活かして、事業開発のパートナーとしてのサービスを提供しています。
また、弊社が有するAI技術やグローバル対応力を最大限活用しながら、グローバル・ワンストップでのプロジェクトを推進しています。
2つ目が自社事業開発です。弊社が有するAI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを行うことで新たな価値創造に取り組んでいます。
直近でも、データ分析自動化や開発自動化などの省人化や、新たな販路の拡大を通したバリューアップの成功事例が出てきており、今後も自社事業開発への積極的な投資を行っていきます。
### 当社の強み
弊社は経営タレント・事業開発機能・AIテクノロジーの3つの強みを活かして、お客様・自社の事業開発、事業成長にコミットしています。
*1. 事業経験豊富なタレント*
当社には起業から上場・売却までを成功させた事業家人材と、先端テクノロジーに精通したグローバル人材が集結しています。多国籍チームの多様な視点と実績で、戦略から実行まで一気通貫でコミットします。
*2. コンサルティング×自社事業のハイブリッドモデル*
クライアントワークだけでなく、自社でも複数の事業を展開。最新テクノロジーの実装ノウハウを自社事業で蓄積し、事業運営の実体験に基づいた地に足のついた支援を提供しています。
*3. AIを活用した次世代型事業開発*
徹底的なAI活用により、従来では不可能だったスピードと精度で、クライアント・自社の事業成長を実現しています。
### 働くメリット
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。
私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。
当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
### 仕事内容
案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。当社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
*■具体的な業務内容*
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
あ⋯
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上場ITソリューション企業での【技術_AIアーキ】ソリューションアーキテクト
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1200万円〜2500万円
仕事内容
*「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？*
多くの現場で、 要件は曖昧なまま上流から降りてきて、
意思決定はお客様やコンサルタントが担い、
エンジニアは実装に閉じています。
その結果、構造を理解できるエンジニアほど、
納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。
わたしたちが考える「テクニカルアーキテクト」は、
既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、
AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。
単なる設計にとどまらず、
システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、
設計から実装まで一貫してリードいただきます。
### ◆ 事業の位置づけ
AIモダナイゼーション統括部は、
株式会社SHIFTにおける *次の成長の中核を担う事業* です。
代表をはじめとした経営層も、
本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、
投資、人材ともに強化を進めています。
また、モダナイゼーション案件は
・案件規模が大きい
・お客様の基幹領域に関わる
・長期的な関係性を築ける
という、ビジネスインパクトの大きい領域です。
▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは
[新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/)
### ◆ この事業の強み
多くの企業は、
「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。
担います。
・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング）
・モダナイゼーション戦略の設計
・開発の実行
・品質保証（AIが生成したコード含む）
お客様からすると、
「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。
私たちは、お客様ファーストで、
*最後まで責任をもつパートナーであること* を大事にしております。
また、これらを支える基盤として、
独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。
DQSは、開発フェーズだけでなく、
リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。
これにより
・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる
・分析結果を活かした、 *根拠のある設計* ができる
・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる
といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。
■このポジションの役割
今回募集するポジションは、
AIを活用して既存システムを解析し、
次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。
単なるスキルの切り売りではなく、これまで培ってきた技術力を土台に、
リバースエンジニアリングによって既存システムを構造から読み解きます。
場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、
構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。
また、システムを構造から分解／可視化することで、
業務の流れや課題も明らかになり、
システムにとどまらず、業務やビジネスの改善にも踏み込めます。
■このポジションで得られるもの
・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる
・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える
・設計と実装が乖離しない開発に関われる
・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる
■業務内容
・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析
・AIを活用したシステム可視化／構造理解
・新システムのアーキテクチャ設計
・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど）
・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計
・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計
・案件立ち上げへの参画
■チーム構成
AIモダナイゼーション統括部では、
・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア
・プロジェクト全体の責任を負うPM
・新システムの戦略／構造を担うストラテジー
それぞれが分断されるのではなく、
構造を共有しながらプロジェクトを推進します。
### ◆ モダナイゼーションについて
「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。
ですが、私たちが向き合っているのは、
単なる保守や延命ではありません。
・ブラックボックス化した構造を解き明かす
・不要な複雑性を排除する
・AIが扱える形に再設計する
つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、
これからの *ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計* する仕事だと考えています。
だからこそ、
構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、
構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。
技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。
■配属部署
開発本部⋯
多くの現場で、 要件は曖昧なまま上流から降りてきて、
意思決定はお客様やコンサルタントが担い、
エンジニアは実装に閉じています。
その結果、構造を理解できるエンジニアほど、
納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。
わたしたちが考える「テクニカルアーキテクト」は、
既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、
AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。
単なる設計にとどまらず、
システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、
設計から実装まで一貫してリードいただきます。
### ◆ 事業の位置づけ
AIモダナイゼーション統括部は、
株式会社SHIFTにおける *次の成長の中核を担う事業* です。
代表をはじめとした経営層も、
本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、
投資、人材ともに強化を進めています。
また、モダナイゼーション案件は
・案件規模が大きい
・お客様の基幹領域に関わる
・長期的な関係性を築ける
という、ビジネスインパクトの大きい領域です。
▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは
[新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/)
### ◆ この事業の強み
多くの企業は、
「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。
担います。
・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング）
・モダナイゼーション戦略の設計
・開発の実行
・品質保証（AIが生成したコード含む）
お客様からすると、
「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。
私たちは、お客様ファーストで、
*最後まで責任をもつパートナーであること* を大事にしております。
また、これらを支える基盤として、
独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。
DQSは、開発フェーズだけでなく、
リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。
これにより
・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる
・分析結果を活かした、 *根拠のある設計* ができる
・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる
といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。
■このポジションの役割
今回募集するポジションは、
AIを活用して既存システムを解析し、
次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。
単なるスキルの切り売りではなく、これまで培ってきた技術力を土台に、
リバースエンジニアリングによって既存システムを構造から読み解きます。
場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、
構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。
また、システムを構造から分解／可視化することで、
業務の流れや課題も明らかになり、
システムにとどまらず、業務やビジネスの改善にも踏み込めます。
■このポジションで得られるもの
・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる
・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える
・設計と実装が乖離しない開発に関われる
・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる
■業務内容
・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析
・AIを活用したシステム可視化／構造理解
・新システムのアーキテクチャ設計
・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど）
・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計
・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計
・案件立ち上げへの参画
■チーム構成
AIモダナイゼーション統括部では、
・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア
・プロジェクト全体の責任を負うPM
・新システムの戦略／構造を担うストラテジー
それぞれが分断されるのではなく、
構造を共有しながらプロジェクトを推進します。
### ◆ モダナイゼーションについて
「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。
ですが、私たちが向き合っているのは、
単なる保守や延命ではありません。
・ブラックボックス化した構造を解き明かす
・不要な複雑性を排除する
・AIが扱える形に再設計する
つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、
これからの *ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計* する仕事だと考えています。
だからこそ、
構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、
構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。
技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。
■配属部署
開発本部⋯
詳細を見る
アジア発グローバルコンサルティングファーム｜ 【Salesforce】ソリューションアーキテクト・コンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1000万円〜2500万円
仕事内容
【ポジションについて】
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。
本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。
【職務内容】
開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、当社の技術力を対外的に発信
顧客と当社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、当社のビジネス成長を支える重要な役割となります。⋯
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。
本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。
【職務内容】
開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、当社の技術力を対外的に発信
顧客と当社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、当社のビジネス成長を支える重要な役割となります。⋯
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自然言語処理に強みを持つ国内AIソリューション企業｜1152【Dev】Software Engineer（Data Platform）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
650万円〜1100万円
仕事内容
\## 【会社概要】
価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT( A Technology)」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
\## 【現状の課題】
\- 数億件規模のWeb上の文献をクローリング/コンテンツ抽出/配信するためのデータパイプラインを開発、運用する人材が不足している
\- 自社プロダクトのAI Agent開発のためのデータ拡充の方針検討、要件定義、実装をプロダクトチームのPMやエンジニアとコミュニケーションしつつ自ら実行する人材が不足している
\## 【業務内容】
当社は、ニュース・特許・論文・Web情報など、企業活動に関わる膨大な公開情報を収集・構造化し、最先端の生成AI技術を活用して、企業の意思決定や事業変革を支援する複数のプロダクトを提供しています。
本ポジションでは、これら全プロダクト共通の基盤となるデータ配信システムに位置づけられる、Webクローラーおよび文書配信パイプラインの設計・開発・運用を担っていただきます。プロダクト価値の根幹を支えるデータ基盤として、安定性・スケーラビリティ・拡張性を意識した開発が求められるポジションです。
エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。
■具体的な業務内容
\- TypeScript/Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用
\- サーバーレス環境による分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計
※変更の範囲：開発関連業務
\## 【チーム構成】
事業責任者（CEO）1名
開発責任者 1名
プロダクトエンジニア 7名
AI Agentエンジニア 6名
構造化エンジニア 3名
データエンジニア 3名
プロダクトマネージャー 1名
リサーチャー 1名
CS 2名
Biz 8名
\## 【開発環境】
\[開発言語]
データパイプライン: Python
Webクローラー: TypeScript(Node.js)
\[コンテナ]
Docker
\[IaC]
Terraform
\[クラウド]
AWS
\[ライブラリ]
Pyspark, Puppeteer
\[AIツール]
Cursor, CodeRabbit, Devin
\## 【ポジションの魅力】
全プロダクト共通の文書配信システムの開発・運用に携わることで、以下のような経験を積むことができます。
\- 数億件規模の文書データを対象とした、サーバーレス環境における大規模分散処理の設計・開発・運用経験
\- 数万サイトを対象としたWebクローラーの開発を通じて、Webフロントエンド・バックエンド双方の知見を活かしながら、不安定な外部環境を前提とした監視・運用設計のノウハウを習得
\- PdMやCustomer Successチームと連携し、プロダクト要件や顧客課題を踏まえた新規開発・改善提案を主体的に行うことで、技術視点から事業にコミットする経験
\⋯
価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT( A Technology)」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
\## 【現状の課題】
\- 数億件規模のWeb上の文献をクローリング/コンテンツ抽出/配信するためのデータパイプラインを開発、運用する人材が不足している
\- 自社プロダクトのAI Agent開発のためのデータ拡充の方針検討、要件定義、実装をプロダクトチームのPMやエンジニアとコミュニケーションしつつ自ら実行する人材が不足している
\## 【業務内容】
当社は、ニュース・特許・論文・Web情報など、企業活動に関わる膨大な公開情報を収集・構造化し、最先端の生成AI技術を活用して、企業の意思決定や事業変革を支援する複数のプロダクトを提供しています。
本ポジションでは、これら全プロダクト共通の基盤となるデータ配信システムに位置づけられる、Webクローラーおよび文書配信パイプラインの設計・開発・運用を担っていただきます。プロダクト価値の根幹を支えるデータ基盤として、安定性・スケーラビリティ・拡張性を意識した開発が求められるポジションです。
エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。
■具体的な業務内容
\- TypeScript/Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用
\- サーバーレス環境による分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計
※変更の範囲：開発関連業務
\## 【チーム構成】
事業責任者（CEO）1名
開発責任者 1名
プロダクトエンジニア 7名
AI Agentエンジニア 6名
構造化エンジニア 3名
データエンジニア 3名
プロダクトマネージャー 1名
リサーチャー 1名
CS 2名
Biz 8名
\## 【開発環境】
\[開発言語]
データパイプライン: Python
Webクローラー: TypeScript(Node.js)
\[コンテナ]
Docker
\[IaC]
Terraform
\[クラウド]
AWS
\[ライブラリ]
Pyspark, Puppeteer
\[AIツール]
Cursor, CodeRabbit, Devin
\## 【ポジションの魅力】
全プロダクト共通の文書配信システムの開発・運用に携わることで、以下のような経験を積むことができます。
\- 数億件規模の文書データを対象とした、サーバーレス環境における大規模分散処理の設計・開発・運用経験
\- 数万サイトを対象としたWebクローラーの開発を通じて、Webフロントエンド・バックエンド双方の知見を活かしながら、不安定な外部環境を前提とした監視・運用設計のノウハウを習得
\- PdMやCustomer Successチームと連携し、プロダクト要件や顧客課題を踏まえた新規開発・改善提案を主体的に行うことで、技術視点から事業にコミットする経験
\⋯
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外資系総合コンサルティングファーム／FP&A（Financial Planning & Analysis)コンサルタント/EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
＜職務内容＞
■FP&A（Financial Planning & Analysis)コンサルタント
FP&Aコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
■EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当⋯
■FP&A（Financial Planning & Analysis)コンサルタント
FP&Aコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
■EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での総務スタッフ（経験者採用）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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