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求人数該当求人
1件
並び順
【東京/横浜 ローコード開発】上場ITソリューション企業のグループ会社でのローコードエンジニア
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
弊社では、メーカー企業を中心としたクライアントの業務改善・DX推進支援を行っています。
現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。
私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します!
仕事内容
OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。
SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程(要件定義・業務設計)に強いエンジニアを目指せる環境です。
■主な業務内容
・OutSystemsによるアプリ開発(要件定義〜設計〜実装〜テスト)
・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案
・他ローコードツール(Power Platform、Mendixなど)の導入・検証支援
・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有
プロジェクト事例
■製造業向け 業務改善アプリ開発
規模:チーム5〜7名(PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名)
工程:要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用(継続保守あり)
役割:顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。
■小売業向け 店舗支援システム開発
規模:チーム6〜8名(PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名)
工程:業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善
役割:機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。
■社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援
社内プロジェクト(OutSystemsチーム横断)
規模:チーム3〜5名(テックリード、教育担当、若手エンジニア)
工程:検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開
役割:開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
今後のキャリア
OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。
「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。
■技術スペシャリスト系
・OutSystemsスペシャリスト:開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。
・ローコードアーキテクト:複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。
・DXコンサルタント:顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。
■マネジメント・育成系
・プロジェクトマネージャー(PM):チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。
・リーダー/メンター:チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。
■ビジネス・戦略推進系
・ビジネスアーキテクト:新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。
・ITコンサルタント:特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。
・事業部推進:事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。
■その他キャリア展開
・他ローコードツール(Power Platform / Mendix など)へのスキル拡張
・バックエンド/フロントエンドなど他領域への挑戦
・教育・採用・社内横断PJなどへの参画
配属部署について
配属先:産業・流通・サービスカンパニー
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。⋯
現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。
私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します!
仕事内容
OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。
SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程(要件定義・業務設計)に強いエンジニアを目指せる環境です。
■主な業務内容
・OutSystemsによるアプリ開発(要件定義〜設計〜実装〜テスト)
・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案
・他ローコードツール(Power Platform、Mendixなど)の導入・検証支援
・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有
プロジェクト事例
■製造業向け 業務改善アプリ開発
規模:チーム5〜7名(PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名)
工程:要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用(継続保守あり)
役割:顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。
■小売業向け 店舗支援システム開発
規模:チーム6〜8名(PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名)
工程:業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善
役割:機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。
■社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援
社内プロジェクト(OutSystemsチーム横断)
規模:チーム3〜5名(テックリード、教育担当、若手エンジニア)
工程:検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開
役割:開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
今後のキャリア
OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。
「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。
■技術スペシャリスト系
・OutSystemsスペシャリスト:開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。
・ローコードアーキテクト:複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。
・DXコンサルタント:顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。
■マネジメント・育成系
・プロジェクトマネージャー(PM):チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。
・リーダー/メンター:チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。
■ビジネス・戦略推進系
・ビジネスアーキテクト:新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。
・ITコンサルタント:特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。
・事業部推進:事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。
■その他キャリア展開
・他ローコードツール(Power Platform / Mendix など)へのスキル拡張
・バックエンド/フロントエンドなど他領域への挑戦
・教育・採用・社内横断PJなどへの参画
配属部署について
配属先:産業・流通・サービスカンパニー
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。⋯
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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