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セキュリティ製品営業
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
■配属想定組織
グループ内のセキュリティ領域を担う専門企業
セキュリティソリューション事業領域 クラウドセキュリティ関連部門
■組織の概要
同社が掲げる「安全・安心なIT社会の実現」に向け、クラウドサービスに関する深い技術理解と継続的なトレンド把握をもとに、新たなソリューションやビジネステーマの創出に取り組んでいます。
その中で、顧客ごとの課題に対し、最適かつ実効性の高いセキュリティ対策を提供し続けることを目指しています。
■募集職種の期待役割
・技術チームと連携し、顧客の顕在・潜在ニーズを捉えた提案活動を推進
・新規顧客の獲得および既存顧客との取引拡大をリード
・クラウドセキュリティ領域における営業・プロモーションの中核を担う
■具体的な職務内容
・外部ベンダー製品を中心とした営業およびプロモーションの推進
・メーカーやパートナー企業との関係構築、情報連携
・既存契約の更新管理および新規案件創出
・営業体制(営業担当・事務等)のマネジメント/ディレクション
■取り扱い領域(例)
・クラウドアクセス制御/ネットワークセキュリティ
・クラウド基盤のセキュリティ管理
・メール/データ保護領域
・ゼロトラスト関連ソリューション など
■携わるテーマ
・クラウドセキュリティ戦略の設計および導入支援
・複数ソリューションを組み合わせた統合的なセキュリティ対策の提案
■仕事の魅力・やりがい
・成長市場であるクラウドセキュリティ領域において専門性を高められる
・先進的な製品・サービスを通じて、社会全体のセキュリティ向上に貢献できる
・顧客の課題解決に直結する提案活動を通じて、ビジネスインパクトを実感できる⋯
グループ内のセキュリティ領域を担う専門企業
セキュリティソリューション事業領域 クラウドセキュリティ関連部門
■組織の概要
同社が掲げる「安全・安心なIT社会の実現」に向け、クラウドサービスに関する深い技術理解と継続的なトレンド把握をもとに、新たなソリューションやビジネステーマの創出に取り組んでいます。
その中で、顧客ごとの課題に対し、最適かつ実効性の高いセキュリティ対策を提供し続けることを目指しています。
■募集職種の期待役割
・技術チームと連携し、顧客の顕在・潜在ニーズを捉えた提案活動を推進
・新規顧客の獲得および既存顧客との取引拡大をリード
・クラウドセキュリティ領域における営業・プロモーションの中核を担う
■具体的な職務内容
・外部ベンダー製品を中心とした営業およびプロモーションの推進
・メーカーやパートナー企業との関係構築、情報連携
・既存契約の更新管理および新規案件創出
・営業体制(営業担当・事務等)のマネジメント/ディレクション
■取り扱い領域(例)
・クラウドアクセス制御/ネットワークセキュリティ
・クラウド基盤のセキュリティ管理
・メール/データ保護領域
・ゼロトラスト関連ソリューション など
■携わるテーマ
・クラウドセキュリティ戦略の設計および導入支援
・複数ソリューションを組み合わせた統合的なセキュリティ対策の提案
■仕事の魅力・やりがい
・成長市場であるクラウドセキュリティ領域において専門性を高められる
・先進的な製品・サービスを通じて、社会全体のセキュリティ向上に貢献できる
・顧客の課題解決に直結する提案活動を通じて、ビジネスインパクトを実感できる⋯
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不動産関連フィンテックスタートアップ|ITコンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
具体的な業務内容
DX/IT構想策定・システム化計画の立案
スコープ定義・要求定義・要件定義の推進 ベンダー選定・RFP作成・提案評価支援
システム導入プロジェクトのPM/PMO(進捗・品質・コスト管理)
システム導入後の定着化支援・運用設計
プロジェクト事例
データドリブン経営の実現に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築(大手賃貸管理会社様)
請求書の電子化プロジェクト(大手賃貸管理会社様)⋯
DX/IT構想策定・システム化計画の立案
スコープ定義・要求定義・要件定義の推進 ベンダー選定・RFP作成・提案評価支援
システム導入プロジェクトのPM/PMO(進捗・品質・コスト管理)
システム導入後の定着化支援・運用設計
プロジェクト事例
データドリブン経営の実現に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築(大手賃貸管理会社様)
請求書の電子化プロジェクト(大手賃貸管理会社様)⋯
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I金融×生成AIに特化したDX支援ベンチャーTコンサルタント(中堅)
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
700万円〜1250万円
仕事内容
## 求人概要
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバー~PLとして成功裡に導いていただきます。 [案件事例]
・某カード会社:AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社:AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行:生成AIを活用したシステム開発効率化
## 業務内容
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
## やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
## 求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方
## 必須要件
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数プロジェクトの経験(構想・企画立案~要件定義)
∟IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクトへの参画経験
∟3年以上コンサルティングファームに在籍し、金融機関関連プロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル以上)
・(必要に応じて)Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。
## 歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者
## 各種制度のご案内
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・フレックスタイム制度
・健康増進スポーツ手当(月1万)
・Open AIのchatgpt(4.0)
・旅費等手当:出張手当、研修手当
・通勤交通費全額支給
・ベビーシッター利用補助
#⋯
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバー~PLとして成功裡に導いていただきます。 [案件事例]
・某カード会社:AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社:AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行:生成AIを活用したシステム開発効率化
## 業務内容
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
## やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
## 求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方
## 必須要件
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数プロジェクトの経験(構想・企画立案~要件定義)
∟IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクトへの参画経験
∟3年以上コンサルティングファームに在籍し、金融機関関連プロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル以上)
・(必要に応じて)Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。
## 歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者
## 各種制度のご案内
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・フレックスタイム制度
・健康増進スポーツ手当(月1万)
・Open AIのchatgpt(4.0)
・旅費等手当:出張手当、研修手当
・通勤交通費全額支給
・ベビーシッター利用補助
#⋯
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フィンテック企業/【CEO直下・新規事業】AI+コンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
■業務内容
主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。
1. プロジェクト例: システム開発の「前後」にある、以下のようなテーマに伴走します
【開発前の戦略・要件定義】
AI活用・導入の構想策定: 複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援。
各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定
業務プロセスの可視化・再設計: ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、
AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援
【導入後の定着・効果最大化】
「AI駆動開発」の定着化支援: クライアントの内製開発チームに対し、
生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着を
ハンズオンで支援
事務局運営・PMO支援: 変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、
現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着活動をリード
2. 生成AIを活用した新しい働き方の実践
AIパートナーとの協働: 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、
CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出して半自動化します。
コンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力します
「組織知」の活用: 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。
これにより、未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能になります
■このポジションの魅力
「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。
劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得:「AIに意図(Intent)を伝え、結果を監督(Control)する」というスキルは、
今後あらゆるビジネスパーソンに必須となります。ここではそれを実験ではなく「実務」として毎日実践し、身につけることができます
「技術」への深い素養と経験値:自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、
システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります
「実務・実装」にこだわる手触り感:Finatextは自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。
実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます
CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と
直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。
事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます⋯
主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。
1. プロジェクト例: システム開発の「前後」にある、以下のようなテーマに伴走します
【開発前の戦略・要件定義】
AI活用・導入の構想策定: 複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援。
各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定
業務プロセスの可視化・再設計: ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、
AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援
【導入後の定着・効果最大化】
「AI駆動開発」の定着化支援: クライアントの内製開発チームに対し、
生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着を
ハンズオンで支援
事務局運営・PMO支援: 変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、
現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着活動をリード
2. 生成AIを活用した新しい働き方の実践
AIパートナーとの協働: 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、
CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出して半自動化します。
コンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力します
「組織知」の活用: 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。
これにより、未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能になります
■このポジションの魅力
「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。
劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得:「AIに意図(Intent)を伝え、結果を監督(Control)する」というスキルは、
今後あらゆるビジネスパーソンに必須となります。ここではそれを実験ではなく「実務」として毎日実践し、身につけることができます
「技術」への深い素養と経験値:自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、
システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります
「実務・実装」にこだわる手触り感:Finatextは自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。
実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます
CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と
直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。
事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます⋯
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ソリューション企画提案セールス
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
720万円〜1200万円
仕事内容
「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。
人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。
私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。 昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。
この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。
なお、当部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。
●職務内容
日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。
≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動(ハイタッチセールス)
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案(HUMAnalytics等の活用)
●プロダクト/サービスについて
◆POSITIVE(統合人事パッケージ)
大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。
3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。
導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。
◆HUMAnalytics(人的資本経営支援サービス)
「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。
制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。
経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。⋯
人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。
私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。 昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。
この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。
なお、当部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。
●職務内容
日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。
≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動(ハイタッチセールス)
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案(HUMAnalytics等の活用)
●プロダクト/サービスについて
◆POSITIVE(統合人事パッケージ)
大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。
3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。
導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。
◆HUMAnalytics(人的資本経営支援サービス)
「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。
制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。
経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。⋯
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上場ITソリューション企業での【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
データサイエンティスト/データエンジニア
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
### ■募集背景
現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を土台に、設計・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計・技術統制が難しくなっている・PM・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない
こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計・実装の方向性を
示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。
その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計・実装の質を高めていく役割を担います。
特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた
要件定義・設計・技術選定・レビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています。
AIや新技術を「目的」にするのではなく、設計の質・判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発・設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。
### ■仕事内容
本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義・基本設計フェーズにおける技術観点での整理・構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー・技術支援
・開発標準・設計ルール・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定・課題解決
・AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善・生産性向上の推進
開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます。
単なる実装リーダーではなく、技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です。
・設計・技術判断にしっかり時間を使えるポジション
・プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる
・標準化・共通化・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じず、アプリ・基盤・クラウドなど横断的な視点を持てる
・PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
・全国フルリモートを前提とした働き方が可能※案件により顧客先訪問・出張が発生する場合があります
「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。
### キャリアの可能性
SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。
・テックリードとして、設計・技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション
・開発標準・設計思想をつくる社内エキスパート
・AI活用・自動化を軸とした次世代開発のリード人材
・技術×業務理解を活かした、上流工程・技術コンサル寄りの役割
「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。
これまで培ってきた設計・実装・技術判断の経験を軸に、
より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。
### ■配属部署
開発本部⋯
現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を土台に、設計・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計・技術統制が難しくなっている・PM・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない
こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計・実装の方向性を
示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。
その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計・実装の質を高めていく役割を担います。
特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた
要件定義・設計・技術選定・レビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています。
AIや新技術を「目的」にするのではなく、設計の質・判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発・設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。
### ■仕事内容
本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義・基本設計フェーズにおける技術観点での整理・構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー・技術支援
・開発標準・設計ルール・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定・課題解決
・AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善・生産性向上の推進
開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます。
単なる実装リーダーではなく、技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です。
・設計・技術判断にしっかり時間を使えるポジション
・プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる
・標準化・共通化・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じず、アプリ・基盤・クラウドなど横断的な視点を持てる
・PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
・全国フルリモートを前提とした働き方が可能※案件により顧客先訪問・出張が発生する場合があります
「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。
### キャリアの可能性
SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。
・テックリードとして、設計・技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション
・開発標準・設計思想をつくる社内エキスパート
・AI活用・自動化を軸とした次世代開発のリード人材
・技術×業務理解を活かした、上流工程・技術コンサル寄りの役割
「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。
これまで培ってきた設計・実装・技術判断の経験を軸に、
より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。
### ■配属部署
開発本部⋯
詳細を見る
【上場ITソリューション企業での技術_AIPM】AI駆動開発PM
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
データサイエンティスト/データエンジニア
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
### ■募集背景
現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。 それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を、より高度な開発領域へ拡張する取り組みを進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している
・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま
・PM・エンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい
こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、
要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、
少人数でも再現性高くプロジェクトを推進できる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集するポジションは、
こうした次世代の開発スタイルを現場で実装・推進していく役割です。
特定の技術トレンドに精通していることよりも、
これまで培ってきた要件定義・設計・プロジェクト推進の経験を活かし、
新しい開発の進め方を形にしていくことを期待しています。
、AIや新技術を「目的」にするのではなく、
開発の判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発経験を土台に、
次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。
<
・ AI という武器を身に着けて、 モダンアーキテクチャに挑戦 できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、 生産性の高い開発 が可能
・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる
・”モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける
### キャリアの可能性
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化
・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ
### ■配属部署
開発本部⋯
現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。 それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を、より高度な開発領域へ拡張する取り組みを進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している
・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま
・PM・エンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい
こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、
要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、
少人数でも再現性高くプロジェクトを推進できる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集するポジションは、
こうした次世代の開発スタイルを現場で実装・推進していく役割です。
特定の技術トレンドに精通していることよりも、
これまで培ってきた要件定義・設計・プロジェクト推進の経験を活かし、
新しい開発の進め方を形にしていくことを期待しています。
、AIや新技術を「目的」にするのではなく、
開発の判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発経験を土台に、
次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。
<
・ AI という武器を身に着けて、 モダンアーキテクチャに挑戦 できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、 生産性の高い開発 が可能
・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる
・”モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける
### キャリアの可能性
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化
・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ
### ■配属部署
開発本部⋯
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外資系総合コンサルファーム/金融テクノロジーコンサル(銀行/保険/証券)
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
データサイエンティスト/データエンジニア
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
【募集背景】
■組織内でも、テクノロジー領域はハイパーグロースが大きく期待される組織です。
■ファーム・SI・金融機関などの多様なメンバーが相互の価値観を尊重し、様々なプロジェクトで協働しながら活躍しています。 ■金融業界に関わるITのご経験を活かして、クライアントの経営課題解決など上流工程を中心とした経験・スキルが得られる環境です。
【金融×ITコンサルティング市場の拡大性について】
・金融業界では、規制対応・デジタルチャネル強化・クラウド移行・データ利活用・AI活用など、テクノロジーを起点とした変革が継続的に求められています。
その中でも「事業構想」と「システム/テクノロジー」を橋渡しできる人材のニーズは年々高まっており、金融×テクノロジー領域は中長期的にも成長が見込まれる有望な市場です。
大手外資系ファームはトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
【本組織(FSTC)の成長性】
金融ビジネスコンサルティングの歴史はあるものの、金融テクノロジーに関わるコンサルティングは近年立ち上げて急速に拡大している途上です。
そのため、FSTCは大手外資系ファームSCの中でもベンチャースピリットがあり、ビジネスの伸びしろも大きな組織として期待されています。2025年11月時点で70名ほどのメンバーが在籍し、3年後には150名を超える組織規模を目指しています。
拡大フェーズのため、中途入社者も組織の中核を担っており、プロジェクトデリバリーだけでなく、新サービス開発、アライアンス推進、ナレッジ構築、人材育成などの組織運営や組織づくりにも関われる機会が多数あります。
【業務内容】
■FSTCは大きく①、②の業務に分類されています。選考を通じて、ご経験やご希望を踏まえてご担当頂く領域を決定して参ります。①IT Consulting:
大手金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動など、トータルで支援するコンサルティングを実施します。
また、既存基幹システムの刷新や新規事業に向けたシステム開発といったシステム企画・システム導入をテクノロジー面で支援することにより、お客様の業務改革を実現するためのコンサルティングも提供します。②AI/Data Consulting:
金融ビジネスの知見とアナリティクスのスキル・ケイパビリティ、デジタル/テクノロジーの専門性を複合的に有する金融テクノロジーコンサルタントとして、未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、他のプロフェッショナルや関係者を巻き込みながらデータやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組みます。
【プロジェクト事例】
①IT Consulting
・大手銀行の次世代システムアーキテクチャー構想策定支援、情報系システムのグランドデザイン策定支援
・大手保険会社のDX / モダナイゼーション推進、システム統合プロジェクトの計画策定・実行支援
・外資証券会社の日本市場参入支援、非金融事業会社の金融業界への新規参入支援
・メインフレームに代表される既存レガシーシステムに対する更改計画や大規模基幹システムの移行プロジェクト支援
・大手外資系ファーム独自の金融機関向け業務支援パッケージ機能の開発/保守や新たなサービスの開発、新規テクノロジーを用いたソリューション提案
・テクノロジーを用いた事業戦略・課題解決やデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの推進・実行のご支援②AI/Data Consulting
・生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用
・金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI/機械学習アルゴリズムのモデル適用
・統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化⋯
■組織内でも、テクノロジー領域はハイパーグロースが大きく期待される組織です。
■ファーム・SI・金融機関などの多様なメンバーが相互の価値観を尊重し、様々なプロジェクトで協働しながら活躍しています。 ■金融業界に関わるITのご経験を活かして、クライアントの経営課題解決など上流工程を中心とした経験・スキルが得られる環境です。
【金融×ITコンサルティング市場の拡大性について】
・金融業界では、規制対応・デジタルチャネル強化・クラウド移行・データ利活用・AI活用など、テクノロジーを起点とした変革が継続的に求められています。
その中でも「事業構想」と「システム/テクノロジー」を橋渡しできる人材のニーズは年々高まっており、金融×テクノロジー領域は中長期的にも成長が見込まれる有望な市場です。
大手外資系ファームはトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
【本組織(FSTC)の成長性】
金融ビジネスコンサルティングの歴史はあるものの、金融テクノロジーに関わるコンサルティングは近年立ち上げて急速に拡大している途上です。
そのため、FSTCは大手外資系ファームSCの中でもベンチャースピリットがあり、ビジネスの伸びしろも大きな組織として期待されています。2025年11月時点で70名ほどのメンバーが在籍し、3年後には150名を超える組織規模を目指しています。
拡大フェーズのため、中途入社者も組織の中核を担っており、プロジェクトデリバリーだけでなく、新サービス開発、アライアンス推進、ナレッジ構築、人材育成などの組織運営や組織づくりにも関われる機会が多数あります。
【業務内容】
■FSTCは大きく①、②の業務に分類されています。選考を通じて、ご経験やご希望を踏まえてご担当頂く領域を決定して参ります。①IT Consulting:
大手金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動など、トータルで支援するコンサルティングを実施します。
また、既存基幹システムの刷新や新規事業に向けたシステム開発といったシステム企画・システム導入をテクノロジー面で支援することにより、お客様の業務改革を実現するためのコンサルティングも提供します。②AI/Data Consulting:
金融ビジネスの知見とアナリティクスのスキル・ケイパビリティ、デジタル/テクノロジーの専門性を複合的に有する金融テクノロジーコンサルタントとして、未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、他のプロフェッショナルや関係者を巻き込みながらデータやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組みます。
【プロジェクト事例】
①IT Consulting
・大手銀行の次世代システムアーキテクチャー構想策定支援、情報系システムのグランドデザイン策定支援
・大手保険会社のDX / モダナイゼーション推進、システム統合プロジェクトの計画策定・実行支援
・外資証券会社の日本市場参入支援、非金融事業会社の金融業界への新規参入支援
・メインフレームに代表される既存レガシーシステムに対する更改計画や大規模基幹システムの移行プロジェクト支援
・大手外資系ファーム独自の金融機関向け業務支援パッケージ機能の開発/保守や新たなサービスの開発、新規テクノロジーを用いたソリューション提案
・テクノロジーを用いた事業戦略・課題解決やデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの推進・実行のご支援②AI/Data Consulting
・生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用
・金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI/機械学習アルゴリズムのモデル適用
・統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化⋯
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東京大学松尾研究室発AIスタートアップ企業でのオープンポジション
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜1200万円
仕事内容
## 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たちも日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる使命は達成されます。
成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
## ポジションについて
これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション(一例)を想定しています。
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・DXコンサルタント
・セールス
・カスタマーサクセス
・バックオフィス(採用担当、広報、デザイナー、労務、営業事務、総務、経理など)
## 募集背景
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。
前年比+400%と急成長しており、規模拡大が急務となっております。
各事業部ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。
## 求める経験・スキル
■必須要件
・何かしらの活かせるスキル
■歓迎要件
・自ら考案し、新しいことにチャレンジを続けられる方⋯
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たちも日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる使命は達成されます。
成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
## ポジションについて
これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション(一例)を想定しています。
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・DXコンサルタント
・セールス
・カスタマーサクセス
・バックオフィス(採用担当、広報、デザイナー、労務、営業事務、総務、経理など)
## 募集背景
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。
前年比+400%と急成長しており、規模拡大が急務となっております。
各事業部ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。
## 求める経験・スキル
■必須要件
・何かしらの活かせるスキル
■歓迎要件
・自ら考案し、新しいことにチャレンジを続けられる方⋯
詳細を見る
RX(M)_オペレーショナルレジリエンス領域
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
1250万円〜1370万円
仕事内容
## 仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例(業界及びテーマ)
情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)⋯
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例(業界及びテーマ)
情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)⋯
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