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求人数該当求人
2件
並び順
【大阪/開発/上級SE】上場ITソリューション企業のグループ会社での製造業/プロジェクト立ち上げ【トレンドのローコード開発×スクラッチ開発/リーダーポジション】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
570万円〜680万円
仕事内容
ポジション概要
「もっと上流工程に関わりたい」
「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」
――そんな想いを抱いている方へ。
今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。
名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、
お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、
カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。
だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、
「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、入社2~3年で
-お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
-モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
-チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。
あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。
仕事内容
OutSystemsおよびスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。
あなたには、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。
プロジェクト受注を目指した体制構築、OutSystemsに関するスキルトランスファー、体制内の次期リーダー層の育成まで、幅広くお任せします。
具体的な開発業務としては、OutSystemsを用いた開発をリードするとともに、
標準機能では対応できない部分のスクラッチ開発(C#またはJavaを使用)もご担当いただく想定です。
このポジションでALHに入社するメリット
■ 年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
ALHでは20代からサブリーダー、PLに抜擢された実績が多数。「入社から最短1年でPL抜擢」というケースも。
努力や成果が正当に評価され、早期に裁量ある役割を担うことができます。
■ チーム単位で案件を推進するスタイル
一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。
そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL/PM候補として実践的に成長できる環境です。
■ 事業目線・収支視点を学べる育成環境
技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。
現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL/PM候補としての視座を早期から培うことができます。
今後のキャリア
<キャリアステップ事例>
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍
PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
事業部推進
-事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。⋯
「もっと上流工程に関わりたい」
「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」
――そんな想いを抱いている方へ。
今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。
名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、
お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、
カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。
だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、
「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、入社2~3年で
-お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
-モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
-チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。
あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。
仕事内容
OutSystemsおよびスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。
あなたには、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。
プロジェクト受注を目指した体制構築、OutSystemsに関するスキルトランスファー、体制内の次期リーダー層の育成まで、幅広くお任せします。
具体的な開発業務としては、OutSystemsを用いた開発をリードするとともに、
標準機能では対応できない部分のスクラッチ開発(C#またはJavaを使用)もご担当いただく想定です。
このポジションでALHに入社するメリット
■ 年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
ALHでは20代からサブリーダー、PLに抜擢された実績が多数。「入社から最短1年でPL抜擢」というケースも。
努力や成果が正当に評価され、早期に裁量ある役割を担うことができます。
■ チーム単位で案件を推進するスタイル
一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。
そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL/PM候補として実践的に成長できる環境です。
■ 事業目線・収支視点を学べる育成環境
技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。
現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL/PM候補としての視座を早期から培うことができます。
今後のキャリア
<キャリアステップ事例>
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍
PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
事業部推進
-事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。⋯
詳細を見る
【全国ITエンジニア】上場ITソリューション企業のグループ会社での未経験歓迎、将来の幹部候補
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
職務内容
当社は様々な業種業界のシステムに対して、上流工程から下流工程まで幅広く手掛けています。
ご入社後まずはALH独自の研修プログラムを修了していただきます。 修了後には、先輩社員が多数在籍するプロジェクトチームの一員としてキャリアをスタート。
強みと適性を活かして早期にステップアップが目指せる環境です。
・こんなあなたを待っています
大好物は変化と成長!未経験からでもエンジニアとしてお客様の課題解決をしたい方。
マネジメントに挑戦したい、周囲と切磋琢磨して成長していきたい、経験やスキルを業務に活かしたいと思ったことはありませんか?ALHで叶えられます!
挫折や失敗経験を経て、自身の課題と向き合い、改善することで、結果を残してきた経験をされてきた、そんなあなたを待っています!
・3期連続140%の急成長
ALHは3期連続で140%の成長を続けています。
高い売上高成長率を実現してきたのは、9割以上が未経験からITデビューを実現したエンジニアたちです。その成長率に加え、プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ。
盤石な基盤で今後も成長を続けていきます。
積極的にチャレンジするベンチャー精神を持つ当社は、さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。
今回の募集では、過去の経歴は一切不問。
成長企業で自分自身も大きく成長させませんか?
・2ヶ月間で一人前のIT人材に
2ヶ月間の充実した研修を経て、即デビュー。
これまでの経験は関係なく、ひとりひとりの習熟度に合わせ
手厚い研修でイチからしっかりと柔軟に研修を行います。
わかるまで取り組める環境があり、入社から約2ヶ月でエンジニアとしてデビューしていただけます。
あなたのやる気と熱意が重要です。
・約2,000名の未経験者がITエンジニアデビュー
当社の募集は学歴、職歴は一切不問です。
これまでの入社者も営業、接客、事務、工場作業員、美容師など多様なバックボーンを持つ方が、完全未経験からキャリアチェンジをし、活躍しています。
実際にこれまで、約2,000名以上の未経験者がITデビューを実現。
ALHは年功序列制ではなく、挑戦機会が豊富です。
エンジニアとしてデビューしたあとは、身につけた実力が発揮できるポジションへ早期から挑戦できます。⋯
当社は様々な業種業界のシステムに対して、上流工程から下流工程まで幅広く手掛けています。
ご入社後まずはALH独自の研修プログラムを修了していただきます。 修了後には、先輩社員が多数在籍するプロジェクトチームの一員としてキャリアをスタート。
強みと適性を活かして早期にステップアップが目指せる環境です。
・こんなあなたを待っています
大好物は変化と成長!未経験からでもエンジニアとしてお客様の課題解決をしたい方。
マネジメントに挑戦したい、周囲と切磋琢磨して成長していきたい、経験やスキルを業務に活かしたいと思ったことはありませんか?ALHで叶えられます!
挫折や失敗経験を経て、自身の課題と向き合い、改善することで、結果を残してきた経験をされてきた、そんなあなたを待っています!
・3期連続140%の急成長
ALHは3期連続で140%の成長を続けています。
高い売上高成長率を実現してきたのは、9割以上が未経験からITデビューを実現したエンジニアたちです。その成長率に加え、プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ。
盤石な基盤で今後も成長を続けていきます。
積極的にチャレンジするベンチャー精神を持つ当社は、さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。
今回の募集では、過去の経歴は一切不問。
成長企業で自分自身も大きく成長させませんか?
・2ヶ月間で一人前のIT人材に
2ヶ月間の充実した研修を経て、即デビュー。
これまでの経験は関係なく、ひとりひとりの習熟度に合わせ
手厚い研修でイチからしっかりと柔軟に研修を行います。
わかるまで取り組める環境があり、入社から約2ヶ月でエンジニアとしてデビューしていただけます。
あなたのやる気と熱意が重要です。
・約2,000名の未経験者がITエンジニアデビュー
当社の募集は学歴、職歴は一切不問です。
これまでの入社者も営業、接客、事務、工場作業員、美容師など多様なバックボーンを持つ方が、完全未経験からキャリアチェンジをし、活躍しています。
実際にこれまで、約2,000名以上の未経験者がITデビューを実現。
ALHは年功序列制ではなく、挑戦機会が豊富です。
エンジニアとしてデビューしたあとは、身につけた実力が発揮できるポジションへ早期から挑戦できます。⋯
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高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
年収1,000万円超|
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超|
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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