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DC業務全般
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
550万円〜1100万円
仕事内容
◆確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます
・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務 ・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務
・年金規約および規程の作成・修正業務
・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施
・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般
など⋯
・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務 ・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務
・年金規約および規程の作成・修正業務
・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施
・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般
など⋯
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Business Manager / ビジネスマネジャー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
・Drive strategic planning in partnership with head of department and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Establish working relationship with key internal stakeholders such as members in the IT management team, sub business unit heads, project managers, hiring office and human resources
・Develop workforce plan inclusive of appropriate resource mix and location strategy, tracking headcount and recruitment pipeline in line with established targets ・Establish working relationship with staffing vendors, oversee process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
・Conduct vendor supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
・Manage and drive projects that enhance productivity in business management area
・Lead and guide budgeting process in line with global budget process and streamline processes and tools where feasible
・Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
・Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
・Support IT Recruitment processes in partnership with Human Resources
・部門長および各チームと連携して目標を設定し、計画に対する進捗状況をモニタリングするためのパフォーマンス測定基準を定義し、戦略的な計画の策定を牽引
・ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
・設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
・ベンダーとの協働関係の確立、契約の更新および終了 (支出額と利用率の分析を含む) の監督
・人材サプライヤーであるベンダー側との交渉と継続的な管理。具体的には、複雑な契約案を分析し、更新時における有利な条件に向けての交渉
・ビジネス管理領域の生産性を向上させるプロジェクトの管理と推進
・グローバル予算プロセスに沿って予算編成プロセスをリードし、可能な場合はプロセスとツールを合理化
・社内向けにサポートを提供する際には、早急かつ前向きに対応できるという姿勢で対応
・部門長およびベンダーマネジメントチーム、購買、その他各チームからあがる課題のエスカレーションを行う際の橋渡し的な役割
・人事部と連携してIT採用プロセスサポート対応⋯
・Establish working relationship with key internal stakeholders such as members in the IT management team, sub business unit heads, project managers, hiring office and human resources
・Develop workforce plan inclusive of appropriate resource mix and location strategy, tracking headcount and recruitment pipeline in line with established targets ・Establish working relationship with staffing vendors, oversee process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
・Conduct vendor supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
・Manage and drive projects that enhance productivity in business management area
・Lead and guide budgeting process in line with global budget process and streamline processes and tools where feasible
・Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
・Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
・Support IT Recruitment processes in partnership with Human Resources
・部門長および各チームと連携して目標を設定し、計画に対する進捗状況をモニタリングするためのパフォーマンス測定基準を定義し、戦略的な計画の策定を牽引
・ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
・設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
・ベンダーとの協働関係の確立、契約の更新および終了 (支出額と利用率の分析を含む) の監督
・人材サプライヤーであるベンダー側との交渉と継続的な管理。具体的には、複雑な契約案を分析し、更新時における有利な条件に向けての交渉
・ビジネス管理領域の生産性を向上させるプロジェクトの管理と推進
・グローバル予算プロセスに沿って予算編成プロセスをリードし、可能な場合はプロセスとツールを合理化
・社内向けにサポートを提供する際には、早急かつ前向きに対応できるという姿勢で対応
・部門長およびベンダーマネジメントチーム、購買、その他各チームからあがる課題のエスカレーションを行う際の橋渡し的な役割
・人事部と連携してIT採用プロセスサポート対応⋯
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上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー業務・ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
600万円〜1000万円
仕事内容
＜株式報酬制度アドバイザリー業務＞
役職員に対する株式報酬等の導入・制度見直しを検討する上場企業に対する、株式報酬制度等の制度設計に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
＜ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等＞
持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等⋯
役職員に対する株式報酬等の導入・制度見直しを検討する上場企業に対する、株式報酬制度等の制度設計に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
＜ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等＞
持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等⋯
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日系大手証券会社 クレジットアナリスト／ストラテジスト
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
600万円〜1000万円
仕事内容
Job/Group Overview:
市場戦略リサーチ部には4つのグループ(マクロ・ストラテジー、金利ストラテジー、為替ストラテジー、クレジット・ストラテジー）があり、各チームはアナリスト（ストラテジスト、エコノミスト）、アシスタントから構成されています。クレジット・ストラテジー・グループはアナリスト（ストラテジスト含む）6名及びアシスタント2名で構成されています。アナリストは、国内外の社債等発行体（海外はソブリンも含む）を業種・国ごとに担当し、業界や担当企業・担当国のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。主な顧客はグローバルマーケッツ（GM）部門となりますが、20年新設のコンテンツ・カンパニーの一員として、ウェビナーやモバイルアプリなどの多様なツールを通じ、リテール・IB部門など幅広い顧客に貢献しています。
Responsibilities:
国内外の社債等発行体の分析や投資戦略の作成などを行っていただきます。また、業種担当アナリストとして、分析や市場の状況などを踏まえ、レポートの作成や投資家外交を実施し、クレジットアナリストとしての責任を担い、社内外に向けた情報発信を遂行していただきます。
主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供していただきます。
当社グループのブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、国内外業種・国を幅広くカバーしていますが、実際の担当などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。⋯
市場戦略リサーチ部には4つのグループ(マクロ・ストラテジー、金利ストラテジー、為替ストラテジー、クレジット・ストラテジー）があり、各チームはアナリスト（ストラテジスト、エコノミスト）、アシスタントから構成されています。クレジット・ストラテジー・グループはアナリスト（ストラテジスト含む）6名及びアシスタント2名で構成されています。アナリストは、国内外の社債等発行体（海外はソブリンも含む）を業種・国ごとに担当し、業界や担当企業・担当国のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。主な顧客はグローバルマーケッツ（GM）部門となりますが、20年新設のコンテンツ・カンパニーの一員として、ウェビナーやモバイルアプリなどの多様なツールを通じ、リテール・IB部門など幅広い顧客に貢献しています。
Responsibilities:
国内外の社債等発行体の分析や投資戦略の作成などを行っていただきます。また、業種担当アナリストとして、分析や市場の状況などを踏まえ、レポートの作成や投資家外交を実施し、クレジットアナリストとしての責任を担い、社内外に向けた情報発信を遂行していただきます。
主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供していただきます。
当社グループのブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、国内外業種・国を幅広くカバーしていますが、実際の担当などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。⋯
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日系証券 日本株セールストレーダー（主に海外顧客担当）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
〜1100万円
仕事内容
【職務内容】
・国内外の機関投資家(国内外アセットマネジメント、ヘッジファンド、信託銀行等)を対象とした日本株のセールス・トレーディング
・機関投資家向けの日本株の受注・発注、また市場ルールやマーケット動向などの情報配信や商品提案
・国内外の機関投資家(国内外アセットマネジメント、ヘッジファンド、信託銀行等)を対象とした日本株のセールス・トレーディング
・機関投資家向けの日本株の受注・発注、また市場ルールやマーケット動向などの情報配信や商品提案
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日系大手証券会社 クレジットアナリスト／ストラテジスト
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
600万円〜1000万円
仕事内容
Responsibilities:
国内外の社債等発行体の分析や投資戦略の作成などを行っていただきます。また、業種担当アナリストとして、分析や市場の状況などを踏まえ、レポートの作成や投資家外交を実施し、クレジットアナリストとしての責任を担い、社内外に向けた情報発信を遂行していただきます。
主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供していただきます。 弊社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、国内外業種・国を幅広くカバーしていますが、実際の担当などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。⋯
国内外の社債等発行体の分析や投資戦略の作成などを行っていただきます。また、業種担当アナリストとして、分析や市場の状況などを踏まえ、レポートの作成や投資家外交を実施し、クレジットアナリストとしての責任を担い、社内外に向けた情報発信を遂行していただきます。
主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供していただきます。 弊社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、国内外業種・国を幅広くカバーしていますが、実際の担当などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。⋯
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日系大手証券会社【ジュニア・ストラテジスト】
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
600万円〜1000万円
仕事内容
【詳細は担当コンサルタントからお伝えいたします】
エクイティストラテジスト
エクイティストラテジスト
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債券セールス
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
800万円〜1000万円
仕事内容
【職務内容】
・機関投資家を対象をとして債券セールス業務及びマーケティング
・国内外の債券プロモート・セールスとしてRM機能を担う部署との連携
大手機関投資家カバレッジチーム(国内債が中心)と地域別投資家カバレッジチーム(国内外債・仕組債)がありご経験により配属チームを決定致します。業務範囲が拡大する中ですので今までの知識・経験を十分に発揮できる環境です。⋯
・機関投資家を対象をとして債券セールス業務及びマーケティング
・国内外の債券プロモート・セールスとしてRM機能を担う部署との連携
大手機関投資家カバレッジチーム(国内債が中心)と地域別投資家カバレッジチーム(国内外債・仕組債)がありご経験により配属チームを決定致します。業務範囲が拡大する中ですので今までの知識・経験を十分に発揮できる環境です。⋯
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クオンツアナリスト
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
550万円〜1000万円
仕事内容
グローバルリサーチ部門でクオンツアナリストとして国内外の株式市場を中心とした市場分析を行います。
投資調査部マクロストラテジーグループに配属され、クオンツの観点から分析を行い、機関投資家などホールセールの顧客へプレゼンを行います。
クオンツアナリスト未経験者の場合でも、シニアとの協業の中でスキルを身に着け、投資家対応などを行う中でクオンツアナリストとしてキャリア形成が可能です。
投資調査部マクロストラテジーグループに配属され、クオンツの観点から分析を行い、機関投資家などホールセールの顧客へプレゼンを行います。
クオンツアナリスト未経験者の場合でも、シニアとの協業の中でスキルを身に着け、投資家対応などを行う中でクオンツアナリストとしてキャリア形成が可能です。
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金融機関
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年収1,000万円超｜
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超｜
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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