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仕事内容

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

こんな仕事をしていただきます

・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善

・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行

・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

当ポジションの魅力

担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

特にこんな方と働きたい！

・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方

・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）

・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎）

・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

・当社がクライアントに提供するシステム開発案件、システムアドバイザリー案件、システムアセットサービス案件において、フロントと連携しプロジェクトリスクを把握し、要件を充足するためのアドバイスを行う。

・上記に関連してバックオフィス（法務・IT等）や国内外の当社組織と連携しながら、モニタリングを含めたマネジメントルールの企画提案、実装、定着化を行う。 

【職務内容】

我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか？何をすべきなのか？を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、当社のみならず、当社グループの技術力と共創をもって可能としていきます。アパレルロス業界は環境汚染産業とも言われる側面ももち、大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47%しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を皮切りに、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。

【職務内容】

環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および当社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画および管理およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
・全社環境目標達成に向けて、総務部サステナ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供をFM事業部の視点で支援する。

　またFM事業部のビル運営側と連携組織とのパイプ役となり、施策を推進する役割

・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）

・上記活動に関わる、社内事業部、データグループ会社、当社グループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信。

●チーム紹介

デジタルツール、先端テクノロジー、AIのパワーを活用し、クライアントがトランザクションまたはストラテジーに関する問題を解決できるよう全力で支援しています。
我々は最先端のテクノロジーを日本のクライアントに提供し、M&A活動の未来と価値を創造することを目指しています。

●役割及び責任

・先端テクノロジーが業界、ビジネスモデル、オペレーション、そして社会全体にもたらしている抜本的変化についてクライアントの理解を促進する

・クライアントの意思決定をサポートするため、ROI計算やシナリオ分析を含む、テクノロジーソリューションの強力なビジネスケースの構築を支援する

・AIコンセプトと拡大し続けるクライアントのデータ資産を活用して、さまざまな施策を推進、実行する

・新しい戦略のアイデアを、現実的な実現手法、ロードマップ、プロジェクトプランに変える。

・開発と実施などのテクニカル業務のアウトソーシングをリードし管理する

・ビジネスや業界の専門家、データコンサルタント、サイエンティスト、アーキテクト、エンジニアと協働しながら、業務の達成に向けて、複数の専門分野でサービスを提供するチームを編成し、リードする

・クライアントの組織にインパクトを与える市場動向や戦略的目標をフォローし、それらをEYソリューションに盛り込む

・デューデリジェンスの技術的側面と商業的側面の両方に関連する資料作りのリード

【募集部門について】

Technology Risk 部門は現在約400名程度が所属し、IT専門家として弊社グループ監査法人と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。