東京都×2000万円以上×ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティングの求人検索結果

・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務

・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば

・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援

・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援

・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援　等

具体的なビジネスについては、お問合せいただきますとお伝えさせていただきます。

・サステナビリティ戦略策定支援サービス

・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス

・マテリアリティアセスメント支援サービス

・Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス

・Dow Jones Sustainability Index（DJSI）関連サービス

新しくサスティナビリティ・コンサルティングサービス部門をglobalで立ち上げるにあたり、日本における責任者を探しています。

(日本のヘッドとして採用させて頂き、メンバーは現コンサルタントを複数名アサインしながら少しづつ案件を広げ、将来的に30名規模の組織にしたいと考えています)​

プラクティスの取り組み

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。

◇Green Transformationプラクティスとは？

従来、国家レベルだった脱炭素化の主体・インパクトは、民間連合結成を契機に個別企業へ波及しています。

2025年温室効果ガス排出量をピークアウトさせるため、可視化を基点とした削減アクションの実行が “今” 必要となっており、重要なテーマとしています。

◇目指す姿

政策や義務に対する盲目的な対応ではなく、真のデカップリングのソリューション提案を目指し、『Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること』を目指しています。

◇アプローチ

・根本的な解決、また成長と両立可能なソリューションの提唱

・関連プレイヤを巻き込んだ新しいスタンダードの構築、普及の推進

・業界最新知見に対するライズとしてのViewの提示

◇今チャレンジしていること

＜グリーン・サステナ領域＞

「攻め」と「守り」の両面のコンサルティングメニューを整備、提供しています。

「攻め」としては、グリーン・サステナの領域での変化を”好機”と捉え、事業を拡大・強化することで、クライアントの売上拡大を図るためのご支援を行います。具体的には、サーキュラーエコノミー構築支援等のプロジェクトに取り組んでいます。

「守り」については、TCFD等の開示義務対応など、クライアントが投資を受け、継続的な成長を目指していくためのご支援を提供しています。

「攻め」と「守り」のいずれも、民間企業だけでなく業界団体や官公庁とも積極的に連携し、多様なステークホルダーを巻き込んだ進め方を志向しています。

＜エネルギー領域＞

再生可能エネルギー、蓄電池などが重要なキーワードとなる中、クライアントがグリーン化を進める上での重要課題に対し、深い知見に基づいたアドバイスを行っています。

具体的には、再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマを手掛けています。

◇プロジェクト事例

＜グリーン・サステナ領域＞

・エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案支援

・GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築支援

・コンシューマー向けCO2管理プラットフォームに関する調査支援　等

※製造業、SIer、EC企業、化学企業など、多様な業界のクライアントへの支援実績があります

＜エネルギー領域＞

・グローバルでの再エネ電力調達戦略及びアクションプラン策定支援

・非FIT再エネ発電事業に係る事業モデル検討支援

・環境価値取引制度に関わる研究会の組成　等

※総合商社、発電事業者、大手OEM等の事業規模の大きなクライアント向けの支援が中心となっています

◇体制

10～20名体制で、「グリーン・サステナ領域」と「エネルギー領域」の２分野でのプラクティス活動を実施しています。

◇ご入社いただく方に期待したいこと

コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。

将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。

※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます

当社全体の事業内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。

※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。

【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】

◇NewTechコンサルティング

・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援

・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

◇Digitalコンサルティング

・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援

・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

◇新規事業コンサルティング

・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス

・M＆A等の実行支援

◇海外進出コンサルティング

・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援

・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援

◇業務改革コンサルティング

・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング

・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング

・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

当社にジョインするメリット

◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン

・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能

・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上

・全社約240名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）

・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能（2021年度の昇給率実績は約15%）

◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現

・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）

・平均月間残業時間は約28時間（2021年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

◇社内施策と自社経営への関与

・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与

・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与

・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験

◇充実した人材育成の制度

・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）

・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート

・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施

・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入

・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、10以上の専門領域をプラクティスとして設置

・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現

・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

キャリアパス

当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・コンサルタント

・シニアコンサルタント

・マネージャー

・シニアマネージャー

・アソシエイトパートナー

・執行役員／パートナー

同社にて、クリエイティブストラテジストとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
・事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、経営管理に 関するクライアントの企業価値向上

・新規事業戦略~企画~実行支援

・クライアント企業とのコラボレーションによる新規事業の開発と運営 ・企業の将来を担う次世代リーダーの育成事業

・AOI TYO Holdings・FMS とのコラボレーションによる戦略策定~クリエイティブ開発 ~グロース

チーム紹介

Operations Strategy （OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援しています。
特に近年のデジタルテクノロジーの急進展や地政学リスクなどから、企業を取り巻く事業環境の不確実性が高まっています。企業が環境変化をしっかり捉え、変革し、持続可能なビジネス及びサプライチェーンを構築できるように支援しています。

【Operations Strategyグループの人員構成】

コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。

豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

職務内容

事業環境の変化を捉えながら、企業の持続可能なビジネスの在り⽅とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の⽀援が主な業務になります。オペレーション戦略コンサルタントとして、収益性等を踏まえた事業性全体を見越したサステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー戦略を立案し、実行まで支援します。支援活動を通じて、日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に取り組みます。

そのために、欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業しながら、様々なステージにいる日本企業のサーキュラーエコノミーへの移行を後押ししています。

　-サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務（海外の最新の規制や事例の調査・ヒアリング）

　-社内外のステークホルダー（サプライヤー、事業部、海外法人等）とのコミュニケーション支援

　-WBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）が共同で開発した、企業の循環性を評価するガイドライン（Circular Transition Indicators）を用いた、現状分析

　-マテリアルフロー分析、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた現状分析・効果分析

　-シナリオプランニング

　-サーキュラーエコノミーの戦略策定・アジェンダの設定

　-サーキュラーエコノミー型ビジネスモデル検討

　-サーキュラーエコノミー施策による財務的・非財務的効果やリスクの分析

　-サーキュラーエコノミーに関するオペレーティングモデルの検討

　-アライアンス戦略や技術戦略の検討

　-サーキュラーエコノミーに向けたチェンジマネジメント

【具体的な案件】

大手製造業/ ビジネスモデル検討

・マテリアルフロー分析

・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務

・社内外へのコミュニケーション支援

・オペレーティングモデルの検討

役割及び責任

＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞

管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。

・市場調査及びインプリケーションの抽出

・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析

・先進事例調査（デスクトップ・ヒアリング）

・目指す姿と改革⽅針と施策の策定

・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義

・クライアントの変革プログラムの実⾏⽀援

それぞれ次のような役割を期待しています。

・コンサルタントはプロジェクトタスク遂⾏の中⼼メンバーとしての役割

・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局⾯によってはマネージャーとしての役割

＜マネージャー以上＞

プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ

・プロジェクトの企画と管理

（スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等）

・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指⽰・品質レビュー

・OSとしての活動に関するリーダーシップ

・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

・セミナーや寄稿等のマーケティング活動

・新規ソリューションの企画と開発

地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。

「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。
プロジェクト事例

＜経営理念・長期戦略・ブランディング＞

・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析

・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援

・SXブランディング支援

・統合思考による価値創造モデル策定支援

・長期シナリオプラニング支援

＜事業戦略・オペレーション変革＞

・サステナブルプロダクト開発戦略支援

・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査

＜脱炭素＞

・脱炭素新規事業創出支援

・クリーンテック投資調査支援

・SAF（Sustainable Aviation Fuel）事業開発支援

・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定

・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援

＜サーキュラーエコノミー＞

・サーキュラー製品戦略策定支援

想定職位

コンサルタント～シニアマネジャー

役割および責任　

※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします

【Consultant / Senior Consultant】

・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行

・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット

・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案

・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】

・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント

・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保

・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー

・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）

・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

【所属先内容】

ESG分野のコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援するESGチームのリサーチャー職としてご就業いただきます。
　

当チームはESG分野のコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援しており、特定領域のエキスパートとして調査を実施、またはエンゲージメントから調査を行うリサーチャーを募集しております。　

＜サービスの概要＞

◆ESG Economics Strategy

・TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成

・ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革（人権監査やサーキュラーエコノミー対応など）

・TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化

・金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開等

【業務内容】

Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。

本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。

また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています

Position Summary:

■リサーチ

特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ）

・国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信

・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与

・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

■対外発信（エミネンス）

・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

■その他

・新人コンサルタントなどへの教育研修

・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

【配属想定組織】

コンサルティング事業本部
サステナビリティ事業コンサルティング部

【組織の概要】

サステナビリティ事業コンサルティング部は、世界規模で高まる社会課題（脱炭素・資源循環・生物多様性保全・人権など）への関心、そしてそれらの国家戦略における重要性の高まりを受け、官民双方の顧客と共に、社会課題の解決を通じた新たな価値共創に取り組むプロフェッショナル集団です。個別企業の事業戦略、官公庁の調査・制度設計支援・政策実行支援といった従来のコンサルティングサービスに加え、社会課題解決に向けた新たなPF構築・運営といったNRIとしての事業創出にもチャレンジし、時代をリードするサービスを展開しています。

【募集職種の期待役割】

・個別企業の事業戦略や調査業務、官公庁の調査・制度設計支援・政策実行支援といったコンサルティングプロジェクトに、コンサルタントとして参画していただきます。

・コンサルタントとして常に、社会や企業の課題に高い関心を持ち、課題設定力と課題解決力を磨き続けていただくことを期待しています。

・成長意欲を持ち続けていただける方には、コンサルタントとしての経験が無くても、様々なスキルやナレッジを身に付ける機会を提供します。

【具体的な職務内容】

・顧客と共に「サステナビリティ」をテーマに事業機会を探索し、社会への貢献と価値共創を実現していただきます。

・より具体的には、個別のコンサルティングプロジェクトに参画して、各種調査や戦略立案、戦略や政策の実行支援を担当していただきます。

・例えば、以下のような業務が存在します。

　- 企業のサステナビリティ経営実践に向けた、戦略・事業コンサルティングを行う

　- グリーントランスフォーメーション・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー実現へ向けた企業戦略や官公庁政策、

　　　および官民連携の仕組み・実証プロジェクト等を企画・立案・遂行する

　- エネルギーや物流など各種インフラ、製造業の海外進出支援を行う

　- エネルギー、環境、サプライチェーン、ロジスティクスの分野を中心として、事業戦略立案・実行・組織改革・企業変革を支援する

　- 様々なメディアにおいて、上記に関連する対外発信を行う。また、弊社独自事業を企画・立案・遂行する

【携わるビジネス・サービス・テーマ】

<プロジェクト例>

・2050年のあるべき姿を見据えたバックキャスティング型のサステナビリティ経営戦略検討（素材メーカー、電機機械、等）

・グリーントランスフォーメーション・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に向けた新規ビジネス検討・実行支援（インフラ企業、電機機械、等）

・同、政策・制度策定支援・実証実験支援・補助事業PMO（官公庁、民間企業）

・カーボンニュートラルを前提としたビジョン策定・事業構造改革（化学素材メーカ、非鉄金属メーカ、コングロマリット等）

・分散型エネルギー、水素・アンモニア、CCUS等のエネルギー領域における戦略策定・事業化検討

・エネルギー・モビリティ・都市・社会インフラ領域における事業戦略立案、デジタルを活用した全社構造改革（重電メーカ、エンジニアリング会社）

・サステナビリティ経営におけるDXのあり方検討（自動車、電機機械、インフラ企業、等）

・Scope3対応へ向けたGHG排出量の見える化、およびロードマップ策定（自動車、電機機械、等）

・製造業のDX / ソリューション事業転換に向けた戦略策定・実行支援・パートナー探索支援（自動車部品メーカ、電機メーカ等）

・ロジスティクス / サプライチェーン領域の新規事業戦略策定・実行支援（電機メーカ、自動車OEM、自動車部品メーカ、インフラ企業等）

・持続可能なサプライチェーン構築のための物流子会社再編・輸配送ネットワークの見直し（飲料メーカ、自動車部品メーカ等）

・社会インフラ分野（モビリティ、物流、水、エネルギー等）の事業戦略策定・新規市場参入支援（電機メーカ、自動車部品メーカ等）

・インフラ輸出戦略立案、インフラ輸出FS事業支援（官公庁）

・環境イノベーション・ファイナンス、トランジション・ファイナンス、ESG地域金融促進のあり方検討（官公庁）

上記の他、多数支援実績あり

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

・サステナブルな社会の実現に向けて、個別企業のみならず、各業種業界やその垣根を超えたエコシステム形成に関与できます。

・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。

・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。

・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。

・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

 

同社のサステナビリティ事業コンサルティング部にて経営コンサルタントとしてご活躍頂きます。

世界規模で高まる社会課題（脱炭素・資源循環・生物多様性保全・人権など）への関心とそれらの国家戦略における重要性の高まりを受け、
官民双方の顧客と共に、社会課題の解決を通じた新たな価値共創に取り組んで頂きます。

【具体的な職務内容】

・顧客と共に「サステナビリティ」をテーマに事業機会を探索し、社会への貢献と価値共創を実現する

・個別のコンサルティングプロジェクトに参画し、各種調査や戦略立案、戦略や政策の実行支援を担当する

【プロジェクト事例】

・2050年のあるべき姿を見据えたバックキャスティング型のサステナビリティ経営戦略検討（素材メーカー、電機機械、等）

・グリーントランスフォーメーション・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に向けた新規ビジネス検討・実行支援（インフラ企業、電機機械、等）

・同、政策・制度策定支援・実証実験支援・補助事業PMO（官公庁、民間企業）

・カーボンニュートラルを前提としたビジョン策定・事業構造改革（化学素材メーカ、非鉄金属メーカ、コングロマリット等）

・分散型エネルギー、水素・アンモニア、CCUS等のエネルギー領域における戦略策定・事業化検討　ほか