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上場ITソリューション企業での【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア

上場ITソリューション企業での【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア

統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
### ■募集背景

現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。 それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を土台に、 設計・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています。

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。

・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している ・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計・技術統制が難しくなっている ・PM・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない

こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計・実装の方向性を
示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。

その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、 要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、 テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます。

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、 技術面からプロジェクト全体を支え、設計・実装の質を高めていく役割を担います。
特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた
要件定義・設計・技術選定・レビューといった経験を活かし、 チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています。

AIや新技術を「目的」にするのではなく、 設計の質・判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発・設計経験を土台に、 次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。

### ■仕事内容

本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、 設計・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義・基本設計フェーズにおける技術観点での整理・構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー・技術支援
・開発標準・設計ルール・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定・課題解決
・AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善・生産性向上の推進

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、 AIエージェントや開発標準を活用しながら、 「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます。
単なる実装リーダーではなく、 技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です。


・設計・技術判断にしっかり時間を使えるポジション
・プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる
・標準化・共通化・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じず、アプリ・基盤・クラウドなど横断的な視点を持てる
・PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
・全国フルリモートを前提とした働き方が可能 ※案件により顧客先訪問・出張が発生する場合があります

「実装だけ」「管理だけ」にならず、 技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。

### キャリアの可能性

SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。
・テックリードとして、設計・技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション
・開発標準・設計思想をつくる社内エキスパート
・AI活用・自動化を軸とした次世代開発のリード人材
・技術×業務理解を活かした、上流工程・技術コンサル寄りの役割

「管理職にならないと評価されない」ではなく、 技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。
これまで培ってきた設計・実装・技術判断の経験を軸に、
より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。

### ■配属部署

開発本部
必要スキル
【必須】
・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験

※ 開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。
SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。
モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

【尚可】
・基幹システム再構築の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
相談する
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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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